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朱庆海

作品数:7 被引量:35H指数:3
供职机构:华中师范大学党委组织部(党校)更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇高校
  • 4篇教师
  • 2篇人事
  • 2篇教师队伍
  • 2篇高校教师
  • 1篇党政
  • 1篇党政联席会议...
  • 1篇学校管理
  • 1篇职员制
  • 1篇职员制度
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事制度
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇人才环境
  • 1篇联席会
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇加强高校
  • 1篇教师队伍建设

机构

  • 7篇华中师范大学

作者

  • 7篇朱庆海
  • 3篇陈守银
  • 2篇任友洲
  • 1篇周政华
  • 1篇张文超
  • 1篇黄宇

传媒

  • 5篇中国高校师资...
  • 1篇学校党建与思...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
高校两级管理体制下完善学院党政联席会议制度的思考被引量:8
2015年
文章从当前高校两级管理体制下学院党政管理面临的新形势出发,结合高校实际,深刻分析了学院党政联席会议制度在新形势下存在的问题,提出了完善两级管理体制下学院党政联席会议制度的对策。
朱庆海
关键词:高校
试论现阶段我国高校教师的绩效管理被引量:2
2008年
此文论述了高校教师实际绩效管理的重要意义,高校教师绩效管理的特点、制定与调整和绩效的考核与反馈,旨在充分发挥绩效管理的激励和约束功能。
陈守银朱庆海
关键词:高校教师绩效管理
构建和谐、创新的人才环境 建设高水平的教师队伍被引量:1
2006年
本文通过分析构建和谐、创新的人才环境在高水平教师队伍建设中的作用,进而提出构建和谐、创新人才环境的具体措施,同时指出要处理好竞争与和谐,改革、发展与和谐,个性与团队和谐的关系。
陈守银周政华朱庆海
关键词:教师队伍
我国高校教师聘任制实施中的问题与对策探讨
新时期最鲜明的特点是改革开放。当前,高校人事制度改革深入推进,转变用人机制,实行教师聘任制势在必行。教师聘任制作为高校人事制度改革的核心,是具有根本性、长期性的制度变革,直接关系到广大教师的切身利益和学校发展的大局。本文...
朱庆海
关键词:高校教师人事制度聘任制
文献传递
高校职员制度试点过程中面临的问题及对策被引量:3
2005年
本文结合近年来部分高校职员制度试点工作的实际情况,对试点运作中面临的一些新问题进行了认真分析和深入思考,为建立既符合高校自身管理特点,又区别于政府管理架构;既有利于选拔优秀管理人才,又有利于激励广大管理人员;既拥有一套独立的工资系列,又能与社会接口的高校职员体系,提出了初步的对策和建议。
陈守银朱庆海
关键词:高校职员制度学校管理人事管理
树立教师发展理念 加强高校教师队伍建设被引量:13
2011年
建立一支高素质的高校教师队伍是高校的首要任务,也是提高高等教育质量的关键。如何加强高校教师队伍建设,在理论上已有比较深入的探讨,在政策、制度和措施方面也有许多有益的经验。但从理论与实践相结合的角度反思当前高校师资队伍建设的得失、用科学的理论指导高校教师队伍建设方面还比较鲜见。本文试图从教师发展这一视角,探寻教师队伍建设的有效途径,并在反思的基础上归纳出教师发展的几条原则。
任友洲朱庆海张文超
关键词:高校教师发展教师队伍
高校岗位设置与分类管理:发展历程、改革模式及政策创新被引量:7
2012年
岗位设置管理是高校现代人力资源开发与管理实施的具体内容之一,通过进行科学的岗位设置,有利于促进高校人事制度和分配制度的改革,进一步完善高校的竞争机制。高校岗位设置作为一项系统工程,应以系统的方法进行整体筹划,在考虑高校教师劳动复杂性特点的基础上,提出高校岗位设置实施步骤的框架,同时根据部分高校的实际情况分析预测实施过程可能出现的技术难点问题。
任友洲朱庆海黄宇
关键词:岗位设置
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