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周杰

作品数:6 被引量:13H指数:2
供职机构:宜宾职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇高职
  • 3篇院校
  • 3篇高职院校
  • 2篇地方高职
  • 2篇地方高职院校
  • 2篇柔性管
  • 2篇柔性管理
  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 2篇师资队伍建设
  • 2篇相关方
  • 2篇校企
  • 2篇校企合作
  • 2篇利益相关方
  • 1篇物流
  • 1篇物流成本
  • 1篇物流成本管理
  • 1篇项目化改革
  • 1篇课程
  • 1篇课程项目

机构

  • 5篇宜宾职业技术...

作者

  • 5篇周杰
  • 1篇王文娟
  • 1篇刘吉梅
  • 1篇黄丽
  • 1篇李春明
  • 1篇李幼民
  • 1篇黄天齐
  • 1篇陈祥兰

传媒

  • 1篇职教论坛
  • 1篇天津市财贸管...
  • 1篇宜宾学院学报
  • 1篇浙江工贸职业...
  • 1篇才智

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2011
  • 2篇2009
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
构建高职院校校企合作利益相关方的联动机制被引量:7
2011年
高职院校校企合作中由于相关方——学生、政府、企业和职业院校——的不同利益格局,导致校企合作利益共同体难以建立。实现高职院校校企合作的关键,是构建校企合作相关方利益共同体的联动机制和有效的运行机制。在此过程中,政府不能缺位,应主导社会职业教育资源的整合,使分散在社会各界的职业教育资源能长期、有序、可靠地为培养高技能人才所用。
李春明周杰
关键词:高职校企合作利益相关方
地方高职院校师资队伍建设新探被引量:1
2009年
职业教育的生命力在于教育质量,教育质量的高低取决于教师素质的高低。要培养大批合格高职人才,必须加强师资队伍的建设。地方高等职业技术教育还处于发展阶段,分析师资队伍建设现状、师资管理中存在的问题及探讨师资队伍建设的策略对于建设高质量的、相对稳定的师资队伍具有重要的理论和现实意义。
周杰
关键词:师资队伍柔性管理
地市级高职院校政校企协调机制研究——宜宾职业技术学院的探索与实践
2015年
培养高素质劳动者和技术技能人才,服务地方经济社会发展是地方属高职院校的主要职责之一,高职院校在办学中涉及到的利益相关方有学生、政府、企业和职业院校,政校企协调合作指向是学生成才。文章在分析政府、企业、学院三方在合作中的协调机制建立,结合宜宾职业技术学院的探索与实践,研究地市级高职院校政校企协调机制。
周杰李幼民刘吉梅王文娟
关键词:校企合作利益相关方
地方高职院校师资队伍建设新探被引量:4
2009年
职业教育的生命力在于教育质量,教育质量的高低取决于教师素质的高低。要培养合格的大批高职人才,就必须要有高素质的教师群体,就必须加强师资队伍的建设。地方高等职业技术教育还处于发展阶段,分析师资队伍建设现状、师资管理中存在的问题及探讨师资队伍建设的策略对于建设高质量的、相对稳定的师资队伍具有重要的理论和现实意义。
周杰
关键词:师资队伍柔性管理
高职《物流成本管理》课程项目化改革探究被引量:1
2016年
本文基于宜宾职业技术学院物流管理专业核心课程《物流成本管理》的改革过程,结合职业教育的项目化教学法,由校企双方共同开发了以岗位能力培养为本位、以企业物流管理业务为项目载体的课程模式,系统性地总结了此课程的改革、创新和建设思路,力求实现课程教学质量的提高和技术技能人才培养目标的实现。
黄天齐周杰黄丽陈祥兰
关键词:高职
共1页<1>
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