您的位置: 专家智库 > >

徐东华

作品数:34 被引量:103H指数:5
供职机构:北京电子科技学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金中共中央办公厅信息安全重点实验室项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 30篇中文期刊文章

领域

  • 16篇政治法律
  • 8篇经济管理
  • 6篇社会学
  • 3篇自动化与计算...
  • 2篇文化科学

主题

  • 11篇信息安全
  • 8篇政府
  • 5篇人力资源
  • 5篇人力资源管理
  • 5篇资源管理
  • 4篇战略性
  • 4篇绩效
  • 4篇公务
  • 4篇公务员
  • 3篇信息化
  • 3篇政府组织
  • 3篇人事
  • 3篇领导干部
  • 3篇干部
  • 3篇安全保障
  • 2篇信息安全保障
  • 2篇信息安全管理
  • 2篇信息化建设
  • 2篇行业性
  • 2篇战略性绩效

机构

  • 27篇北京电子科技...
  • 8篇中国人民大学
  • 1篇成都市公安局

作者

  • 30篇徐东华
  • 2篇孙一平
  • 2篇马英彬
  • 2篇葛蕾蕾
  • 2篇方振邦
  • 1篇封化民
  • 1篇李晓明
  • 1篇刘崇瑞
  • 1篇张臻
  • 1篇许盛伟
  • 1篇李静
  • 1篇易晓宇
  • 1篇候思齐
  • 1篇李元
  • 1篇战斌
  • 1篇王洋

传媒

  • 5篇云南行政学院...
  • 4篇北京电子科技...
  • 3篇国家行政学院...
  • 2篇现代情报
  • 2篇社科纵横
  • 2篇信息安全与通...
  • 1篇计算机安全
  • 1篇新视野
  • 1篇生产力研究
  • 1篇中国档案
  • 1篇党政干部论坛
  • 1篇实事求是
  • 1篇中国人才
  • 1篇理论界
  • 1篇前沿
  • 1篇太平洋学报
  • 1篇中国高校科技
  • 1篇宏观质量研究

