吴高飞
- 作品数：8 被引量：9H指数：2
- 供职机构：大连市委党校更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 重塑国有资产管理体制
- 2000年
- 国有企业改革已进入攻坚阶段,成为整个经济改革中的重中之重,是全国人民最关心的热点问题。国有企业改革这个热点问题的顺利解决遇到了一系列重大的甚至带有根本性的难题。这些难题可归纳为两大类:一类是国有资产管理体制改革滞后于经济体制改革步伐,不适应市场经济运行的要求,表现为所有者缺位和所有者越位现象并存,进而影响国有企业改革进程:另一类是国有企业本身的历史欠帐过多,超越了其承受能力,而国有企业自身又难以解决这些历史遗留问题。这里主要是指企业承受的"三座大山"的压力,即人多、债多和社会负担重。从对两大类问题的分析看,第一个问题是主导性问题,是形成国有企业历史遗留问题的原因,同时。
- 吴高飞
- 关键词：国有资产管理体制改革所有者职能国有资产管理部门国有资产运营机构历史遗留问题所有者缺位
- 访英见闻
- 2000年
- 吴高飞
- 关键词：信用卡公路网生活污水教学质量分期付款课程设置
- 论学习力被引量：6
- 2006年
- 学习力是人们获取知识、分享知识、使用知识和创造知识的能力。学习力的强弱对领导干部至关重要。学习力是领导干部最基本的能力,它决定领导者的政治力、决策力、道德力。领导干部要保持旺盏的学习热情, 掌握学习的科学方法,在学以致用上下功夫,要乐于从事具有开创性的工作。
- 吴高飞
- 关键词：领导干部学习力
- 创建学习型组织的再认识被引量：2
- 2005年
- 创建学习型组织应该坚持分类 创建、长期创建、本土化、全员参与 和结合工作等原则。不同的组织发展 状态其创建途径是不同的,对于传统 组织状态,应从建立学习系统入手开 展创建活动。对于准学习型组织状 态,应从创建企业文化入手开展创建 活动。对于极少数处于初级学习型组 织状态的,应从组织结构扁平化改造 入手开展创建活动。
- 吴高飞
- 关键词：学习型组织
- 刍议深化国有资产管理体制改革的关键措施
- 2005年
- 在深化国有资产管理体制过程中,应重点抓住两个关键环节:构建全新的国有资产委托代理结构;建立有效的激励和约束机制。
- 吴高飞
- 关键词：国有资产委托代理结构激励机制
- 刍议加快转变经济发展方式被引量：1
- 2011年
- 一、影响经济发展方式转变的主要原因
第一,思想认识问题。个别领导干部对加快转变经济发展方式的认识低了,理解窄了,甚至有偏差。主要表现在：一是只看到传统经济增长方式带来的短期效果,而忽略了自然资源、生态环境等支撑条件的恶化。二是主观上不愿意打破在传统经济发展方式下形成的利益格局,不愿意舍弃眼前的既得利益。第二,理论武装问题。对加快转变经济发展方式的理论阐释还不到位,对加快转变经济发展方式的学习宣传力度、深度和广度还不够。
- 吴高飞
- 关键词：经济发展方式
- “第三条道路”工作和组织的未来在一个“企业化的”中国经济之中
- 2004年
- 自从1979年引进自由主义经济思想后,中国的经济发生了巨大的变化。伴随着这些深刻变化,对人的管理过程有一个明显的转移,即从中央计划管理到人力资源管理这种新的形式。这种普及性的改变是在特殊的所有制企业和不同的地区开始一步一步安排发生的。特别需要指出的是,国有经济渐渐被外资经济所改造,没有活力的组织和不断的政府干预变成了历史的产物。
- 哈斯德马利斯吴高飞
- 关键词：所有制形式
- 论有限需求约束
- 1997年
- 论有限需求约束长期以来，我国经济一直处于短缺状态，供给满足不了需求，经济增长只有碰到资源约束时才会放慢速度。进入９０年代后，以大面积的市场疲软为先导，直至目前形成买方市场，一改过去的经济常态，相对过剩又成了制约经济增长的重要因素。这就不能不使人们考虑...
- 宫希魁吴高飞
- 关键词：资源约束体制转轨宏观经济政策社会再生产
