谢丹
- 作品数：8 被引量：18H指数：3
- 供职机构：广东省第二人民医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省科技计划工业攻关项目广州市番禺区科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 某省级三甲综合医院医护人员职业倦怠与离职倾向的相关性研究被引量：6
- 2019年
- 目的 探讨医务人员职业倦怠与离职倾向的相关性,为制定人事管理策略提供参考。方法 采用职业倦怠量表通用版(MBI-GS)和离职倾向量表对三甲综合医院医务人员进行问卷调查。结果共调查医务人员2195人,在职业倦怠总分方面,不同性别、年龄、学历、婚姻状况、职称、用工形式、工作年限者,差异均有统计学意义(均P<0.05);在离职倾向方面,不同性别、年龄、婚姻状况、职称、用工形式、工作年限者,差异均有统计学意义(均P<0.05);职业倦怠和离职倾向之间呈显著正相关,离职倾向随着职业倦怠水平的增加而上升。结论 应建立针对性的激励机制,降低医务人员职业倦怠水平,减少其离职倾向,构建高稳定的医务人员队伍。
- 谢丹杨燕君
- 关键词：医务人员职业倦怠离职倾向影响因素
- 新形势下医院文化建设的反思被引量：1
- 2012年
- 当前新一轮医疗体制改革，医院文化建设应立足于自身的历史、现状、发展目标和医疗服务特色，探索出适合本院的建设路线，才能更好地适应现代医院管理的新趋势、新发展。
- 谢丹
- 关键词：文化现代管理
- 分层激励在医院人力资源管理中的有效性分析
- 2023年
- 目的探讨分层激励在医院人力资源管理中的作用。方法选取2021年4月—2023年5月于广东省第二人民医院工作的80名医护人员为研究对象,2021年4月—2022年4月采用常规管理,2022年5月—2023年5月采用分层激励管理,评估分层激励的管理效果,并比较干预前后医护人员激励机制认可度及满意度。结果分层激励干预后管理总评分(97.08±2.36)分显著高于干预前(92.85±4.86)分,差异有统计学意义(P<0.05);医护人员干预后精神激励认可度评分(93.15±3.76)分、物质激励认可度评分(90.44±3.62)分、晋升激励认可度评分(90.84±3.73)分显著高于干预前(85.63±5.88)分、(80.09±6.35)分、(81.24±6.58)分,差异有统计学意义(P均<0.05);干预后医护人员总满意率优于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院人力资源管理中引入分层激励,可提高管理效果,提升医护人员对激励机制的认可,改善满意度。
- 谢丹
- 关键词：医院管理人力资源管理激励机制
- 在医院管理中激励与约束的适宜性研究与实践被引量：4
- 2012年
- 如何在以人为本的医院管理中充分发挥适宜的激励约束作用,是"五四一"医院管理创新模式探索的主要内容之一,从防止物质与精神激励结合偏颇产生的负面效应、防止约束不当出现的管理弱化,以及充分发挥适宜的激励约束作用进行了阐述。
- 赵一俏田军章谢丹吉琳
- 2013—2022年广州市番禺区突发公共卫生事件流行病学特征分析
- 2023年
- 目的了解广州市番禺区突发公共卫生事件流行病学特征,为制定有效防控措施提供依据。方法从“中国疾病预防控制信息系统”的子系统“突发公共卫生事件管理信息系统”获取广州市番禺区2013—2022年突发公共卫生事件相关信息,采用SPSS 25.0软件进行统计分析。采用χ^(2)检验。结果2013—2022年广州市番禺区突发公共卫生事件共报告740起,其中传染病事件732起(98.92%),中毒事件8起(1.08%);未分级事件728起(98.38%),一般事件12起(1.62%);死亡5例,均为人感染H7N9禽流感病例。传染病事件报告数由多到少按传染病类别排序依次为乙类传染病、其他传染病、丙类传染病、甲类传染病;按传播途径依次为呼吸道传染病、肠道传染病、自然疫源及虫媒传染病;传染病事件中新型冠状病毒感染主要发生在10—11月,其他传染病发病高峰在1—3月和12月。发病场所主要为学校/幼托机构,病种主要为水痘和诺如病毒感染性腹泻。中毒事件全部为食物中毒,主要为河豚鱼,其次为金黄色葡萄球菌。结论学校/托幼机构为传染病突发公共卫生事件防控重点场所,应在加强呼吸道、肠道传染知识宣教的同时进一步做好相关疾病监测、预警和上报工作。要加强对重症患者的早发现早诊治工作,加强河豚鱼中毒等食物中毒预防知识宣教,增强大众自我防范意识。
- 罗健斌杨燕君吴少敏谢丹
- 关键词：传染病食物中毒突发公共卫生事件流行病学
- 2013—2022年广州市番禺区水痘流行病学特征分析
- 2023年
