任中玉
- 作品数：9 被引量：9H指数：2
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- 适龄人口下降背景下的新建高职院校规模预测
- 2013年
- 阐述了新建高职院校规模预测的背景和预测技术路线,建立了高职院校规模预测线性回归数学模型并以新乡某高职院校为例,对适龄人口下降背景下新建高职院校在校生规模进行了科学分析和预测,并在此基础上,提出了新建高职院校教育事业发展的对应策略。
- 任中玉
- 关键词：高职院校数学模型
- 论高职经济学教学应重视学生思维训练和能力培养被引量：2
- 2010年
- 对于以强调培养学生职业能力为目标的高职院校来讲,经济学教学应重视学生思维训练和能力培养。本文论述了高职院校定位对经济学教学的要求、培养高职学生经济学思维方式和能力的途径、教学方法和应注意的问题。
- 任中玉
- 关键词：高职教育经济学思维训练
- 绿色贸易壁垒对我国出口贸易的影响及对策
- 2011年
- 本文详细分析了绿色贸易壁垒对我国出口贸易的消极影响，同时客观评价了绿色贸易壁垒的积极意义，提出了我国出口贸易推进贸易结构和产业结构的调整等应对绿色贸易壁垒的策略。
- 任中玉
- 关键词：绿色贸易壁垒出口贸易
- 经济管理新模式——循环经济探讨
- 2010年
- 在我国现代经济可持续发展的战略目标要求下,循环经济作为一种生态经济,是我国社会主义市场经济发展的必然选择。通过对循环经济的产生背景、概念、内涵、主要特征以及我国发展循环经济的战略意义和对策进行了初步的探析。
- 任中玉
- 关键词：循环经济经济管理模式
- 基于公平视域的国有企业高层管理者薪酬问题论析
- 2013年
- 在收入分配公平性日益受到人们关注的时候,企业高层管理者薪酬作为收入分配中的一项重要命题,也逐渐走入人们视野。尤其是国有企业高层管理者薪酬问题,由于国有企业本身性质的特殊性,其高层管理者薪酬的公平性更加受人关注。公平的国有企业高层管理者薪酬不仅有助于国有企业本身价值的提高,更能够消除由于收入分配不公平所带来的社会矛盾。本文从国有企业高层管理者薪酬制度公平性问题的理论基础着手,对我国现有国有企业高层管理者薪酬制度中存在的问题进行深入分析,并提出了相应的政策建议。
- 任中玉
- 关键词：人力资本
- 基于新制度经济学的我国经济转轨时期政府职能探析
- 2010年
- 我国正处于经济转轨时期,笔者试从新制度经济学视野尝试分析我国的政府职能。阐述了经济转轨时期的政府职能与面临的问题,指出了我国政府职能不完善的表现,提出了完善政府职能的对策。
- 任中玉
- 关键词：新制度经济学政府职能经济转轨
- 刍议农村新型金融机构风险监管的途径被引量：2
- 2013年
- 随着我国农村地区新型金融机构的不断发展,新型金融机构的信贷风险已经成为一个不可忽视的问题。农村新型金融机构信贷业务能否良性循环,信贷过程的监管至关重要。在借鉴西方国家监管中小金融机构经验的基础上,要重点做好建立多元化农村新型金融机构监管体系,完善农村新型金融机构内部控制体系,健全农村新型金融机构监管法律体系等几个方面的工作。
- 任中玉
- 关键词：新型农村金融机构金融风险
- 经济增加值(EVA)体系之优劣性探析被引量：4
- 2011年
- 经济增加值(EVA)体系作为一种新型的公司业绩衡量指标,消除了传统业绩评价体系中存在的诸多缺陷。EVA是当今经济理论界最炙手可热的话题之一。本文从EVA体系的特点、功能出发,分析了EVA体系为公司创造财富的途径、优势,同时也客观分析了经济增加值(EVA)体系的缺陷并提出了改进建议。
- 任中玉
- 关键词：经济增加值EVA体系
- 贫困地区农民增收的制约因素分析被引量：1
- 2011年
- 农民增收滞缓会影响到整个国民经济的健康发展和社会稳定,通过层次分析法定量分析,增收缓慢的主要原因是经济规律与宏观经济环境发展变化共同作用的结果。要提高农民收入,根本上要加快工业化、城镇化的进程。
- 任中玉
- 关键词：农民增收
