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刘强

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：华东电网有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇电价
  • 1篇电网
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效指标
  • 1篇关键绩效
  • 1篇关键绩效指标

机构

  • 2篇华东电网有限...

作者

  • 2篇刘强
  • 1篇范斌
  • 1篇许进
  • 1篇李瑞庆
  • 1篇卞蓓蕾
  • 1篇姚瑜
  • 1篇李成仁
  • 1篇方晓东
  • 1篇梁湘燕
  • 1篇陈卫东
  • 1篇王奇波
  • 1篇张伟哲
  • 1篇黄继民

传媒

  • 1篇中国电力企业...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
电价与物价指数关系研究
方晓东范斌姚瑜许进李瑞庆王奇波李成仁黄继民梁湘燕张伟哲陈卫东刘强
电价与物价指数关系研究是国家电网公司办公厅根据国务院政策研究室要求组织开展的课题研究项目。课题由华东电网有限公司牵头组织，聘请国家发展和改革委员会经济研究所开展具体研究工作，华中电网公司、山西省电力公司、福建省电力有限公...
电网公司本部全员量化绩效考核研究
2013年
目前，企业的绩效管理方法主要采用基于关键绩效指标（KPI）或平衡计分卡的绩效考核评价模式。KPI通过企业内部流程的输入端、产出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，并予以衡量流程绩效，进行目标化指标管理，它将企业战略目标分解为可操作的具体工作目标，并分解到各部门。华东电网有限公司（以下简称华东公司）进一步深化了KPI的指标考核应用，将公司的战略目标聚焦到关键绩效领域（KPA），再进一步分解为KPI．最终落实到员工岗位工作任务和工作计划，实现业绩考核。
卞蓓蕾刘强
关键词：绩效考核关键绩效指标
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