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 4篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 2篇2005
34 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
战略性人力资源管理视阈中的公务员管理改革研究被引量:5
2013年
伴随着"新公共管理"、"新公共服务"的浪潮,越来越多的国家政府组织导入战略性人力资源管理,籍以改革和替代传统的人事行政,增强人力资源管理对政府战略的回应性,为实现政府战略目标提供强有力的人才支撑。战略性人力资源管理是人力资源管理发展的新阶段,它具有促使战略落地及提升组织绩效的显著功效。本文从战略性人力资源管理的视角,探讨我国公务员管理中存在的突出问题及深层次原因,并借鉴国外政府相关经验,提出公务员管理改革的主要思路及对策。
徐东华
关键词:战略性人力资源管理公务员制度
公务员战略性培训探析被引量:4
2007年
本文在提出战略性培训问题的基础上,探讨了公务员战略性培训的特点与意义,之后结合美国政府的相关经验,提出公务员战略性培训的几个实施要点,并构建公务员战略性培训需求分析模型。文章最后对我国公务员培训进行反思,进而提出相关建议。
徐东华方振邦孙一平
关键词:公务员战略性培训培训需求分析培训管理
中国梦愿景下的领导干部绩效管理创新研究
2014年
实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键要通过各级领导干部率领广大人民群众干出实实在在的业绩;要让中国梦落到实处,就必须对领导干部的战略性绩效进行全程跟踪与管理。当前领导干部绩效管理仍存在一些突出问题,与中国梦的美好蓝图不相适应。为此,政府组织必须通过严格遵循科学发展观、实施战略性绩效管理、积极试行平衡计分卡、努力建设高绩效文化以及健全管理机构与队伍等一整套措施,推进领导干部绩效管理创新。
徐东华
关键词:中国梦战略性绩效管理领导干部
从新公共管理角度看平衡计分卡在政府的应用被引量:5
2008年
本文从新公共管理角度探讨平衡计分卡在政府应用的必要性,进而分析新公共管理背景下发达国家政府平衡计分卡的实践及其对中国的相关启示。平衡计分卡应用于政府部门是贯彻落实新公共管理的一项具体而有效的举措,有助于提高新公共管理所极力倡导的政府战略管理、内部要素管理、外部要素管理的效率和效果。中国政府可以参照发达国家政府平衡计分卡实践经验,积极尝试运用平衡记分卡。
方振邦徐东华孙一平
关键词:平衡计分卡政府管理新公共管理
研究生网络安全意识和防护技能调查被引量:5
2019年
利用在京9所高校的研究生抽样调查数据,探析信息化发展战略下在学研究生网络安全意识和防护技能及其教育状况。研究发现,在学研究生网络安全意识和防护技能总体状况不佳,其教育有待加强。建议制定与实施研究生网络安全意识和防护技能提升规划,优化网络安全意识和防护技能教育培养机制及课程设置,推进网络安全意识和防护技能通识教育,营造安全有序的校园网络环境,强化研究生的主体责任意识和示范引领作用,以提升研究生的网络安全意识和防护技能,助力推动国家信息化发展战略目标顺利实现。
徐东华曾林王儒君张臻
关键词:信息化发展战略网络安全意识
人力资源管理思想百年发展脉络探析被引量:2
2013年
管理学诞生百余年来,伴随管理思想与人力资源管理实践的持续发展,人力资源管理思想亦不断推陈出新。人力资源管理思想的发展紧紧围绕"人与工作的矛盾及其协调"这一主线,先后经历了以工作为核心、以人为核心、人与工作整合权变、人与工作融合协调等四个时期,发展脉络清晰、阶段特征明显、逻辑关系紧凑。每个时期都孕育出一些主流且经典的人力资源管理思想,这些核心思想各有优劣,对人力资源管理研究与实践产生了极其深远的影响。
徐东华
关键词:人力资源管理思想发展脉络
战略性绩效管理历史演进及对政府绩效管理改革的启示被引量:6
2014年
百余年管理思想发展史,也是绩效管理思想演变史,绩效管理是现代管理核心之"核心"。绩效管理思想从先前的绩效评价、绩效管理两个阶段,至今已发展到战略性绩效管理阶段,从经验到科学、从片面到全面,不断发展成熟。我国政府绩效管理的理念、体系、制度及工具等还比较滞后,因此应该运用战略性绩效管理理论,努力推动政府绩效管理改革。
徐东华
关键词:战略性绩效管理绩效评价
信息安全人力资源管理诊断被引量:2
2005年
徐东华
关键词:人力资源管理信息安全管理诊断行业性
政府组织可持续发展报告研究与实践进展及政策建议被引量:1
2017年
随着可持续发展理念在全球广泛传播,政府组织可持续发展报告研究与实践成果日益丰富,对推动可持续发展战略实施以及责任型、透明型、绩效型政府建设,发挥越来越重要的作用。本文系统梳理主要发达国家和我国政府组织可持续发展报告研究现状与实践进展状况,探讨我国政府可持续发展报告研究与实践存在的不足,并提出相应的政策建议。强调改革和完善政绩报告制度,出台专项政策法规,推行可持续发展报告或科学发展实绩报告。
徐东华
关键词:政府组织可持续发展报告政府绩效
应急管理能力对突发公共卫生事件防控质量影响研究——基于31个省际面板数据分析被引量:4
2023年
随着突发公共卫生事件的复杂性提高,对国家的防控能力和防控质量提出了更高的要求和挑战,而应急能力建设是应对突发公共卫生事件的关键。当前我国应急管理进入了新的发展阶段,以现有研究为依据,从多主体协同合作、医疗卫生保障、社会经济平稳、基础设施建设四个维度建立指标体系并利用熵值法对应急管理能力进行综合量化评测,运用2013—2019年我国31个省(市、自治州)的面板数据,进一步分析和探讨应急管理能力对突发传染性公共卫生事件防控质量的影响。结果表明:(1)我国整体应急能力还有待提升,存在两极分化趋势,有明显的“长尾效应”;(2)应急能力指标对传染性公共卫生突发事件有显著的影响,能力越高会使得防控质量效果越好;(3)应急管理能力对传染性公共卫生突发事件存在区域差异,应急能力在西部和东部地区的防控质量更为显著。基于此,从四个维度出发,有针对性地对改善应急管理能力提出了政策性建议,使突发公共卫生事件的防控质量效果得到提升。
徐明徐东华
关键词:应急管理突发公共卫生事件指标体系
共3页<123>
聚类工具0