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王乐伟
作品数:
4
被引量:11
H指数:2
供职机构:
华南师范大学公共管理学院
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发文基金:
教育部人文社会科学研究基金
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相关领域:
文化科学
哲学宗教
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合作作者
戴健林
华南师范大学公共管理学院
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人际冲突:理论模型与化解方式的研究
被引量:7
2008年
西方学者对人际冲突的研究成果主要涉及到概念界定、理论模型和化解模式3个方面。概念界定上,尽管仍然没有一个普遍意义上为学者所广泛接受的概念,但目前为止已经取得了初步的研究成果。理论模型纷繁复杂,不同的学者基于不同的角度提出了不同的相关模式。在化解方式的研究上,初步的理论框架已基本构建完毕,但近年来也表现出了一些新的研究取向。
戴健林
王乐伟
关键词:
人际冲突
人际冲突来源的理论与实证研究
被引量:5
2009年
西方对人际冲突来源的理论和实证研究可归纳为从宏观层面、一般性意义以及特定情境三个方面进行分类探讨。外部因素、内部因素以及内外交互因素被认为是人际冲突发生的三方面一般性因素。通过对以往人际冲突来源研究文献的比较系统的梳理和分析,本文试图为此领域的未来研究提供更清晰的思路。
戴健林
王乐伟
关键词:
人际冲突
特定情境
情绪在大学生同伴冲突过程中的作用:基于中介作用的验证
人际冲突是大学生生活中的常见事件。情绪在大学生人际冲突应对的过程中到底起着怎样的作用?本研究立足于大学生人际冲突的情境下,以情绪的特殊作用为切入点,描述性的探究了冲突认知、冲突情绪、情绪调节习惯和大学生同伴冲突应对策略之...
王乐伟
关键词:
大学生
人际冲突
情绪调节
情绪在大学生同伴冲突应对过程中的作用研究
情绪对个体生活事件的应对产生重要影响。本研究立足于人际冲突的特定情境,以大学生为样本,探讨了情绪在同伴冲突应对过程中的特殊作用。研究中涉及到了大学生同伴冲突应对过程中的四个变量:冲突认知、冲突情绪体验、冲突应对策略以及情...
王乐伟
戴健林
关键词:
情绪
中介作用
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