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王进

作品数：2 被引量：18H指数：2
供职机构：河海大学更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇职务
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇胜任特征模型
  • 1篇资源管理
  • 1篇理工
  • 1篇管理工作者

机构

  • 2篇河海大学

作者

  • 2篇王进
  • 2篇刘晓农

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇河海大学常州...

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
加性加权法在胜任特征建模中的应用被引量：7
2006年
王进刘晓农
关键词：人力资源管理管理工作者
基于职务胜任特征的培训需求评价被引量：11
2006年
为进一步提高培训需求评价的准确性,以及培训需求评价内容与培训绩效的关联度,在回顾现有培训需求评价理论的基础上,结合新出现的胜任特征理论,详细论述了基于职务胜任特征的培训需求评价理论,并就其应用进行了探讨.
王进刘晓农
关键词：胜任特征模型
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共1页<1>
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