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阴朋

作品数：4 被引量：14H指数：1
供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇银行
  • 1篇银行业
  • 1篇有效管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇金融
  • 1篇管理创新
  • 1篇80后
  • 1篇80后员工

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇阴朋
  • 1篇师帅
  • 1篇王颖

传媒

  • 1篇技术与市场
  • 1篇中南财经政法...

年份

  • 2篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
如何实现对“80后”员工的有效管理被引量：11
2007年
本文通过分析“80后”员工的特点,论述了这一群体对当前企业人力资源管理带来的挑战,得出对“80后”员工进行管理的模型,根据该模型,文章就招聘、培训、文化和制度四方面进行了探讨,并提出了相应的解决措施。
师帅阴朋
关键词：人力资源管理管理创新
我国银行应对银行业完全开放的战略选择——银行人力资源开发的视角被引量：1
2007年
我国银行业的完全对外开放,给我国银行带来了巨大挑战。通过简单介绍我国银行业目前面临的形势,指出我国银行业重视人力资源开发的必要性。在此基础上,从银行业人力资源的管理开发、组织开发、职业生涯开发和培训开发四个方面提供了我国银行业进行人力资源开发的路径选择。
阴朋王颖
关键词：金融银行
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共1页<1>
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