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林菲

作品数：4 被引量：28H指数：3
供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖南省自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇工作倦怠
  • 2篇中层管理
  • 2篇企业
  • 2篇企业中层管理...
  • 2篇层管理
  • 1篇地方中小银行
  • 1篇银行
  • 1篇制衡
  • 1篇制衡机制
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇中小银行
  • 1篇小银行
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇激励约束机制
  • 1篇工作压力
  • 1篇公司治理
  • 1篇股权
  • 1篇股权结构

机构

  • 4篇湖南大学

作者

  • 4篇林菲
  • 2篇袁凌
  • 1篇魏佳琪

传媒

  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇统计与决策

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
企业中层管理者工作倦怠的成因及其干预措施被引量：14
2009年
工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低工作倦怠,留住所需人才已成为企业关注的焦点。文章从静态因素和动态因素两个方面入手,对工作因素、组织因素、个体因素、个体认知和个体与组织匹配等影响企业中层管理者工作倦怠的主要因素进行分析,并提出了相应的干预措施。
袁凌魏佳琪林菲
关键词：工作压力工作倦怠
工作生活平衡计划的构成及其实施策略被引量：11
2008年
工作生活关系是影响员工职业生涯发展与个人生活幸福的重要因素。文章分析了工作生活平衡计划的构成,并从企业和个人角度提出了工作生活平衡计划实施的策略选择。
袁凌林菲
关键词：工作倦怠
工作倦怠对企业中层管理者离职倾向影响的实证研究
工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低员工的工作倦怠，尽量留住企业所需的精英人才已成为管理者和研究人员关注的焦点问题。目前专门研究工作倦怠或离职倾向的文献很多，但缺乏系统地归纳工作倦怠对离职倾向影响的文...
林菲
关键词：工作倦怠离职倾向
文献传递
我国地方中小银行业机构的公司治理研究
伴随着我国经济的迅速发展，我国中小商业银行凭借其灵活多样的运行机制以及相关优势，为当地的经济尤其是中小企业的发展作出了不可磨灭的贡献，成为我国经济发展不可或缺的重要组成部分。但在其发展道路上出现了一些绊脚石，其中公司治理...
林菲
关键词：地方中小银行公司治理股权结构激励约束机制制衡机制
文献传递
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