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晏秋阳

作品数：3 被引量：62H指数：2
供职机构：天津工业大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇新教
  • 1篇新教育
  • 1篇有效性
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会
  • 1篇社会环境
  • 1篇收益性
  • 1篇培训效果评估
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇企业人力资本...
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇现代高校
  • 1篇现代高校教师
  • 1篇教育
  • 1篇控制研究

机构

  • 3篇天津工业大学

作者

  • 3篇晏秋阳
  • 2篇曹亚克

传媒

  • 1篇江西行政学院...
  • 1篇东华大学学报...

年份

  • 2篇2003
  • 1篇2002
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业人力资本培训投资风险及其控制研究
人力资源被称为经济发展和社会发展的第一资源,其他资源都要通过人力资源来实现其价值.相应地,人力资本是生产要素中最重要的资本.同物质资本相比,人力资本具有能动性、再生性和无限性,因而是社会经济发展和人类进步的主导因素.人力...
晏秋阳
关键词：企业人力资本投资
文献传递
企业员工培训效果评估模式的探讨被引量：50
2002年
晏秋阳曹亚克
关键词：有效性收益性企业企业管理
创新教育与现代高校教师人力资源开发被引量：10
2003年
本文着重阐述了高校教师人力资源开发在 2 1世纪创新教育中的重要意义和影响教师人力资源开发的因素 ,论述了高校创新型教师的角色定位 ,提出了创新型教师培养的对策。
曹亚克晏秋阳
关键词：创新教育教师人力资源社会环境
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共1页<1>
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