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丁雷

作品数:15 被引量:29H指数:3
供职机构:天津商业大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金天津市科技发展战略研究计划项目更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理文化科学自然科学总论更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 5篇自动化与计算...
  • 3篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 3篇自然科学总论
  • 2篇社会学

主题

  • 5篇网络
  • 3篇信息系统
  • 3篇知识型
  • 3篇知识型员工
  • 3篇网络信息
  • 3篇网络信息系统
  • 2篇信息安全
  • 1篇电子商务
  • 1篇电子商务系统
  • 1篇虚拟化
  • 1篇虚拟化技术
  • 1篇业绩
  • 1篇帐户
  • 1篇帐户管理
  • 1篇支板
  • 1篇职教
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源系统
  • 1篇商务
  • 1篇商务系统

机构

  • 12篇天津商业大学
  • 5篇上海交通大学
  • 5篇天津大学
  • 2篇天津职业技术...
  • 1篇天津商学院
  • 1篇信息技术有限...

作者

  • 13篇丁雷
  • 5篇沈惠璋
  • 4篇王彤
  • 3篇梁镇
  • 2篇尉斌
  • 2篇王晓松
  • 2篇魏晴
  • 2篇王瑞忠
  • 2篇薄涛
  • 2篇张永哲
  • 1篇刘铎
  • 1篇周艳聪
  • 1篇那一沙
  • 1篇杨随根
  • 1篇赵继娣
  • 1篇金志林
  • 1篇敬立琼
  • 1篇刘玉洁
  • 1篇何书林
  • 1篇苗旭娟

