刘鸿娟
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 供职机构：北京师范大学马克思主义学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 论我国垄断行业国企高管薪酬的规制创新——基于垄断行业国企上市公司的实证分析被引量：2
- 2014年
- 垄断行业国企高管薪酬的行业间差异和行业内差异大;垄断行业高管薪酬高于非垄断行业一般国企和民企;东部地区高管薪酬和内部差距都高于中西部地区;垄断行业国企高管持股比例低,持股收益额度相对较小。此外还存在隐性福利、薪酬结构单一、薪酬信息披露制度不健全、与企业绩效关联度低等问题。为此,要把加强政府监管及宏观指导力度、完善国企高管薪酬信息披露机制、实现薪酬与企业业绩挂钩、优化薪酬结构等作为垄断国企高管薪酬规制体系创新与完善的主要探索方向。
- 卫志民刘鸿娟
- 关键词：高管薪酬国有企业垄断行业
- 退休年龄改革——现实困境、国际经验与政策建议被引量：1
- 2014年
- 我国现行法定退休年龄政策存在着男女退休年龄差距过大、女性退休年龄不统一、法定退休年龄过低、社会养老保险金支付压力巨大等问题。随着我国人均寿命不断延长、人口老龄化加速发展，中国应该实行退休年龄制度改革。在借鉴国外典型国家推行退休年龄改革实践的基础上，中国应坚持渐进式延迟退休年龄政策和弹性退休政策。渐进式延迟退休改革应设立缓冲期并分步延长到位。弹性退休制度应坚持差别化原则。
- 刘鸿娟
- 关键词：退休年龄退休制度弹性退休延迟退休养老保险制度
- 延迟退休:一厢情愿还是大势所趋
- 2014年
- 如果说“渐进性”和“弹性”是推进延迟退休需要遵循的基本原则,那么,“养老双轨制”并轨和鼓励延迟退休的制度设计,就是延迟退休改革顺利实施的前提条件。中共十八届三中全会明确提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策,这意味着以延迟退休为突破口,我国的养老保险制度乃至社会保障制度将面临再次调整。然而,延迟退休年龄关乎每个劳动者的切身利益,政策细节可谓众口难调。
- 刘鸿娟卫志民
- 关键词：延迟退休切身利益渐进性双轨制
- 寄售模式下商业价值影响因素:基于格子铺视角的实证研究被引量：2
- 2013年
- 运用文献研究、问卷调查和数理统计分析法,对格子铺这一营销实践中的新型零售业态进行了理论与实证的研究。通过因子分析、相关分析获取了格子铺商业价值的衡量指标(进店率、销售毛利和租格率)与顾客价值、格主价值、铺主价值三个维度之间的关系。用现实中的影响因素来解释了三个主要的利益主体价值维度。最后,提出了提升以格子铺为代表的寄售模式商业价值的建议。
- 刘鸿娟张学贵
- 关键词：零售业态寄售实证研究
