杨志芳
- 作品数：3 被引量：18H指数：2
- 供职机构：南昌大学更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 劳动合同法视角下的劳务派遣制度研究
- 劳务派遣制度作为非传统雇佣劳动关系的典型代表，因用工方式的灵活性而受到企事业单位的青睐。然而，劳务派遣用工因“雇佣”与“使用”相分离的特征，以及涉及三方主体之间复杂的法律关系等原因使得在其法律规制的过程中具体制度的构建变...
- 杨志芳
- 关键词：劳动合同法劳务派遣劳动关系雇主责任法律制度
- 文献传递
- 劳务派遣关系中劳动关系的再思考被引量：9
- 2009年
- 劳务派遣涉及三方主体,雇佣与使用相分离的典型特征给其劳动关系的认识带来困难,科学准确地界定劳务派遣关系中的劳动关系,对于劳务派遣法律规制具有重要的理论及实践意义。根据传统劳动关系从属性的界定标准,在劳务派遣关系中,派遣单位与要派单位组合成雇主与派遣劳动者形成一重劳动关系,这一重劳动关系在派遣单位与要派单位两个层次之间分别运行。
- 杨志芳章亮明
- 关键词：劳务派遣劳动关系国际劳工
- 试析劳务派遣适用范围的“三性”原则被引量：11
- 2009年
- 《劳动合同法》从劳务派遣的性质出发,对劳务派遣的适用范围作出了规定。但由于立法采用的是原则性规定,具体内容并不明确,导致在实施过程中缺乏统一的标准,以至现实中滥用劳务派遣的行为仍然频繁发生。为了进一步规范我国的劳务派遣用工,更好地保护被派遣劳动者的合法权益,我们需要在权衡利弊的基础上,借鉴国外劳务派遣立法理念,进一步完善我国劳务派遣"三性"原则的适用范围。
- 章亮明杨志芳陈铭业
- 关键词：劳动合同劳务派遣
