朱庆芳
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国人事科学研究院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 我国企业家队伍建设跨世纪战略思考
- ＜正＞再过一年半时间就跨入了21世纪,全世界都在为跨入21世纪进行各方面的准备。包括政治体制及社会组织结构的准备、经济发展模式及产业结构方面的准备、科技发展与人才方面的准备、社会文化及交往手段方面的准备、资源汇集利用及资...
- 朱庆芳
- 文献传递
- 我国企业家队伍建设跨世纪战略思考
- 朱庆芳
- 对年终考核较差的干部实行诫勉制
- 1996年
- 山东省安丘市委市政府对全市干部特别是各级各类领导干部,每年进行两次考核,一次是年中,一次是年终。对年终考核结果不好、群众有意见的人员,实行“诫勉制度”。即由组织部门找同志谈话,发出考核通知,指出在考核中发现的问题,告诉组织考核结论,要求他在一年内改正。按要求改正了的,按称职处理;改正不了的,按不称职给予行政处理。 诫勉,先告诫,看其改正结果再决定行政处理。这种方法,是针对在工作中犯有一般性质错误或毛病的干部提出来的。如有的干部不能认真履行权利和义务;有的不能很好地尽职尽责;
- 朱庆芳
- 关键词：年终考核行政处理中药保守治疗领导作风干部管理
- 科技扶贫人员问卷调查统计分析报告[1]被引量：2
- 2003年
- 余仲华朱庆芳王克刚李建忠
- 关键词：问卷调查政策待遇年龄结构
