刘存亮
- 作品数：4 被引量：28H指数：2
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金辽宁省教育厅人文社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学更多>>
- 我国公职人员利益冲突管理制度体系研究——以公共资源交易领域为例
- 近年来我国建筑工程招投标、政府采购等公共资源交易领域利益冲突凸显，成为腐败问题产生的重要根源。为了从源头上预防和遏制腐败现象，党的十七届四中全会明确提出“健全防止利益冲突制度”的要求，并着力创新制度来阻断公职人员以权谋私...
- 刘存亮
- 关键词：公职人员公共资源交易反腐倡廉
- 文献传递
- 公共资源交易领域利益冲突及防治被引量：22
- 2012年
- 近年来随着政府采购范围和工程招投标领域的日益扩展,公共资源交易领域腐败现象频发,成为利益冲突易发多发的重点领域。在公共资源交易过程中公职人员自由裁量权滥觞、利益冲突防范机制缺失和委托—代理运行失灵引致利益冲突的发生,而利益冲突直接或间接产生诱发公职人员腐败、侵害公共部门公信力、激化社会矛盾等负面影响。通过健全公共资源交易领域制度体系、完善公共资源交易领域多元防范机制和厘清公共资源交易领域政府角色扮演等措施,才能实现该领域利益冲突问题的有效防治。
- 蔡小慎刘存亮
- 关键词：公共资源交易预防腐败
- 我国社会网络中强关系对大学生就业的正负效应及对策被引量：5
- 2012年
- 随着我国就业形势日益严峻,大学生作为新增就业群体在就业和择业过程中对社会网络中强关系的依赖凸显。强关系对大学生就业产生明显的效应,既具有内部正效应,也具有外部负效应。为克服强关系的局限性,需要通过建立完善的劳动力市场、健全公平就业的政策制度、加强就业市场中的信用管理和提高大学生的综合就业能力等措施,构建起现代社会新型的社会网络关系,以促进大学生充分就业。
- 蔡小慎刘存亮
- 关键词：社会网络强关系大学生就业
- 我国公职人员利益冲突管理及其制度投入的经济学分析被引量：1
- 2013年
- 制度约束和矛盾化解机制在公职人员利益冲突管理中日益成为引人关注的问题。制度控制是利益冲突预防和管理的根本策略,制度预防在反腐败战略中居于核心地位,然而制度投入的效应是有限度的。从经济学视角分析制度的有效性,找到制度最佳投入水平,有助于启示政府以此为目标出台政策措施,以实现制度控制利益冲突效果的最大化和社会成本的最小化目标。同时,应通过非正式制度的配合,避免过度制度投入的不经济,最终实现公职人员利益冲突的有效预防和管理。
- 蔡小慎刘存亮
- 关键词：公职人员
