蒋旭平
- 作品数：22 被引量：75H指数：5
- 供职机构：石河子大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：高层次人才科研启动基金新疆生产建设兵团软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学农业科学更多>>
- 浅议大学生如何应对就业难问题被引量：6
- 2008年
- 由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实。文章主要根据当前石河子大学大学生应对就业难问题的调查,就其中出现的问题及原因进行分析,提出应对就业难的相关措施,为大学生认真对待就业难问题提供有益参考。
- 蒋旭平
- 关键词：大学生就业
- 新疆畜产品流通中存在的问题及对策被引量：1
- 2002年
- 李莉霞蒋旭平
- 关键词：基础设施农民素质政府职能畜产品流通
- 提高课堂教学效果的关键策略
- 2010年
- 随着石河子大学211工程建设步伐的加快,对本科人才培养质量的要求将越来越高,而人才质量的高低直接体现在课堂教学效果上。构建和谐师生关系、优化课堂教学内容、改革课堂教学方法是提高课堂教学效果的关键策略。
- 蒋旭平
- 关键词：课堂教学效果
- 兵团科研支撑人力资源的管理创新研究
- 2014年
- 科研支撑人力资源的管理创新是科研管理体制改革的重要组成部分,对提高科技创新能力具有重要意义。文章以新疆生产建设兵团为例,分析了科研支撑人力资源管理的现状及存在的主要问题,指出了科研支撑人力资源管理改革的方向和重点,最后提出了推动科研支撑人力资源管理创新的一些政策建议。
- 刘追陈艳蒋旭平
- 关键词：人力资源管理创新
- 新疆棉花轮作补贴探讨被引量：5
- 2004年
- 棉花轮作补贴是指政府为支持农户对棉地进行轮作而给予的直接支持补贴 ,是对农户损失的一种补偿。它不但能够解决新疆棉花连作指数过高的问题 ,并且还有利于提高新疆棉花的国际竞争力 ,有利于增加农民收入 ,有利于新疆棉花产业的可持续发展 ,是对当前我国农业支持体系的补充。本文提出并探讨了棉花轮作补贴的含义及其实施原则。
- 王晓蜀刘嫦蒋旭平
- 关键词：财政补贴农业支持体系可持续发展种植面积农民收入
- 论《内部会计控制规范》环境下的企业内控制度被引量：4
- 2002年
- 2001年6月,财政部发布了《内部会计控制规范——基本规范(试行)》和《内部会计控制规范——货币资金(试行)》。揭开了建设有中国特色的企业内部控制规范的序幕。两个规范作为《会计法》的配套规章,是解决当前一些企业内部管理混乱、控制弱化的重要举措。从规范的内容和方法看,其本质是一种控制制度,它借鉴和吸收了内部控制基本理论精华和主要内容。该规范对内部控制的定位是以内部会计控制为主,同时兼顾与会计相关的控制。因此,贯彻执行《内部会计控制规范》,对建立健全企业内部控制有着重要意义。 一、贯彻《内部会计控制规范》精神,建立健全企业内部控制制度 加入WTO以后,我国企业将直接面对外国企业特别是跨国公司的挑战。我国企业的竞争压力越来越大。
- 程广华蒋旭平
- 关键词：内部会计控制规范企业内部控制制度会计人员全面预算
- 西部企业人才流失浅谈被引量：2
- 2006年
- 企业要发展,人才是关键。企业合理的人才流动是必然存在的,但不合理的人才流动可能会导致大量的人才流失,将会对企业产生较大的影响。特别是在经济落后的西部地区,企业人才的不合理流动现象大量存在。针对如何正确认识企业人才流失,本文从微观角度分析了人才流失对企业的影响以及企业人才流失的原因,最后提出了解决企业人才流失的对策。
- 蒋旭平王晓蜀
- 关键词：企业
- 应聘欺骗行为博弈被引量：5
- 2007年
- 应聘欺骗是在招聘方与应聘方信息不对称及就业压力增大的情况下产生的,尽管这一机会主义行为不道德,但从经济学角度看,应聘欺骗行为对应聘方来说可能是最优策略。本文用博弈论方法分析了应聘欺骗行为在经济学上的合理性,并提出如何应对应聘欺骗行为的建议和措施。
- 蒋旭平王晓蜀
- 关键词：博弈博弈论方法
- 新疆瓜果产业化发展探讨被引量：14
- 2006年
- 新疆独特的地理位置和自然条件造就了新疆得天独厚的瓜果品,新疆瓜果可谓是“貌美味甜”“、物美价廉”,但瓜果品容易腐烂变质,如何将新疆瓜果品成功的销售到消费者手中,必然要借助于产业化经营模式。本文分析了新疆瓜果产业化的现状,在此基础上提出了瓜果产业化发展对策。
- 蒋旭平王晓蜀
- 关键词：瓜果
- 新员工与直接上级进行有效沟通的障碍因素分析
- 2007年
- 如何与直接上级进行有效沟通是新员工到一个新的工作环境首先面临的问题。由于来自员工自身、直接上级及组织环境等方面的障碍,最终导致新员工不能与直接上级进行有效的沟通。本文旨在对新员工与直接上级进行有效沟通的障碍因素进行分析,希望对刚刚步入职场的新员工的工作与生活具有一定的指导意义。
- 蒋旭平
- 关键词：新员工有效沟通
