梁志
- 作品数:9 被引量:59H指数:4
- 供职机构:四川省卫生厅更多>>
- 相关领域:医药卫生文化科学更多>>
- 汶川地震10373例伤员跨省转运救治纪实被引量:6
- 2009年
- 目的回顾性总结汶川地震伤员跨省转运工作的计划、组织与实施,为今后紧急救灾转运工作提供全新经验和一手参考证据。方法参与整个转运过程,汇总并统计2008年5月12日至5月31日四川省抗震救灾指挥部医疗保障组伤员转运小组逐日上报的数据。结果在卫生部抗震救灾前方协调组相关政策的指导,铁道、民航等交通部门的通力协作和全国医务工作者的全力医疗救治下,伤员转运小组倾力运作、科学组织、周密实施,从2008年5月12日至5月31日,累计转运来自四川成都、绵阳、德阳等11个地震灾区的10373名伤员到重庆、江苏、浙江等20个省市,转运途中无伤亡发生,圆满完成了迄今为止人类历史上非战争状态下最大规模的由政府组织的伤员跨省安全转运救治。结论伤员跨省转运是缓解地震灾区医疗资源不足、减轻医疗救援压力、保障医疗质量的有效措施。今后将针对各类灾害建立救援应急预案、完善信息平台和细化转运流程。
- 陈锦赵万华鲜明卢军梁志
- 关键词:汶川地震医疗救援
- 卫生人力资源配置标准测算方法及其应用被引量:22
- 2000年
- 该文论述了卫生人力资源配置标准测算方法及其应用。该方法以需方(居民健康)对卫生服务的需求和需要为基本依据,采用卫生服务需求、需要量法来测算卫生人力资源配置数,其中卫生服务的需求和需要指标主要是两周实际就诊率、两周需要就诊率、年人均实际住院率和年人均需要住院率;卫生人力资源的指标主要是门诊医生数、住院医生数和其他工技人员等。作者运用该方法,通过抽样调查,获得卫生服务需求和需要的指标值,测算出四川省卫生人力资源的需求量和需要量,并结合现有人力资源状况,来配置和调整卫生人力资源。
- 颜丙约唐才东杨启佑花庆华娄晓颖梁志韩梅
- 关键词:卫生人力资源卫生服务需求卫生事业卫生机构
- 四川地震伤员康复措施与成效分析
- 2009年
- 目的总结“5·12”四川汶川地震后对伤员实行的康复措施及其效果。方法对截止到2008年6月25日四川省住院地震伤员28008人的医疗康复信息、抗震救灾医疗信息进行分析。结果成立了各级地震伤员医疗康复技术专家指导组。快速建立医疗康复网络,以6个重灾区44家县级医院为三级医学康复机构,以乡镇级医院为四级医学康复机构,接受需要长期康复的伤员。举办各种形式的培训,共培训10000多名康复专业人员。数百名来自其他省份、香港、英国、古巴的康复专家来川支援。所采取的康复措施包括理疗、作业疗法、安装假肢体、矫形器等,心理干预、针灸、药物疗法等。28008名地震伤员中各类疾病功能恢复比例达87.2%。经一期康复治疗出院伤员数占总住院伤员约98%。结论地震伤员的康复治疗,包括早期介入,多学科协作,加强功能锻炼、特殊器具使用和心理支持,建立四级康复医疗网络等,取得显著效果。
- 赵万华李元峰潘福琼梁志黄晓林李雨峰
- 关键词:汶川地震康复措施
- 浅析“5·12”汶川地震危重伤员医疗救治工作组织管理被引量:2
- 2009年
- 本文通过对"5.12"汶川地震危重伤员医疗救治工作组织管理工作的回顾,总结分析危重伤员医疗救治的组织架构、医疗原则、运行机制等方面取得的基本经验,主要包括四集中原则、专家体系、定点收治、转院秩序、信息管理等,为今后灾害事故危重伤员医疗救治工作提供有益借鉴,并以此文告慰在汶川地震中无奈逝去的生命,感谢在医疗救治中无私奉献的人们。
- 赵万华鲜明梁志焦云智
- 关键词:地震危重伤员
- 汶川地震伤员的紧急医疗分级救治分析被引量:25
- 2010年
- 目的对5.12汶川地震伤员紧急医疗救援进行总结,分析讨论灾害发生时紧急医疗分级救治。方法回顾性分析2008年5月12日至8月12日四川省地震医疗救治伤员资料和紧急医疗救援队资料。结果救援医疗队员在地震发生后迅速集结灾区,救治伤员达374640,其中住院治疗96540人,在灾害现场急救、各级医院院内救治、跨省病员转移、重症集中收治等不同阶段,采取有效的救治对策,最大限度地降低了死亡率。结论5.12汶川地震医疗救援工作主要以三级救治模式全面展开,一级救治是始动环节,二级救治是关键环节,三级救治是重要环节。
- 胡卫建赵万华李元峰苏林梁志曾俊
- 关键词:地震紧急医疗救援分级救治
- 四川省护理工作现状及对策被引量:4
- 2006年
- 赵万华李继平梁志徐斌马伟光
- 关键词:护理工作乡镇卫生院省卫生厅问卷调查
- 四川省级医疗卫生单位“八五”期间人力资源回顾调查与分析
- 1998年
- 梁志娄晓颖
- 关键词:人力资源
- 卫生事业单位机构编制现状及对策探讨
- 1997年
- 梁志
- 关键词:卫生事业单位妇幼保健卫生系统
- 职称今昔及其两个属性
- 1992年
- 职称是专业技术人员在某个专业学科领域内所具有的水平程度的一种称号或称谓,实际上也就是一种标识(记)符号。当然,由于各种客观因素的影响,具有相应水平的专业技术人员不一定都具有这种相应称号。作为一种标识符号,其拥有者应当是名副其实的。
- 梁志
- 关键词:技术人员职称