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关铃
作品数:
15
被引量:21
H指数:4
供职机构:
武汉大学
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文化科学
经济管理
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合作作者
李庆祝
武汉大学
余鼎章
武汉大学
黄应军
武汉大学
刘序章
武汉大学
柯进生
武汉大学
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年份
1篇
1998
10篇
1997
2篇
1996
1篇
1994
1篇
1991
共
15
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论技术评价在高校科技开发管理中的应用
1997年
黄应军
余鼎章
李庆祝
关铃
刘序章
高校科学技术研究工作定量考核的实践与探讨
1997年
根据多年来的实践经验,提出了年度科研工作的量化指标体系和具体考核办法,在体现客观、公正方面做了有益的探讨。
关铃
李庆祝
余鼎章
技术市场中的欺骗性经营行为及其管理对策
被引量:1
1997年
黄应军
余鼎章
关铃
李庆祝
高校参与企业技术创新的途径
被引量:1
1998年
企业开展技术创新工程,为高校和企业的科技合作开辟了新的途径。
关铃
陈鑫
刘序章
关键词:
高校
企业
技术创新
高校争取研究开发经费的战略对策
1997年
高校争取研究开发经费的战略对策李庆祝关铃余鼎章(武汉大学科技处邮码:430072)国家教委科技司提供的统计数据表明,1995年全国高校获得47.65亿元科技经费,占全国科技经费总额的5.3%,科技活动人员人平经费仅7929元;这与占全国科技人员总数2...
李庆祝
关铃
余鼎章
高校科技开发管理应开展技术评价工作
1997年
本文论述了社会主义市场经济下,高校科技开发管理中开展技术评价的社会意义和管理意义,根据评价对象提出了技术评价的方法、程序、内容以及评价少要注意的问题。
黄应军
余鼎章
李庆祝
关铃
刘序章
关键词:
科研管理
高校
试论高校企业管理中的领导行为
1994年
一、企业领导人必须了解员工的需要 企业负责人的领导行为主要包括企业的经营决策、领导方法和领导艺术,特别是处理企业负责人和员工的关系以及企业与周围环境的关系的水平,其中心问题,还是研究人的管理问题。作为一个企业领导人,要管理好这个企业,首先必须了解员工的需要。 人是社会的主体。作为一个企业领导人同样要明白,无论是全民所有制、集体所有制还是私营企业,员工永远是企业的主体。毛主席在总结社会主义革命和建设的经验时曾告诫我们:
刘尚文
关铃
李庆祝
鲁宗智
关键词:
企业领导人
领导艺术
企业管理
高校院(系、所)科技工作定量考核的实践与探讨
被引量:4
1997年
高校院(系、所)科技工作定量考核的实践与探讨关铃李庆祝何建庆(武汉大学科学技术处邮码:430072)高等学校中的院(系、所)是组织和实施教学、科研的基本实体。为了充分调动院(系、所)党政领导的积极性,充分发挥他们的组织、领导和协调作用,配合以工资总额...
关铃
李庆祝
何建庆
关键词:
高校
高校科技体制改革的几点思考
被引量:1
1997年
从科技体制对高校科技工作的影响入手,对目前高校中的科技体制现状进行分析研究。
关铃
李庆祝
柯进生
沈秋莲
防止高校无形资产流失的对策
被引量:4
1997年
指出高校科学研究、合作科研、专利和技术转让、企业经营和使用校名(校誉)中防止无形资产流失的意义,以及实践中高校无形资产流失的具体表现;
余鼎章
关铃
李庆祝
关键词:
无形资产
资产流失
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