传媒

  • 2篇计算机工程
  • 2篇天津师范大学...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇现代远距离教...
  • 1篇计算机应用与...
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇网络安全技术...
  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2004
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
以任务为核心的知识型员工能力分析模式的研究被引量:1
2010年
以B/S网络信息系统为平台,以任务为核心,对知识型员工的能力进行多维分析.以部门与人员、人员与领导的从属关系为纽带,以任务的树型分解、评价和多级反馈流程为基础,以任务和创新业绩的多维综合评价为手段,实现知识型员工的能力分析.该模式具有个体任务评价模型,利用具体员工的以任务为核心的多维分析模型和创新能力分析模型,解决了员工日常任务评价与综合能力分析的有机衔接问题.该模式的思路对政府员工的能力识别与分析具有借鉴价值.
王彤丁雷沈惠璋梁镇薄涛魏晴
关键词:网络信息系统
基于B/S信息系统的分层树形任务评价模式被引量:3
2008年
阐述基于B/S模式网络信息系统环境下企业各级任务逐层分解、以树形关系管理的流程模式以及以任务、创新业绩评价指标模型为基础的评价、监督和多级反馈模式。任务的分解、树形关联关系的确立以及多级反馈模式是以企业部门的层次结构为框架、部门所属岗位为基点、人员之间的领导关系为纽带,运用计算机编码技术实现的。该系统以务实的指标体系、实用的评价流程解决了企业对知识型员工工作能力、创新能力评价及趋势分析等问题,为知识型员工评价的客观性、公平性、及时性提供了技术保障。
丁雷沈惠璋梁镇张永哲尉斌王瑞忠蒋涛
关键词:网络信息系统知识型员工
知识型员工任务评价信息系统的指标模型被引量:2
2008年
为解决企业人才评价和成长问题,以B/S模式构建企业任务分派、评价及分析网络信息系统。针对企业知识型员工的任务和创新业绩管理构建较为实用的评价、统计、分析指标模型,使管理者能及时全面地对下属知识型员工的任务或创新业绩进行评价、统计、数据积累及趋势分析。此外,还可以辅助高层管理者动态深入地分析员工个体能力,为网络信息系统中知识型员工的人才识别和筛选机制奠定基础。
丁雷沈惠璋梁镇张永哲尉斌王瑞忠蒋涛
关键词:创新业绩网络信息系统知识型员工
基于ebXML的电子商务系统的研究
2009年
由电子商务促进中心(UN/CEFACT)和推进结构化信息标准化组织(OASIS)制定的基于XML的电子商务新标准ebXML克服了传统EDI的缺点,为众多企业和组织提供了一个廉价,安全和可行的交易平台,本文描述了ebXML的商务流程,并对其核心技术进行简要的介绍。
敬立琼金志林刘玉洁苗旭娟丁雷
关键词:电子商务EDIEBXML
基于模板的决策支持系统研究
2004年
本文描述了运用模板技术构建DSS的方法 ,基于该方法构建的DSS能为用户提供what-if分析功能 ,并且是“End -UserComputing”的系统。以此方法研制的“海外直接投资决策支持系统”
丁雷沈惠璋赵继娣刘铎
关键词:决策支持系统数学模型数据库
基于实名制的网络空间净化与管理策略探究
本文探讨了非实名制网络存在的问题和引入实名制后带来的新问题及相应的管理策略。为防范用户信息泄露和网络官媒化问题,提出了应采用多级注册模式;为克服网络信息不易判读的问题,提出了建立信息监督员机制的对策;为方便读者辨识真假信...
王彤丁雷
关键词:网络实名制
文献传递
B/S架构人力资源系统的流水线管理模式研究
2010年
为解决企业人力资源管理部门工作时岗位衔接和合理冗余中存在的缺陷,以及信息系统帐户管理与人力资源管理部门业务脱节的问题,针对人力资源管理部门的基础业务和信息系统帐户管理,构建了以部门、岗位和人员为基础的相关业务"流水线"模式,以解决系统内帐户和人员管理完全相融以及人力资源部门内部业务协作、衔接和监督等问题.
丁雷沈惠璋薄涛王彤周艳聪王晓松魏晴陈兴超
关键词:流水线帐户管理
多层虚拟化技术构建开放式网安检测训练系统
2023年
为了便于课内外灵活利用各类计算机系统开展网安人才训练,基于终端和云计算平台两层级虚拟化技术的共同特点,构建了网安新型教学、科研双层级架构模式。该模式架构系统综合运用多种虚拟化技术,先在终端层级实现多层虚拟机环境。其最内层虚拟环境可快速导入、补充或替换多台虚拟机,从而方便逐步完善实现不同的网络威胁场景。然后,把形成的完备场景虚拟机文件群组根据教学或科研需要上传至云计算虚拟机平台,形成可多用户相互隔离的、虚拟机群组多个副本保持一致的场景案例,为教学或科研提供远程在线多用户各自独立的威胁检测场景环境。该模式架构不仅涵盖了实验室实践设备,还囊括了师生个人计算机,从而形成终端级到云计算平台级两层的开放架构模式。该模式突破了实践过度依赖实验室本地设备的问题,同时使各类终端计算机与云计算平台相互配合,形成两级科研、课内外教学实践的灵活和高效支撑模式,从而促进网安人才培养,并为师生开展网安检测分析研究提供支撑。
丁雷赵文珂方智晖
关键词:安全检测网络空间安全
信息安全本科专业与区域人才技能需求的分析及对策被引量:3
2013年
运用聚类分析、众数分析等数理分析方法,分析区域内高校信息安全专业了解社会需求认知准确程度及其自身培养能力对需求的胜任程度。发现高校信息安全专业对社会需求把握存在一定局限性、高校信息安全专业面对需求存在短板、需求主要聚集的方向。最后,依据分析结果对高校信息安全专业、社会组织、区域信息安全管理机构提出了相应的对策建议。
丁雷杨随根王晓松
关键词:信息安全本科专业
高职教师激励机制初探被引量:12
2010年
本文首先论述了激励机制的理论基础,在此基础上,指出了我国目前高职教师激励机制存在薪酬水平偏低、现有评价标准不能发挥"双师型"教师积极性、激励方式单一等问题,最后提出了改进高职教师激励机制的对策。
王彤丁雷那一沙
关键词:高职教育特点激励机制
共2页<12>
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