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鲁桐

作品数:154 被引量:1,799H指数:16
供职机构:中国社会科学院世界经济与政治研究所更多>>
发文基金:中国博士后科学基金广东省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学电子电信更多>>

文献类型

  • 147篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 147篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇电子电信
  • 1篇文化科学

主题

  • 58篇公司治理
  • 45篇企业
  • 21篇上市公司
  • 20篇董事
  • 20篇资本
  • 19篇跨国
  • 18篇国企
  • 16篇董事会
  • 15篇股东
  • 13篇资本市场
  • 11篇上市公司治理
  • 11篇股权
  • 9篇金融
  • 9篇跨国公司
  • 9篇跨国经营
  • 9篇国有企业
  • 8篇走出去
  • 7篇有权
  • 7篇所有权
  • 7篇绩效

机构

  • 149篇中国社会科学...
  • 18篇中国劳动关系...
  • 5篇贵州财经大学
  • 4篇中国社会科学...
  • 3篇上海证券交易...
  • 2篇杭州商学院
  • 2篇深圳信息职业...
  • 2篇中国农业科学...
  • 1篇北京科技大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇香港城市大学
  • 1篇正略钧策管理...
  • 1篇贵州财经学院

作者

  • 149篇鲁桐
  • 24篇党印
  • 15篇吴国鼎
  • 9篇姚伟峰
  • 6篇仲继银
  • 5篇叶扬
  • 3篇于换军
  • 3篇常蕊
  • 2篇孔杰
  • 2篇李朝明
  • 1篇张仁良
  • 1篇薛军
  • 1篇孙杰
  • 1篇龚超
  • 1篇何枫
  • 1篇于宝亮
  • 1篇王俊豪
  • 1篇郑海航
  • 1篇王旭刚

传媒

  • 21篇董事会
  • 14篇中国金融
  • 11篇国际经济评论
  • 9篇世界经济与政...
  • 9篇世界经济
  • 7篇学术研究
  • 7篇现代国企研究
  • 6篇资本市场
  • 5篇中国国情国力
  • 4篇创业邦
  • 3篇大经贸
  • 3篇金融评论
  • 2篇中国流通经济
  • 2篇求是
  • 2篇企业经济
  • 2篇中国外资
  • 2篇投资研究
  • 2篇企业家信息
  • 2篇制度经济学研...
  • 2篇清华金融评论

年份

  • 7篇2020
  • 9篇2019
  • 17篇2018
  • 9篇2017
  • 7篇2016
  • 11篇2015
  • 9篇2014
  • 8篇2013
  • 5篇2012
  • 7篇2011
  • 8篇2010
  • 5篇2009
  • 7篇2007
  • 2篇2006
  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 6篇2003
  • 5篇2002
  • 3篇2001
  • 4篇2000
154 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中小板与创业板公司激励机制被引量:2
2013年
在中小板和创业板公司中,薪酬激励和股权激励均与公司的经营业绩相关,若股权激励力度远大于薪酬激励,其对公司业绩的提升作用将更明显。由于税收政策的掣肘及股票二级市场不完善,股权激励对公司业绩的促进作用受到抑制,可选的替代方案包括股票增值权和限制性股票。核心技术人员的激励方式仍以年薪制为主,应考虑浮动工资、持股计划和期权激励等多种方式。员工持股计划受制于监管政策,实施情况并不理想,未来需要监管层和上市公司进行更多的探索。
鲁桐党印
关键词:薪酬股权激励员工持股计划
寻找最佳公司治理基因
2013年
我们推出这个榜单的目的在于,挖掘具有良好成长性企业的公司治理基因和治理最佳实践。
鲁桐于换军
关键词:公司治理基因
完善国家所有权政策 深化国资管理体制改革
2017年
在监管方式上,国资委应从过去的"国企监管"向"国资监管"转变。国资委与国企的关系从"上级主管"与"所属企业"的关系转变为"股东"与"董事会"的关系。
鲁桐
关键词:国家所有权国资管理董事会建设企业公司治理
中国中小上市公司治理50强
2013年
创业板已经进入第四个年头,它和中小板一样,成为中国大多数创业者走向资本市场的重要通路。很多人关心谁能上市、上市之后谁能暴富,但是,真正决定一家公司能走多远,不是某个时间节点的某个事件,而是公司本身的质量。这种质量和董事会设置、股东权益、员工激励等方方面面有关。
鲁桐于换军
关键词:上市公司治理榜样资本市场股东权益创业板
海外投资四模式抉择被引量:1
2003年
党的十六大明确提出了"引进来"和"走出去"并举的战略部署,为今后20年我国的对外开放明确了目标.而完全意义的对外开放应该是双向的,既要"引进来",也要"走出去".
鲁桐
关键词:企业海外投资模式跨国经营
企业走向国际化的成功之路—日本综合商社被引量:1
1996年
企业走向国际化的成功之路—日本综合商社鲁桐在日本占统治地位的九大综合商社(三井物产、三菱商事、伊藤忠、丸红、住友商事、日商岩井、东棉、兼松江商、日棉)已今非夕比,共有海外分支机构一千多家,工作人员两万多,遍布五大洲所有主要国家和港口。它们以实力雄厚、...
鲁桐
关键词:综合商社企业海外分支机构三井物产统治地位
夯实现代企业强大的微观基础
2017年
2016年诺贝尔经济学奖授予两位美国经济学家哈特和霍姆斯特罗姆,以表彰他们对企业契约理论的贡献,这是一件令人兴奋的事情。经济学家解释了为什么公司这种制度对于经济发展至关重要。股份公司制度为人与人的合作提供一种用合同替代信任的出路,让企业管理从基于信任关系的“人治”走向基于契约关系的“法治”。可靠的财产权和资本市场正是支撑现代公司发展的两个关键要素。
鲁桐
关键词:资本企业企业管理公司治理
东道国政府制订跨国公司政策的理论思考被引量:2
1995年
东道国政府制订跨国公司政策的理论思考鲁桐当今世界经济发展的重要特征之一是跨国公司在经济活动中的核心作用进一步加强。冷战结束以后,一个新型的世界经济已初见端睨:经济的发展越来越多地与新技术联系在一起,生产正向技能、知识、技术密集型转化;企业、市场乃至整...
鲁桐
关键词:跨国公司政府东道国
全文增补中
外包战略与“隐形公司”
2002年
近几年来,随着经济全球化的发展,跨国公司纷纷调整经营战略,以适应变化的经营环境,抢占未来竞争制高点.外包战略是跨国公司加强竞争地位的利器之一.
鲁桐
关键词:外包战略企业
企业的性质与公司治理:一种基于创新的治理理念被引量:17
2012年
金融危机对现有公司治理理论提出了挑战,应对这一挑战需要从企业理论层面进行反思。本文梳理了企业理论的演进历程,指出企业性质中的创新性,认为动态企业理论更好地揭示了企业的创新本质,为公司治理理论的发展提供了有益启示。现有公司治理理论包括股东理论和利益相关者理论,前者以新古典企业理论和委托一代理理论为基础,后者以不完全契约理论为基础。笔者认为,公司治理作为企业运行的基本制度,应立足于企业的创新本质,以促进企业创新和价值创造为导向。与动态企业理论相对应,本文提出动态公司治理的理念,认为公司治理应随企业内外部条件变化而适时调整,通过促进创新来提高企业价值,从而实现股东和利益相关者的利益。动态公司治理在静态时即结构性公司治理,即不同类型的企业应执行不同的治理实践,在合规性和灵活性之间保持平衡。
党印鲁桐
关键词:公司治理理论企业理论
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