您的位置: 专家智库 > >

赵嘉芸

作品数:30 被引量:215H指数:9
供职机构:安徽医科大学第一附属医院更多>>
发文基金:安徽省卫生厅科学研究基金安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽高校省级科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 28篇中文期刊文章

领域

  • 20篇医药卫生
  • 10篇文化科学

主题

  • 8篇硕士
  • 7篇硕士研究生
  • 6篇学位
  • 6篇科技论
  • 6篇科技论文
  • 4篇专业学位
  • 4篇临床技能培养
  • 4篇临床医学专业
  • 4篇国家自然科学
  • 3篇医学科技论文
  • 3篇医学专业学位
  • 3篇统计分析
  • 3篇自然科学基金
  • 3篇临床医学专业...
  • 3篇论文影响力
  • 3篇国家自然科学...
  • 2篇医学研究生
  • 2篇医院科技
  • 2篇团队
  • 2篇自然科学基金...

机构

  • 27篇安徽医科大学...
  • 4篇安徽医科大学
  • 3篇安徽医学高等...
  • 2篇安徽医科大学...
  • 1篇中国科学技术...
  • 1篇安徽省卫生厅
  • 1篇安徽医科大学...
  • 1篇安徽省医学高...

作者

  • 28篇赵嘉芸
  • 10篇江济华
  • 7篇叶韧
  • 6篇李念念
  • 5篇程梦明
  • 4篇周典
  • 4篇吴丹
  • 4篇陈建中
  • 3篇耿敏
  • 2篇胡晓
  • 2篇王珩
  • 2篇梁炜
  • 2篇李娇龙
  • 2篇李震静
  • 1篇田果
  • 1篇黄斐
  • 1篇周江宁
  • 1篇胡咏梅
  • 1篇刘瑛
  • 1篇陈建中

