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钟彤

作品数:10 被引量:80H指数:5
供职机构:珠海市人民医院更多>>
发文基金:全国教育科学“十二五”规划课题广东省医学科学技术研究基金广东省教育科学“十二五”规划项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇医药卫生
  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 5篇护理
  • 4篇护士
  • 3篇沉默行为
  • 2篇心理
  • 2篇组织氛围
  • 2篇氛围
  • 2篇病患
  • 1篇心理护理
  • 1篇心理状况
  • 1篇心理状态
  • 1篇信度
  • 1篇信效度
  • 1篇信效度检验
  • 1篇学龄
  • 1篇学龄期
  • 1篇学龄期儿童
  • 1篇医院护士
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇人文关怀能力

机构

  • 8篇广州医科大学
  • 2篇广州医学院第...
  • 1篇珠海市人民医...
  • 1篇广州卫生职业...

作者

  • 10篇钟彤
  • 6篇陈沁
  • 3篇冯颖君
  • 2篇岑慧红
  • 2篇褚慧慧
  • 1篇章雪玲
  • 1篇王婧
  • 1篇黄丽敏

传媒

  • 3篇中国实用护理...
  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇国际医药卫生...
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇护理研究(上...
  • 1篇护理学报
  • 1篇全科护理

年份

  • 1篇2017
  • 4篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 1篇2007
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
行动研究在护理领域的应用进展被引量:4
2015年
综述行动研究在护理领域的应用进展,指出行动研究已渗透到护理教育、临床实践、疾病管理、护士培训、社区护理等方面并取得良好成效,国外行动研究发展较为成熟,国内关于行动研究的理论阐述较多,实践研究较少。今后行动研究应更多地应用于社区护理、慢性病病人自我管理等方面。
钟彤陈沁
关键词:护理教育社区护理
护士工作疏离感与沉默行为的相关性研究被引量:6
2016年
目的 了解护士工作疏离感与沉默行为的现状,并分析两者间的相关性.方法 采取方便抽样法,用护士工作疏离感问卷和员工沉默行为量表对广州市603名护士进行调查.结果 护士工作疏离感得分为(34.35±6.53)分,沉默行为得分为(37.66±6.46)分,均处于中等水平.工作疏离感与沉默行为呈正相关(r=0.603),工作疏离感各个维度与沉默行为各维度呈正相关(均P< 0.01).年龄、护龄、职称、科室、无奈感、无助感、无意义感可作为沉默行为的主要预测因素,可解释其42.2%的变异性.结论 护士工作疏离感对沉默行为产生正向影响.医院管理者应重视护士工作疏离感和沉默行为,通过降低工作疏离感减少护士沉默行为.
钟彤陈沁
关键词:护士沉默行为
慢性阻塞性肺疾病患者自我感受负担真实体验的质性研究被引量:8
2014年
目的 探讨慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者自我感受负担(SPB)的真实体验,为临床护理提供依据.方法 用质性研究的现象学研究方法,对17例COPD患者进行深入访谈,并运用Colaizzi方法进行分析.结果 提炼出3个主题:自责与负罪感、尊严丧失与无力感、忧虑与不安感.结论 护理人员应重视患者的自我感受负担,在护理措施制定及护理效果评价过程中要考虑SPB的影响.
陈沁梁敏余王婧冯颖君钟彤
关键词:慢性阻塞性肺疾病自我感受负担临床护理研究
广州市某三甲医院护士沉默行为与工作疏离感以及组织氛围的相关性研究
目的:  1.调查护士沉默行为、工作疏离感、组织氛围的现状;2.探讨沉默行为、工作疏离感、组织氛围的相关性及三者间作用路径。  方法:  1.应用横断面研究法,采用一般资料问卷、员工沉默行为量表、护士工作疏离感问卷、护理...
钟彤
关键词:医院护士沉默行为组织氛围
