黄健
- 作品数：8 被引量：43H指数：3
- 供职机构：华侨大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金福建省社会科学规划项目全国教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学历史地理更多>>
- 多维距离与中国企业对“一带一路”沿线国家直接投资绩效关系研究被引量：13
- 2020年
- 当前世界各国在地理、文化、制度以及经济等维度距离,仍然是影响企业对外直接投资绩效的重要因素。根据外来者劣势与制度套利论,检验多维距离因素对中国企业对"一带一路"沿线国家直接投资绩效的影响。研究发现:地理、文化、制度以及经济距离增加降低了中国企业对"一带一路"沿线国家直接投资绩效;不同方向的制度距离与经济距离具有差异化影响,正向制度距离与正向经济距离增加降低了中国企业对"一带一路"沿线国家直接投资绩效;负向制度距离与负向经济距离没有显著的影响。
- 张吉鹏衣长军黄健
- 关键词：对外直接投资绩效
- 制度距离与中国企业海外子公司生存——所有制与国际化经验的调节视角被引量：24
- 2019年
- 文章结合制度理论,选取2005-2016年中国348家沪深上市公司的1 798家海外子公司的面板数据,采用COX比例风险模型基于主效应和调节效应两个层次深入剖析了制度距离对海外子公司生存的影响机制,结果表明:正式制度距离和非正式制度距离对跨国企业海外子公司生存有显著负面影响,且非正式制度距离对海外子公司生存的影响更大;企业所有制、国际化经验能够有效调节制度距离对海外子公司生存的负向作用,即在既定制度距离下,国际化经验相对丰富的企业及国有企业海外投资成功率更高;对外直接投资企业在“走出去”的过程中应注重制度差异,同时结合自身异质性,制定出有针对性的策略,降低跨国经营风险,延长中国海外子公司在国际市场的持续经营时间。
- 衣长军刘晓丹王玉敏黄健
- 关键词：企业所有制
- 中国跨国企业海外子公司创新绩效驱动机制--QCA方法的组态分析被引量：4
- 2021年
- 通过问卷调查和权威网站数据相结合,运用模糊集定性比较分析方法,探讨海外子公司创新绩效背后的因果复杂机制,得到3个“高创新绩效前因组态”和3个“非高创新绩效组态”。研究发现:(1)知识距离大的东道国的海外子公司更有可能获得高创新绩效;(2)相较于其他前因条件,知识吸收能力对创新绩效影响更大;(3)高创新绩效的子公司可以和华侨华人保持恰当的嵌入度,有效避免“过犹不及”情况的发生;(4)非高创新绩效的驱动机制与高创新绩效的驱动机制存在着非对称性关系。研究结论既有助于深化对中国海外子公司创新绩效背后不同层面多重要素间协同互动本质的理性认识,也为中国海外子公司在跨国经营的实践中带来有益启示。
- 黄健余杰衣长军衣长军
- 关键词：创新绩效
- 以主题教育引导学生党建工作思路的探索
- 2010年
- 文章在分析了目前大学生党建工作存在问题的基础上，提出了要以开展主题教育活动为切入点，来加强大学生党建工作，以期为新形势下切实加强大学生思想政治教育做一些有益的探索。
- 黄健
- 关键词：大学生主题教育党建工作
- 高校艺术类成果认定与量化问题探析被引量：3
- 2017年
- 在现行的高校科研成果考核体系中,论文、著作、课题、咨询报告等科研成果是考核评价过程中的主要参照,而艺术类教师专业水平载体的特殊性也造成了艺术专业教师在职称评定等考核中难以保障公平。文章从科研管理者的角度出发,试图探析艺术类成果认定与量化的适宜方案,力争在完善高校科研量化考核制度的同时,调动艺术专业教师的创作积极性,进一步推动艺术类专业学科的发展。
- 韦潇祎卢建华黄健
- 华文教育成效影响因素分析与对策研究 -----基于海外华裔青少年文化认同感调查数据
- 黄健
- 华侨华人网络质量:量表开发及对跨国经营绩效影响被引量：1
- 2024年
- 从社会网络视角将华侨华人内外部网络特征作为研究出发点,基于扎根理论方法,首先从成长性、融入性、联通性、传承性四个维度构念华侨华人网络质量,通过对225名华侨华人和当地族裔发放问卷,进行探索性因子分析(EFA)初步验证了华侨华人网络质量的构念效度;然后发放379份问卷,进行验证性因子分析(CFA)来验证华侨华人网络质量的结构维度、聚合效度和区分效度。研究结果显示,华侨华人网络质量在四维度构念最优;最后,通过对155家中国海外子公司发放问卷,进一步研究验证华侨华人网络质量对中国海外子公司绩效的正向影响,以及动态能力的中介作用,检验了量表的预测有效性。
- 黄健黄健陈初昇
- 关键词：量表开发动态能力
