赵茜
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 我国政府部门与企业人力资源管理的比较研究——基于员工激励的角度被引量：2
- 2008年
- 20世纪60年代,舒尔茨提出人力资本理论后,世界各国的私人部门和公共部门都相继由传统的人事管理阶段进入到现代人力资源管理阶段,我国也不例外。本文选取我国政府部门和企业在人力资源管理的激励环节的现状作为研究对象,通过分析两种性质的组织在激励方面的共性与差异,找出我国企业在激励方面能给政府部门人力资源管理带来启示和借鉴的地方。
- 赵茜
- 关键词：政府部门企业
- 公共部门绩效评估理论研究中的问题及创新思路被引量：1
- 2008年
- 随着公共部门绩效评估在我国的深入研究和运用,无论在理论上还是实践中都取得了不少成果,我国已经初步建立起了政府部门绩效评估的框架。但是仍然有很多问题需要我们去研究解决。从理论对实践的指导作用出发,对公共部门绩效评估目前急需解决的几个大的问题进行研究,并且分析了造成问题的原因,提出了相应的解决思路,以期对绩效评估的研究有所帮助。
- 赵茜郭沁