传媒

  • 6篇中华医学科研...
  • 4篇中华医学教育...
  • 3篇安徽医学
  • 3篇中国卫生事业...
  • 2篇中华医院管理...
  • 2篇中国农村卫生...
  • 2篇医学信息(西...
  • 1篇中国医院统计
  • 1篇进展
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国高等医学...
  • 1篇中国医院
  • 1篇南京医科大学...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2006
  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2002
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我院1999-2003年科技论文统计分析被引量:9
2004年
科技论文是科技活动的一种直接体现方式.科技论文的数量和质量是评价一个单位科技水平与实力的重要标准.本文通过对我院1999-2003年5年科技论文数量与质量的统计分析,从一个侧面对我院的科研水平进行评估,找出科研工作中存在的问题,为促进我院科研工作的进一步发展提供科学参考.
赵嘉芸江济华
关键词:科技论文统计分析
论文分布特征对医院科技队伍建设的启示被引量:7
2005年
目的通过对论文分布特征的分析,探讨医院科技人才队伍建设的措施和方法。方法科技论文回顾性统计分析。结果研究显示7年来该院作者人数、发表论文数、影响因子均呈上升趋势,且论文影响因子的提高快于论文数量的增长和作者人数的增加;人员结构和论文产出呈高学历、高职称和年轻化倾向,且男性性别优势显著;各级人才培养对象和有课题、有获奖成果人员,论文影响因子显著高于对照组。结论该院科技队伍建设正朝着良性循环发展。
江济华赵嘉芸陈建中
关键词:医院管理
不同培养类型临床医学硕士研究生学位论文盲评结果分析被引量:7
2019年
目的了解实行临床医学专业学位硕士研究生"四证合一"培养模式后,学术型和专业型2种培养类型硕士研究生学位论文的盲评结果,分析学位论文存在的问题与不足,探讨改进的措施与对策。方法采用资料分析方法,选择安徽医科大学第一附属医院2015级304名临床医学硕士研究生的学位论文为研究资料,采用SPSS 21.0软件,按照学术型和专业型2种培养类型对学位论文的盲评结果进行对比分析。结果通过秩和检验,学术型硕士研究生和专业型硕士研究生的学位论文总体评价秩均值分别为169.87、142.22(Z=2.86,P<0.01)。其中,内科学学术型硕士研究生和专业型硕士研究生的学位论文总体评价秩均值分别为63.92、50.39(Z=2.50,P=0.019),外科学学术型硕士研究生和专业型硕士研究生的学位论文总体评价秩均值分别为59.32、45.32(Z=2.35,P=0.012)。各分项指标中学位论文创新性、论文工作量、科研能力和技术能力、从论文看作者学风、论文选题等5项指标的评阅结果,学术型硕士研究生均优于专业型硕士研究生,两者差异均具有统计学意义(均P<0.05)。学位论文8项评价指标与总体评价之间均具有较强的相关性(均P<0.01)。结论安徽医科大学第一附属医院学术型硕士研究生的论文质量优于专业型硕士研究生,硕士研究生存在着科研能力不足、创新性不高,论文书写规范性欠缺等问题,应当制定和实施相应的硕士研究生培养和改革措施,提高导师的指导能力,强化研究生科研能力和创新思维的培养,提高研究生的培养质量。
李一峰李念念叶韧赵嘉芸
关键词:学位论文
国家自然科学基金项目对医院学科建设与发展的引领效应被引量:7
2014年
目的探讨国家自然科学基金对医院学科建设与发展的引领效应。方法对某三甲医院近九年的国家自然基金项目数量、学科分布、主持人情况等指标进行统计分析。结果该院中标的163项基金中,青年基金逐年增加,项目大多集中在重点学科,项目负责人呈现年轻化和高学位化态势。结论通过国家自然基金的引领,优化了学科人才队伍、凝练了学科方向、催生了亚专科建设,实现了学科科研水平和临床能力的跨越式发展。
赵嘉芸李念念叶韧程梦明
关键词:国家自然科学基金学科建设
影响临床专业学位硕士研究生培养质量的因素与对策建议被引量:37
2011年
临床医学专业学位硕士研究生以培养高水平临床医师,提高临床医疗队伍素质和临床医疗工作水平为目标,其教育的核心是临床技能的培养。但受研究生生源、培养体制等诸多因素影响,制约了研究生的培养水平。为进一步提高临床专业硕士研究生的培养质量,可从完善培养制度,落实管理细节,强化执行力度;加强导师的临床指导力度;注重研究生"三基"培训和临床综合素质培养;严格研究生轮转出科考试管理等入手,为社会输送高层次临床应用型人才。
赵嘉芸
关键词:专业学位研究生培养
某院药物临床试验受试者脱落原因浅析及对策探讨被引量:12
2012年
目的分析药物临床试验中影响受试者脱落的主要因素,探讨提高受试者依从性的策略。方法分析某院2009年1月至2011年10月48项的药物临床试验资料,共954例门诊受试者,其中11项为国际多中心药物临床试验。在对受试者脱落的原因分析基础上探讨提高受试者依从性的多项策略。结果 954例受试者中,66例受试者脱落。3项国际多中心试验无一例脱落。受试者个人因素致脱落的占4.55%;药物和试验方案因素是主要的影响因素,占62.13%;环境因素致脱落的占33.32%。近年药物临床试验的国际化发展,对受试者的依从性要求更高。结论应在药物临床试验的各个阶段实施针对性措施,对受试者充分知情同意、进行依从性教育、建立良好的医患关系、积极处理不良事件,多方面提高受试者依从性,从而提高药物临床试验质量。
胡咏梅赵嘉芸江济华梁炜
关键词:药物临床试验受试者依从性
我院医学科技论文影响力的相关因素分析被引量:2
2005年
目的探讨医学科技论文影响力的相关因素。方法采用回归分析方法,研究医院1996-2003年间1146篇科技论文的影响力及其与作者背景、论文质量等因素之间的关系。结果影响因子、是否为基金或成果论文、作者是否入选人才培养对象、是否承担课题等9个因素与论文影响力有明显的相关性。结论论文影响力的提高,不仅需要科研管理部门引导科技人员在高影响因子期刊上发表论文,更需要从人才培养、学位教育、项目和成果管理等方面加大力度,建立一支具有良好素质和有所作为的科技队伍。
江济华陈建中赵嘉芸
关键词:科研管理医学科技论文论文质量
临床医学专业学位硕士研究生培养过程满意度的调查研究被引量:9
2019年
为了解临床医学专业学位硕士生在医教协同背景下对研究生培养过程的满意度情况,进一步完善专业学位硕士生培养方案,为提高医学生培养质量提供参考依据,该研究以安徽医科大学2014级临床医学专业学位研究生为调查对象,采用自编的《临床医学专业学位研究生培养情况调查表》对教育培养过程的满意度进行问卷调查。结果显示,学生对导师指导、临床培养、教育管理等方面满意度较高,对课程教学、奖助体系、就业指导和学位论文等满意度相对较低。当前临床专业学位研究生培养模式基本符合“医教协同”背景下对医学生培养质量的要求,但在课程教学等方面仍需要进一步改进和完善。
叶韧李一峰赵嘉芸
关键词:专业学位满意度
临床医学专业硕士研究生临床技能培养现状调查与对策研究被引量:4
2014年
目的从研究生和导师层面调查临床医学专业硕士研究生临床技能培养现状,分析影响因素,探讨改革对策。方法对某省874名临床医学专业硕士研究生和445名导师进行问卷调查。结果研究生临床工作时间相对不足、导师带教学生过多、考核与监管不足等影响了临床医学专业硕士研究生的培养质量。结论强化临床技能考核管理,完善培养模式,改革教育理念,拓展教学方法,对保证并全面提高研究生临床技能培养质量具有重要作用。
赵嘉芸耿敏吴丹周典
关键词:硕士研究生
医院科技创新团队建设初探被引量:5
2011年
科技创新团队建设是单位科技工作发展的重要权重指标和助推力量。安徽医科大学第一附属医院以国家自然科学基金项目为依托,为科技创新团队建设提供了项目、资金等的有力支撑,推动形成了以皮肤病学创新团队为主力的创新团队队伍,产出了令人瞩目的科技成果,大幅提升了团队建设水平;创新团队建设在夯实国家自然科学基金申报人才基础的同时,一定程度影响了医院基金的立项分布。在国家自然科学基金立项和创新团队建设共同助力下,医院的科技人才队伍整体素质大幅提高,学科建设加快发展,带动了医院整体科技水平的跨越提升。
赵嘉芸李震静吴丹程梦明
关键词:国家自然科学基金科技创新团队
共3页<123>
聚类工具0