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庄春辉

作品数:4 被引量:4H指数:1
供职机构:南京中医药大学第一临床医学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇辅导
  • 3篇辅导员
  • 3篇高校
  • 3篇高校辅导员
  • 2篇职业倦怠
  • 2篇视域
  • 2篇倦怠
  • 2篇辅导员队伍
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  • 2篇高校辅导员队...
  • 2篇高校辅导员队...
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇干预体系

机构

  • 3篇南京中医药大...

作者

  • 3篇庄春辉
  • 1篇薛建国
  • 1篇刘明

传媒

  • 1篇广西教育学院...
  • 1篇长春教育学院...
  • 1篇传承

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
职业倦怠视域下的高校辅导员队伍建设被引量:3
2012年
职业倦怠是高校辅导员队伍建设面临的重要问题,制约并影响辅导员的工作效能和队伍稳定。从职业倦怠的视角观察发现,当前高校辅导员队伍建设存在不足之处:辅导员队伍建设理念有待转变、内容有待完善、措施有待改进。从消除职业倦怠出发,辅导员队伍建设应在选拔、管理、培养、发展等环节进行系统优化。
薛建国庄春辉
关键词:辅导员职业倦怠
团队绩效视域下的高校辅导员队伍建设被引量:1
2015年
团队建设是基于辅导员职业化、专业化的现实需求提出来的,是加强和改进大学生思想政治教育的必然途径。本文尝试基于团队绩效的思想,分析目前辅导员队伍建设的不足,并提出优化路径。
刘明庄春辉
关键词:辅导员团队绩效
高校辅导员职业倦怠干预体系建设初探
2011年
高校辅导员是职业倦怠的高发群体。从实证调查来看,其成因涉及个人、组织、社会等多个层面,涵盖心理学、管理学、社会学等多种领域,是多重因素交互作用的结果。在高校辅导员队伍建设中,应坚持整体与部分相结合、系统和要素相结合、一般与个别相结合、预防和治理相结合等基本原则,构建全程化、多方位、分层次的职业倦怠干预体系,保持辅导员队伍活力,改进思想政治教育成效。
庄春辉
关键词:高校辅导员职业倦怠干预体系
共1页<1>
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