朱莹
- 作品数:15 被引量:18H指数:3
- 供职机构:广西财经学院更多>>
- 发文基金:广西财经学院教改工程项目新世纪广东省高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域:经济管理文化科学更多>>
- 基于产品生命周期的制造企业物流战略研究
- 2013年
- 从制造企业在产品生命周期的不同生产经营任务出发,探讨企业在导入期、成长期、成熟期、衰退期等不同阶段的物流战略目标,并依据企业物流战略目标分析物流功能战略与物流功能模式。
- 朱莹龙桂先
- 关键词:物流战略产品生命周期
- 适应中国—东盟自由贸易区发展需要的物流管理专业师资队伍建设的思考被引量:3
- 2006年
- 物流管理专业是广西财经学院的重点专业,我们如何在专业教学中培养出适应中国—东盟自由贸易区需要的物流管理人才,是这一专业建设中的重要课题。进行教师队伍建设是进行学生人才培养的保障性和基础性工作。在师资队伍建设中应注意“引进”要有目的性和导向性;培养要有层次;教师结构要合理;营造环境,稳定教师队伍。
- 朱莹
- 关键词:中国-东盟自由贸易区物流管理专业师资队伍建设学科建设
- 基于供应链的废旧手机回收体系——以南宁市为例
- 2018年
- 近年来随着智能手机行业的蓬勃发展,手机更新速度越来越快。在我国,用户更换一部新手机频率一般为15个月左右,在一年内就更换手机的用户约20%左右。手机回收业是一座巨大的"金矿",然而面对如此广阔的市场,由于目前手机回收网络体系不完善,行业政策标准体系不健全,大多回收处理是由小商小贩进行、综合回收处理能力差等因素限制,导致我国每年的废旧手机回收率不到1%,远远低于发达国家9%的平均水平。这不但导致了巨大的资源浪费更造成电子垃圾对环境的严重污染。如何科学合理的回收废旧手机,如何建立健全完善手机回收处理体系是个迫切需要研究的现实课题。因此,本文将以南宁市为例,对当前南宁市废旧手机回收现状中存在的问题进行分析说明,并有针对性的设计基于供应链的废旧手机回收体系,为解决"废旧手机回收难"问题提供可行性对策。
- 韦燕平朱莹庄永香龙桂先
- 关键词:废旧手机供应链
- 产品生命周期中供应链战略与企业战略的匹配被引量:1
- 2007年
- 本文在分析企业战略和供应链战略匹配的基础上,研究产品生命周期中不同阶段供应链战略,并探讨产品生命周期中供应链战略如何与企业竞争战略进行匹配,以提高供应链的运营水平。
- 朱莹
- 关键词:产品生命周期供应链
- 变量订货模型在家电行业库存管理中的应用
- 2012年
- 通过分析广西家电行业的库存管理技术现状及问题,将几种库存管理方法结合起来,再根据家电行业的特点建立变量订货模型。模型的建立主要解决货物订购时间、订购数量等方面的问题,从而最有效地进行库存管理,实现家电行业降低成本的目的。
- 龙桂先朱莹
- 关键词:家电行业库存管理
- 基于广西港口发展的中国-东盟自由贸易区物流园区建设的可行性研究与建议被引量:3
- 2008年
- 本文通过分析,提出了通过南宁物流园区的建设可以弥补三大港口在发展中存在的不足,并对物流园区的建设提出一些建议。
- 朱莹龙桂先
- 关键词:港口物流物流园区
- 坚持科学发展观,用先进的教育思想指导本科课堂教学被引量:1
- 2006年
- 要实现我院课堂教学的“专升本”,把我院办成名副其实的本科院校,必须坚持科学发展观,以先进的教育思想为指导,在本科课堂教学设计、组织、实施、考核等环节和教学手段应用中,根据本科教育在人才培养目标、知识构建、素质能力培养以及人才培养模式的实现方式上的要求,积极地实践、落实学院提出的发展目标和办学思路。
- 何季灵张昳朱莹廖惠兰栾坤
- 关键词:本科课堂教学发展观教育思想
- 我国星级饭店员工激励方法运用研究被引量:2
- 2007年
- 在管理研究中,对员工的激励方法有很多,如薪酬激励、机会激励、情感激励、欣赏激励、权力激励等。在我国星级饭店这个特殊的服务业中,因为员工的不同特点以及其工作状态对饭店的直接影响,在对饭店员工的激励方法的运用上也应有他的特殊性。如何对饭店员工实现有效的激励将是一个要研究和解决的重要问题。
- 朱莹
- 关键词:星级饭店管理研究薪酬激励情感激励
- 浅谈我国第三方物流企业的现状及发展思路被引量:2
- 2007年
- 第三方物流是由物品供方和需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式,是在物流渠道中,由专业物流企业以合同的形式在一定期限内提供用户所需的全部或部分物流服务。第三方物流企业的利润不是来自运费、仓储费等直接费用收入,而是来源于现代物流管理科学的推广所产生的新价值。这是我们发展第三方物流的根本原因。
- 朱莹
- 关键词:物流服务物流渠道管理科学现代物流
- 我国星级饭店员工激励体系构建被引量:1
- 2007年
- 在星级饭店中,员工素质直接影响到企业形象和产品质量。因此,如何针对性地激励服务员工,从而有效地调动他们的工作积极性是企业经营者的首要任务。本文结合各种激励理论,从人性化角度,提出了符合饭店员工特性的激励措施以及使激励方法奏效的组织管理环境。
- 朱莹
- 关键词:星级饭店组织环境