陈怡梦
- 作品数：14 被引量：9H指数：2
- 供职机构：贵州商学院更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学政治法律更多>>
- 从心理学角度对贵州山地体验式旅游的新思考被引量：1
- 2017年
- 贵州占有得天独厚的山地旅游资源,但现存旅游经济结构不足以体现贵州山地旅游的区域特色,文章结合贵州山地体旅游发展现状,从游客的旅游体验心理角度,对贵州山地体验式旅游提出几点新思考。
- 陈怡梦
- 关键词：山地旅游心理学体验式旅游
- 旅游体验心理及其对旅游产品开发的几点思考
- 2018年
- 体验是个体认知、感受和经验的重要来源,旅游体验是一种主要通过亲身体验和践行来获得经历、经验和感悟的过程。如何让旅游者留存美好的体验,并通过旅游活动升华体验本身,这是旅游活动本身需要考虑的问题。本研究从旅游体验心理的角度进行研究,探讨旅游体验的心理,进而对旅游产品的设计和开发提出几点建议,以使旅游者在旅游情境互动之中实现审美怡情、生命创造、自我回归等内心升华,满足旅游者旅游体验的深度和心理需求。
- 陈怡梦
- 关键词：旅游体验旅游产品
- 小组交互式学习在旅游服务心理学实践教学中的运用与思考
- 2012年
- 小组交互式学习是学生获取知识、自我教育的重要形式,是以小组活动为主体进行的一种教学活动。旅游服务心理学实践教学紧紧围绕旅游企业导游、计调、外联、门市部等高职高专毕业生就业岗位要求,将教学目标确定为培养学生导游带团服务能力、外联公关营销能力、旅游计调能力、门市接待服务能力。学生按一定的方法分成若干个组间同质、组内异质的小组,教学以小组活动为核心,通过情景模拟、互助合作,掌握知识、培养技能,以小组成绩作为形成性评价的依据。
- 陈怡梦
- 关键词：实践教学
- 教师党支部在学生“三航”工程中的育人机制与路径探究
- 2020年
- 本研究对贵州商学院旅游管理学院696名大学生发展需求分析基础上,进一步创新教师党支部工作载体。整合资源,将支部建设与学生成长“三航”工程建设相结合起来,提出建立纵横交错的学生“三航”工程育人体系,并建设相应的机制和制度保障。充分发挥教师党支部在学生专业素养、英语应用能力、职业发展、升学考研、创新能力、人格健全等发展过程中的作用。进一步创新党支部组织模式、工作方法、管理制度和服务机制与路径。
- 陈怡梦姜玮
- 关键词：教师党支部育人机制
- 古代管理者管理伦理架构及其组织行为意义被引量：2
- 2007年
- 通过对数十位中国古代公认贤明的管理者的管理行为二维度分析,特别采用层级聚类的统计技术对相关数据进行定量分析,得出古代管理者的管理伦理架构:即爱人之德、御人之术、容人之量,三者形成一个相互补助的整体架构。这一伦理架构在管理理念、组织目标、系统思维等方面有值得借鉴的组织行为学意义。
- 赵卿陈怡梦范向阳
- 关键词：管理伦理组织行为学
- 组织文化对工作满意度、员工士气的激励研究 ——以酒店为例
- 在服务型经济迅速发展的时代,员工是否愿意为企业努力与贡献智慧,是企业维持高度竞争力的重要因素。以企业文化作为激励性的策略激发员工工作意愿,是提高员工士气和员工满意度的关键。员工激励作为一个复杂的过程,受到众多要素的影响。...
- 陈怡梦
- 关键词：组织文化员工士气工作满意度
- 文献传递
- 论贵州旅游产品的开发——从旅游心理角度被引量：1
- 2014年
- 分析旅游产品及其心理学价值,从心理学的角度探讨了旅游的心理与行为意义,并尝试以旅游消费心理发展的新动向为出发点,以旅游产品为对象,对贵州旅游产品的开发的进行心理学的思考。
- 陈怡梦
- 关键词：旅游心理旅游产品
- 心理契约破裂与酒店员工离职意向的相关研究
- 2016年
- 随着经济的迅速发展,酒店行业也蓬勃发展,酒店业员工年轻化、异动高的情况使这个行业保持其新活力,同时带来了一些不利因素。文章基于酒店心理契约破裂的视角探讨员工离职意向,发现心理契约对酒店员工离职意向存在显著负相关,并在实践与理论的基础上提出相应的建议。
- 陈怡梦
- 关键词：心理契约酒店员工离职倾向
- 马克思主义社会公正视阈下的中国贫富差距问题研究
- 马克思的社会公正思想是马克思主义的重要组成部分，它在对资本主义不公正现象进行批判的基础上，阐明了社会公正的内涵及主要特点，并指出实现社会公正的主要途径。在社会主义现代化建设进程中，社会公正不仅是社会主义的基本特征，也是我...
- 陈怡梦
- 关键词：马克思主义社会公正贫富差距政治思想
- 浅析工作满意度对酒店管理专业订单班学生就业异动的影响——以贵州商学院为例
- 2015年
- 酒店用工存在着断层和高离职率的情况,尤其是周期性用工荒现象特别严重,面对酒店用人的周期性断层情况,校企合作环境下的订单班培养模式越来越成为当今酒店招聘和用工的一种有效方式。它是一种节约成本、减少离职率、员工对企业忠诚度较高一种人力资源管理,在实际操作中,这一现象与企业订单班的初衷相背而驰,因此本研究旨在探讨工作满意度对学生就业异动的影响,并提出在订单班模式下的发展思考。
- 陈怡梦
- 关键词：工作满意度订单班
