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肖芳芬

作品数：2 被引量：17H指数：1
供职机构：湘潭工学院经济与管理科学系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯发展
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会评价
  • 1篇审计
  • 1篇审计对象
  • 1篇审计理论
  • 1篇审计实务
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯发展
  • 1篇实务
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇无界
  • 1篇内部控制

机构

  • 2篇湘潭工学院

作者

  • 2篇傅翔
  • 2篇肖芳芬
  • 1篇刘娟娟

传媒

  • 2篇湘潭工学院学...

年份

  • 1篇2002
  • 1篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
无界职业生涯发展与企业人力资源管理被引量：17
2002年
针对企业人力资源管理中出现的留不住人才的困境 ,讨论现代职业生涯发展观念与人力资源管理的关系 ,着重探讨了无界职业生涯发展的基本含义 ,并与传统的职业生涯发展进行了简单的比较。结合人力资源管理的各个方面及我国在职业生涯发展及相关人力资源管理出现的特有现象进行简要分析 。
傅翔肖芳芬刘娟娟
关键词：人力资源管理企业社会评价
对虚拟组织环境下审计问题的思考
2001年
虚拟组织现象是在新的经济形势下出现的新的组织形态 ,虚拟组织的出现对传统的审计活动提出了新的挑战和要求。就审计在虚拟组织环境下的有关问题进行分析 ,首先 ,就虚拟组织对审计理论的影响进行了分析 ;接下来就审计实务中对虚拟组织审计活动的一些新问题展开探讨 ;最后 ,在理论和实务分析的基础上为虚拟组织环境下的审计活动提出相应的对策 ;还就本课题的进一步研究进行了展望。
傅翔肖芳芬
关键词：审计人力资源审计对象审计实务内部控制审计理论
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共1页<1>
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