胡际峰
- 作品数：6 被引量：28H指数：3
- 供职机构：同济大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学农业科学更多>>
- 基于企业培训理论的高校就业指导工作评估研究
- 2010年
- 中国高校毕业生面临强大的就业压力,做好高校毕业生就业指导工作有助于解决这一问题。高校就业指导的理论和实践均处于探索阶段,对就业指导评估的研究更为稀少。本文借鉴企业培训理论中的柯克帕特里克模型,建立高校就业指导的评估模型,为高校就业指导评估提供参考。
- 胡际峰樊文有
- 关键词：高校就业指导
- 我国技术工人短缺状况分析及对策研究被引量：7
- 2006年
- 统计数据表明,技术工人特别是高级技术工人短缺现象已经遍及全国。该问题使很多中国企业人力资源结构面临挑战,甚至已经成为制约一些行业、一些地区经济发展的瓶颈。针对这一现状,从社会、企业、职业教育3个方面分析了原因,并有针对性地提出了改变技术工人短缺状况的的建议和对策。
- 樊文有石来德胡际峰
- 城市土地增值收益管理研究综述与经验借鉴被引量：18
- 2009年
- 本文对国内外的土地增值收益管理研究进行回顾与展望,总结了城市土地增值的原因与特性、土地增值收益管理政策措施,以及国外研究经验对我国现实状况的借鉴意义。
- 胡士戡石来德胡际峰
- 关键词：城市土地增值收益
- 基于平衡计分卡的高校就业指导部门绩效考评体系构建被引量：3
- 2010年
- 为弥补高校就业指导部门绩效考评体系的不足,借鉴企业管理中的平衡计分卡工具构建了绩效考评体系。该考评体系从就业状况、顾客、内部流程、学习与成长四个维度对部门工作进行全面评价,为高校就业指导部门提供了前瞻性与实用性的绩效管理方法。
- 樊文有胡际峰
- 关键词：平衡计分卡高校绩效考评
- 中国综合性植物园绩效评估指标体系研究
- 2014年
- 以我国综合性植物园为研究对象,分析了我国植物园现存的管理权限分散、管理方式各异、没有统一或公认的行业评价标准、缺乏规范化管理等问题,借鉴企业绩效管理的关键绩效指标(KPI)评价体系,设计了具有系统性、前瞻性和战略性,且可横向和纵向对比的植物园绩效评估指标体系,引导植物园合理利用资源,发挥其综合作用和创新功能,促进中国植物园体系持续稳定协调发展。
- 胡际峰徐志虎
- 关键词：绩效评估关键绩效指标
