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杨鹏辉

作品数:10 被引量:7H指数:1
供职机构:中国海洋大学更多>>
发文基金:中国海洋大学青年教师科研专项基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇营销
  • 2篇营销策略
  • 1篇道德
  • 1篇动因
  • 1篇动因分析
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇营销策略研究
  • 1篇人寿
  • 1篇商业养老
  • 1篇商业养老保险
  • 1篇市场份额
  • 1篇团购
  • 1篇企业
  • 1篇企业道德
  • 1篇企业伦理
  • 1篇网络团购
  • 1篇伦理
  • 1篇捷安特
  • 1篇化解

机构

  • 6篇中国海洋大学

作者

  • 6篇杨鹏辉
  • 1篇吴海红
  • 1篇张泽龙
  • 1篇刘永达
  • 1篇张樨樨
  • 1篇张倩囡
  • 1篇于晓忆

传媒

  • 2篇现代营销(下...
  • 2篇商情
  • 1篇中国海洋大学...

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2012
  • 2篇2011
10 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
浅析ABUP策略在“捷安特”中的应用
2011年
本文以捷安特自行车为例,具体分析该企业在ABUP各个环节中的营销活动,总结ABUP营销策略对于企业的具体影响。
杨鹏辉张倩囡
关键词:营销策略捷安特
企业伦理与企业道德的研究分析
2012年
企业伦理学是一般伦理学和工商管理学科交叉地带上建立起来的一门边缘学科。它既要接受一般伦理学的体系、概念、原则、方法的指导,又要紧密结合经营及管理实践。企业道德是企业对各种客观存在的关系与和谐有序的社会秩序的领悟,是将客观伦理关系的他律转化为企业主体意志的自律的道德要求与行为规范。
杨鹏辉张泽龙
关键词:企业伦理企业道德
教研型人才集聚冲突的动因分析与削减化解策略研究被引量:7
2011年
教研型人才身处于高密度人才集聚环境中,作为一种高素质专业人才,其独特的个性成为引发集聚冲突的关键动因之一,目标不一致、利益分配不均衡、权力争夺与沟通障碍也成为冲突的重要导火索。通过全面解析该类人才集聚冲突效应,刻画出经济性效应与非经济性效应的共存演化脉络,得出与其他类别人才相比,教研型人才集聚冲突表征隐性化且非经济性效应更为显著的重要结论。综合运用尊重、疏导、轮换方式及平衡战略,并融入冲突管理的安全阀思想,能够有效削减化解引致非经济性效应的教研型人才集聚冲突。
张樨樨杨鹏辉
国内猎头公司发展研究
2012年
成熟的猎头公司为社会各行各业提供高端人才服务,经过10多年的快速发展,国内猎头公司取得了很大的成就,但是它们在发展过程中也暴露出许多问题,业务运作和操作不规范、从业人员素质较低、专业化程度不高等诸多发展障碍严重制约了国内猎头公司的健康运行和进一步发展,国内猎头公司要想克服这些障碍,必须尽快进行规范化、专业化、信息化和品牌化建设。
吴海红杨鹏辉刘永达
H人寿商业养老保险营销策略研究
很长一段时间,中国养老保险制度都是以政府强制性社会保险和企业补充性养老保险为主,中国公众不仅不认可商业养老保险,对它还存在非常大的排斥性。长期以来,商业养老保险在中国保险市场只起到辅助补充作用并且发展非常缓慢。在西方养老...
杨鹏辉
关键词:商业养老保险营销策略市场份额
文献传递
网络“团购”路在何方
2012年
我国的团购行业在经历了一年多的光辉岁月之后,终于迎来了低潮期。团购的未来之路依旧暗淡不明。本文通过对当前团购市场进行分析,发现了团购中存在的诸多问题,并为团购行业未来的发展指明了方向,从而促进团购行业下一个成熟期、繁荣期的尽快到来。
杨鹏辉于晓忆
关键词:团购
共1页<1>
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