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孟利琴

作品数:13 被引量:50H指数:3
供职机构:苏州市职业大学更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省“青蓝工程”基金资助项目江苏省“青蓝工程”基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

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作者

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年份

  • 2篇2020
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2003
  • 1篇2002
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
关于人力资源会计若干问题的探讨被引量:1
2002年
知识经济时代迫切需要人力资源会计。本文对人力资源会计作了界定,分析了其归属,并指出人力资源应确认为企业的一项资产,而且是特殊的无形资产。
孟利琴
关键词:人力资产无形资产人力资源会计
人力资本理论综述——基于人力资源会计困境视角
2010年
20世纪60年代,美国的舒尔茨提出了人力资本投资经济理论,指出完整的资本概念应该包括物力资本和人力资本两方面,物力资本体现在物质产品上,人力资本体现为凝聚在人身上的知识和技能。随后,美国密西根大学的赫曼森教授在《人力资产会计》中指出人力资源作为最有效的经营资产应该纳入财务报表,首次引入了人力资源会计的概念。可以说,人力资本理论为人力资源会计的产生奠定了理论基础。我国研究人力资源会计至今已有近三十年的历史,
孟利琴
关键词:人力资源会计人力资本理论人力资本投资物力资本资本概念
依托吴文化创新高校基层党建工作的思考与实践被引量:1
2020年
在苏高校基层党建工作,适宜地依托吴文化,创新工作机制,不仅要做好吴文化的研究和传播,还要不断弘扬吴地传统美德,传承吴地文化隐性的精神品格,不断汲取精神力量。创造性地以吴文化蕴含的精髓为引,开展党建实践,具有重要的现实意义。
孟利琴陶莉
关键词:基层党建高校工作
基于地方优秀传统文化高职院校实施课程思政的路径探索被引量:6
2020年
立德树人是教育工作的主线,高职院校要培养适应社会发展所需要的德才兼备的应用型、技能型人才,就必须将传授基础理论知识、培养职业技能和培育道德情操齐头并进。课程思政是将通识课程、专业课程等各类课程与思政课程充分有机融合,同向同行。高职院校在课程思政的建设中,以突出社会主义核心价值的引领,深挖并凝练地方优秀传统文化的精髓,整合优质教育资源为宗旨,基于地方优秀传统文化实施课程思政的路径是高职院校创新思想政治教育的新路径。
陶莉孟利琴
关键词:高职院校
新准则与旧制度下金融工具确认计量问题比较
2008年
财政部发布的《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》以全新的概念阐述了各类企业的金融工具交易的会计处理,与《企业会计制度》的相关规定有较大差异。文章通过新旧规定的比较解析了各类金融工具,力求对会计教育工作者有所启示,对学生有所帮助。
孟利琴
关键词:金融工具会计准则会计制度
新形势下我国推行人力资源会计的思考被引量:1
2010年
世界经济的竞争已从物质资源的竞争转向了人力资源的竞争。人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法,其地位和作用愈加明显。文章基于知识经济背景下会计报告中人力资源会计信息的需求和经济国际化形势下会计核算体系的完善要求两个视角,分析论证了新形势下人力资源会计的重要性和必要性,指出推行人力资源会计是我国优化人力资源配置、打造企业核心竞争力的重要方法,是会计核算体系不断完善、实现与国际对接的必然选择。
孟利琴
关键词:人力资源会计会计核算体系经济国际化物质资源基于知识会计报告
生态环境保护与经济可持续发展
2003年
本文阐述了我国当前生态环境破坏的一些主要表现及其对经济、社会持续健康发展所造成的危害,认真分析了导致生态环境破坏的主要成因,并在此基础上提出了有效保护生态环境的一些对策。
孟利琴
关键词:生态环境
人力资源会计的困境及对策研究被引量:13
2009年
知识经济时代迫切需要应用人力资源会计。我国研究人力资源会计已有三十多年的历史,但理论界对确认计量等相关理论仍然是争论不休,至今不能统一。实务中更是很少被人问津,举步维艰。人力资源会计已陷入了一种困境。文章从认识的不到位、理论尚未定型、缺少法律制度的保障以及运行环境的不成熟四个角度分析了困境的成因,并指出我国当前应转换思维、实事求是、因时制宜、因地制宜,跳出人力资源会计研究的怪圈、重视人力资源会计信息的披露、循序渐进推行人力资源会计。
孟利琴
关键词:人力资源会计
对现行无形资产核算制度的几点看法被引量:1
2006年
本文指出了现行无形资产核算制度存在的一些缺陷,阐述了原因,并就此提出了几点建议。
孟利琴
关键词:无形资产
我国推行人力资源会计面临的困境思考被引量:19
2010年
人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法,在国外已经历了五个发展阶段,而在我国却一直未能应用于实践。如何打破瓶颈,在实务界推行人力资源会计,已成为亟待解决的问题。文章基于人力资源会计困境的视角,通过我国人力资源会计研究的现状和困境综述,进而思考我国推行人力资源会计的对策,指出我国应加强环境建设、健全相关制度、充实工作队伍,为人力资源会计的推行提供平台、保障和支持。
孟利琴
关键词:人力资源会计
共2页<12>
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