- 目的分析2013—2022年广州市番禺区水痘流行病学特征与突发公共卫生事件情况,为制定水痘防控措施提供参考。方法从“中国疾病预防控制信息系统-监测报告管理系统”中收集2013—2022年广州市番禺区水痘疫情数据结合人口统计资料进行分析。采用多个独立样本的非参数检验、χ^(2)检验。结果2013—2022年番禺区共报告水痘病例35080例,无死亡病例,年均发病率193.05/10万,总体呈下降趋势(趋势χ^(2)=10644.262,P˂0.001),2017年发病率(371.14/10万)最高、2022年(67.54/10万)最低。全年各月份均有发病,发病高峰出现在11月至次年1月。各年度从发病到诊断耗时2(1,3)d。下辖16个镇/街道均有水痘病例报告,累计报告发病数前三位的是南村镇(4578例,占13.05%)、市桥街(4089例,占11.66%)和钟村街(3736例,占10.65%)。各镇/街道年均发病率介于59/10万~231/10万之间,差异有统计学意义(χ^(2)=3319.790,P˂0.001);其中年均发病率前三位的为钟村街(231.25/10万)、小谷围街(209.19/10万)和市桥街(177.38/10万)。男女病例比例1.18∶1,男、女年发病率分别为165.08/10万和157.80/10万,差异有统计学意义(χ^(2)=23.057,P˂0.001)。病例年龄(13.06±10.22)岁,5~7岁发病最多,各年龄组病例数前三位的为6~岁(2290例,占6.53%)、5~岁(2282例,占6.51%)、7~岁(1970例,占5.62%)。病例职业主要集中在学生、托幼儿童和散居儿童,三者占74.87%(26263/35080),其中学生最多,占43.80%(15366/35080)。结论2013—2022年广州市番禺区水痘病例主要为小学生,特别是5~7岁的幼小衔接年龄儿童,近年报告病例明显下降,水痘暴发疫情以学校为主,要进一步缩短病例发病后诊断时间,提高适龄儿童免疫水平,加强学校水痘疫情监测和防控知识宣教工作。
- 李晓玲杨燕君吴少敏谢丹
- 关键词：水痘流行病学突发公共卫生事件
- 新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控期间广州大学城大学新生生存质量及其影响因素
- 2021年
- 目的了解新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控期间大学新生生存质量状况,探讨其影响因素,为制定针对性干预措施提供依据。方法2020年10月,采用方便抽样方法,整群抽取2所大学所有全日制本科2020级新生为调查对象,采用生存质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)中文版进行问卷调查并收集人口学信息,采用SPSS 22.0统计软件进行统计学分析。结果共调查1356名大学新生,其中男性占49.48%(671/1356)、女性占50.52%(685/1356);年龄(18.21±0.85)岁;生存质量总分及生理、心理、社会关系、环境4个领域得分分别为(14.68±2.51)、(13.25±2.47)、(14.50±2.14)、(15.39±3.44)和(15.59±3.44)分。2020级大学新生生存质量总分低于2019级大学新生(t=-2.066,P<0.05),且在生理领域(t=-15.168,P<0.001)和心理领域(t=-3.385,P=0.001)得分均低于2019级大学新生。多元线性回归分析结果显示,与一同生活家人的关系、家庭经济状况、生源地和目前的生活状态对总生存质量及所有生存质量领域均有影响(均P<0.05)。结论2020级大学新生生存质量受多方面因素影响,新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控期间应制定针对性干预措施,提高其生活质量。
- 吴秀毅杨燕君谢丹
- 关键词：新型冠状病毒问卷调查影响因素
- 广州番禺区医务人员艾滋病歧视现状及其影响因素被引量：7
- 2021年
- 目的了解广州市番禺区医务人员艾滋病歧视现状,为当地制订相关宣教策略提供参考。方法2020年12月,采用方便抽样方法开展横断面调查,在广州市番禺区15所一级及以上公立医院的医务人员中,每所医院抽取不少于50名医务人员,采用Zelaya艾滋病歧视量表中文版开展问卷调查,采用SPSS 25.0进行统计分析。结果共调查医务人员894名,年龄(32.30±7.83)岁;男性占30.31%(271/894),女性占69.69%(623/894);大学及以上文化占59.17%(529/894);已婚占68.12%(609/894);工作年限(9.51±7.98)年。Zelaya艾滋病歧视量表中文版“担心传染和感染疾病”“将艾滋病与耻辱、责怪和偏见联系在一起”“个人歧视行为”“社会歧视行为”维度评分及量表总分分别为(2.65±0.61)分、(2.41±0.46)分、(2.30±0.43)分、(2.59±0.59)分和(2.49±0.35)分。多元线性回归分析结果显示,工作岗位进入总量表和“担心传染和感染疾病”维度的多元线性回归模型;文化程度进入总量表、“将艾滋病与耻辱、责怪和偏见联系在一起”维度、“个人歧视行为”维度和“社会歧视行为”维度的多元线性回归模型;职业暴露处置措施掌握情况进入总量表、“个人歧视行为”维度和“社会歧视行为”维度的多元线性回归模型;婚姻状况进入“担心传染和感染疾病”维度、“将艾滋病与耻辱、责怪和偏见联系在一起”维度和“个人歧视行为”维度的多元线性回归模型;性别进入“担心传染和感染疾病”维度的多元线性回归模型;工作年限进入“个人歧视行为”维度和“社会歧视行为”维度的多元线性回归模型;艾滋病患者接触史进入“社会歧视行为”维度的多元线性回归模型。结论医务人员艾滋病歧视行为受多种因素影响,应通过开展艾滋病相关知识宣教等方式,提高医务人员特别是护士和高中/中专及以下文化、不熟悉职业暴露处置措施者�
- 陈寅生杨燕君谢丹
- 关键词：艾滋病歧视医务人员问卷调查
