姚丽华
- 作品数：3 被引量：34H指数：2
- 供职机构：厦门大学管理学院更多>>
- 发文基金：福建省社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 求职者对网络招聘网站的用户体验:基于浙江省大学生求职者的探索性研究被引量：4
- 2012年
- 网络招聘,又称在线招聘,是基于互联网的人力资源招聘渠道。目前国内关于网络招聘的研究多数尚停留在宏观层面,较少关注求职者(尤其是大学应届毕业生)使用网络招聘平台求职的具体体验。文章通过访谈及问卷的形式对大学应届毕业生展开调查,探讨了在网络求职各阶段影响求职者的用户体验具体因素,并针对这些影响提出了改进用户体验的建议。
- 吴文华姚丽华潘绵臻
- 关键词：网络招聘用户体验
- 战略性新兴产业上市公司核心骨干股权激励对创新绩效的影响研究被引量：29
- 2014年
- 国内大部分上市公司在对高管进行股权激励的同时,也对核心骨干员工进行了股权激励。通过对我国战略性新兴产业上市公司核心骨干股权激励情况的考察,探索了核心骨干股权激励与企业创新绩效的关系。实证结果表明:核心骨干员工股权激励与企业创新绩效之间并不存在正相关性,没有产生预期效果;限制性股票激励对企业创新绩效的影响大于股票期权的影响。此外,不同规模、成长性和性质的企业,股权激励效果也不同。
- 吴文华姚丽华
- 关键词：战略性新兴产业股权激励创新绩效
- 股权激励对企业创新绩效的影响——基于战略性新兴企业的实证研究
- 面对金融危机、欧债危机等对经济造成的重大破坏性影响，许多国家试图通过发展新兴产业带领经济走出泥淖，走上一条新的发展之路。美国制定了新能源战略，欧盟将绿色能源、绿色建筑等绿色产业作为新兴战略产业。我国也积极加入到这场“新兴...
- 姚丽华
- 关键词：战略性新兴产业股权激励创新绩效
- 文献传递
