李福英
- 作品数：20 被引量：92H指数：5
- 供职机构：长沙大学工商管理系更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文学文化科学更多>>
- 知识经济条件下纺织企业管理的变革被引量：2
- 2005年
- 文章论述了作为传统行业的纺织企业必须对自己重新评价和定位,并利用网络信息技术进行结构调整、管理模式和经营模式的变革,才能适应知识经济的发展。
- 李福英任红梅
- 关键词：知识经济
- 在“新”与“旧”的历史夹缝中生存——近代湖湘士人的实业教育与管理
- 2006年
- 通过对左宗棠、熊希龄、王先谦等湖湘士人的实业教育实践的总结,从教育管理思想的全新视觉,采用以详实的材料为依据的研究方法,探析了他们在实业教育实践中所体现的管理理念、管理目标、管理制度方面的改革的特征与局限。在湖湘士人的教育管理思想指导下,实业教育蓬勃发展,为近代中国培养了大批经国济世人才。
- 李福英
- 关键词：教育管理实业教育左宗棠熊希龄王先谦
- 中国古代管理思想与西方学习型组织理论之比较——从中国古代伦理思想论现代企业组织伦理管理被引量：2
- 2003年
- 中国古代管理思想与西方学习型组织理论中所蕴含的伦理思想在道德理想、价值观和人本伦理管理方面既存在共同之处又存在差别。
- 李福英
- 关键词：学习型组织管理思想伦理思想
- 后现代企业文化与女性管理者的发展
- 2008年
- 建设性后现代精神所包蕴的"融为一体"的整体观,"相互受益性"的合作理念及尊重差异的包容的文化性格和多元的价值观念,为当今企业文化的变革开启了崭新的思路。这种文化变革促进了组织中两性的和谐发展,彰显了女性管理者的价值和重要性。
- 李福英
- 关键词：女性管理者
- 耗散结构理论与企业组织发展方向被引量：13
- 2003年
- 从耗散结构与耗散结构的理论分析看企业是一个具有自组织特性的耗散结构,并根据耗散结构理论论述了官僚制组织体系的弊端以及再生组织的优势,并确认再生组织将成为未来企业组织形式的主流。
- 李福英
- 关键词：耗散结构理论自组织
- 湖湘文化与近代工业企业管理被引量：1
- 2005年
- 近代湖湘文化是一个与外界文化不断交融汇合的时时处于流变中的系统,既有它的独特性,又有她的交融变动性。在这一变化过程中,曾国藩、左宗棠、郭嵩焘、王先谦等作为湖湘文化的代表,以湖湘文化的价值取向和思维方式为基础,吸收西方的先进文化,提出了近代企业管理的新思想,这些思想对现代工业企业管理仍具有借鉴意义。
- 李福英
- 关键词：湖湘文化企业管理
- 论张之洞与张謇的企业管理思想与实践
- 2012年
- 张之洞与张謇对中国早期现代企业所制定的管理计划和实施方法,不乏相似之处,但受身份和个人经历的制约,却又存在差异,也必然导致管理的结果不同。无论是张之洞还是张謇,都成功地建立了近代工业体系,他们的管理思想与实践都促进了中国早期的现代化建设。
- 李福英
- 关键词：管理思想张之洞
- 晚明小品与现代企业组织伦理被引量：1
- 2004年
- 晚明小品蕴含着深刻的伦理思想 ,通过对晚明小品中所体现的伦理思想进行总结、归纳 。
- 李福英
- 关键词：晚明小品伦理思想学习型组织
- 张之洞与张謇企业战略管理思想比较
- 2006年
- 张之洞与张謇对中国早期现代企业的经营与管理都体现了领先于时代的战略管理思想。两者的战略计划都注重产业群体的全面扩展,但张之洞采用的是不相关多元化战略,而张謇则采用的是相关多元化战略;受身分和个人经历的制约,战略执行中的成本管理、人力资源管理、营销管理和财务管理方面均存在差异;尽管战略执行结果不尽人意,但是,张之洞和张謇都成功地建立了近代工业体系,其战略管理思想促进了中国早期的现代化建设。
- 李福英
- 关键词：战略管理张之洞
- 女性企业家领导风格:引领21世纪领导风格的主流模式被引量：14
- 2006年
- 随着世界各国女性就业、女性参与管理的人数日渐增多,更多的理论研究者开始关注企业中的女性领导者,领导风格的性别差异问题成为这类研究的焦点之一。在知识经济时代,人们的价值观和工作观发生了根本改变,促使企业领导者的领导风格由男性为主导的专制型领导风格向女性的柔性领导风格转变,女性企业家领导风格代表了未来领导风格的发展趋势。
- 李福英
- 关键词：性别差异
