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刘曙光

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：同济大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学术
  • 1篇学术团队
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇团队绩效评价
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇国内外高校
  • 1篇高校

机构

  • 1篇西安交通大学
  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇倪颖
  • 1篇刘曙光
  • 1篇吕培明
  • 1篇康瑾

传媒

  • 1篇中国高校科技

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
学术团队绩效评价机制研究被引量：5
2012年
高校学术团队绩效评价是评估团队工作效率和效果的重要环节。目前,我国缺乏对高校学术团队整体的考核办法,亟需结合国内外高校团队绩效评价机制的理论研究与实践情况,从人事管理机制、人员薪酬制度、组织管理体制等方面建立起符合我国高校学术团队的绩效评价机制,并对团队申请条件与选拔程序、团队考核指标与管理办法进行整体设计,以推进我国高校学术团队管理工作。
吕培明刘曙光倪颖康瑾
关键词：国内外高校学术团队团队绩效评价
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