护理专业学生坚韧人格与专业承诺的相关性研究被引量:7
2015年
目的了解护理专业学生(简称护生)坚韧人格和专业承诺的状况,并分析两者间的相关性。方法采取方便抽样法,应用坚韧人格量表和护理专业承诺量表对1115名本科护生进行问卷调查。结果本科护生的坚韧人格条目得分为(2.55±0.44)分,专业承诺条目得分为(2.70±0.43)分,均处于中等水平。坚韧人格和专业承诺呈正相关(P〈0.01),且坚韧人格中的挑战维度对专业承诺有正向的预测作用。结论护理教育者可通过完善护生的人格坚韧性,提高其专业承诺水平,稳定护理队伍的发展。
冯颖君陈沁岑慧红梁敏余钟彤
关键词:专业承诺
护理高仿真模拟教学行为评价量表的汉化及信效度检验被引量:4
2017年
目的对Sweeney-Clark高仿真模拟教学行为评价量表(Sweeney-Clark’s Simulation Performance Rubric,SSPR)进行汉化,并对中文版进行信度、效度检验。方法遵循Brislin双人翻译原则,通过专家咨询法和预实验进行文化调试,形成中文版SSPR,在117名护理学生中评价其信度与效度。结果中文版SSPR共8个条目,40个方面。量表各条目与总分之间的相关系数为0.554~0.762(P<0.05),各条目的决断值为4.053~12.313(P<0.05);各条目水平的内容效度(I-CVI)为0.80~1,量表水平的内容效度(S-CVI)为0.98。探索性因子分析提取2个公因子,累积贡献率为57.312%。总量表Cronbachα系数为0.827,2个因子Cronbachα系数为0.724和0.816。折半信度为0.829,重测信度为0.77。结论 SSPR具有良好的信效度,可作为中国护理高仿真模拟教学中评价学生行为表现的工具。
褚慧慧陈沁黄丽敏钟彤
关键词:信度护理教学
行动研究对实习护生人文关怀能力的影响被引量:5
2016年
[目的]探讨行动研究在提升护生人文关怀能力中的应用效果。[方法]将80名护生分成两组,观察组和对照组各40人。对照组用传统教授法,教导人文关怀理论知识;观察组在传统教授法基础上融入行动研究,按照Marian提出的行动研究框架实践人文关怀。[结果]干预6个月后,观察组护生人文关怀能力量表得分高于对照组(P<0.05)。[结论]基于行动研究的干预方法适合用于提升实习护生人文关怀能力。
钟彤陈沁岑慧红
关键词:人文关怀能力护生
护士职业暴露后的心理状况及应对策略被引量:3
2010年
目的了解护士在临床工作中职业暴露后的心理状况。方法采用症状自评量表(SCL-90)进行评定。结果 54名临床护士职业暴露后,躯体症状、抑郁、焦虑、恐怖等因子得分均高于国内常模(P<0.01)。结论职业暴露发生后,对护士身心健康造成不同程度影响。提示暴露发生后护士应积极应对现实;医院管理者在重视预防及减少职业暴露的同时,更应关注护士职业暴露后的心理变化,及时提供心理支持和医疗帮助。
钟彤章雪玲
关键词:护士心理状态
护士沉默行为与工作疏离感、组织氛围的关系研究被引量:36
2016年
目的 :调查护士沉默行为、工作疏离感及组织氛围现状,并分析三者的关系。方法 :采用员工沉默行为量表、护士工作疏离感问卷和护理组织氛围量表对广州市某三级甲等综合医院603名护士进行调查。结果 :护士沉默行为条目均分为(3.13±0.54)分,工作疏离感条目均分为(2.86±0.54)分,组织氛围条目均分为(3.73±0.36)分,均处于中等水平。沉默行为与工作疏离感呈正相关,沉默行为与组织氛围呈负相关,工作疏离感与组织氛围呈负相关(P<0.01),工作疏离感在组织氛围与沉默行为中起中介作用。结论:护理队伍中存在沉默行为,组织氛围、工作疏离感对沉默行为产生影响。医院管理者应重视护士沉默行为,通过构建良好组织氛围,从而降低工作疏离感并减少沉默行为。
钟彤陈沁梁敏余冯颖君褚慧慧
关键词:护士沉默行为组织氛围
学龄期白血病患儿化疗的心理护理被引量:3
2007年
目的探讨学龄期白血病患儿的心理特征及恰当的心理护理方法。方法根据不同类型的心理特点,对在本院儿科住院的51例学龄期白血病患儿进行护理,并对护理效果进行评估。结果白血病患儿接受心理护理后,配合治疗率明显高于心理护理前,经x^2检验,有显著性差异,P〈0.01。结论针对不同类型的心理特点,采取恰当的心理护理方式有利于治疗措施的落实。
钟彤
关键词:白血病学龄期儿童化疗心理护理
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