牟永红
- 作品数：17 被引量：130H指数：5
- 供职机构：南京财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 积极促进外资并购国有企业的对策被引量：2
- 2002年
- 戴庆华牟永红吴忠
- 关键词：企业并购外资并购国有企业
- 经济全球化对我国人力资源开发的影响被引量：5
- 2001年
- 人才国际化是经济全球化的重要特征。经济全球化对我国人力资源开发既带来了积极发展的促进作用，也会有人才流失的消极影响。我国在经济全球化环境下的人力资源开发战略，应该具有宏观指导性，企业的人力资源开发措施应该具有针对性和可操作性。
- 牟永红
- 关键词：经济全球化人才环境
- 大中型企业技术中心的建立与完善被引量：4
- 2001年
- 在大中型企业建立技术中心是我国市场经济体制不断完善化,提高企业市场竞争力的必然要求。本文从构建企业技术创新的内外部动力机制,促进企业技术开发体系建设,处理好独立研究开发和借助于外力开发的关系,发挥政府作用并规范政府行为等方面,论述了大中型企业技术中心的建设问题。
- 戴庆华张辅群牟永红
- 关键词：企业技术中心
- 加强人力资源开发 促进我国经济发展
- 2001年
- 人力资源开发和一国经济增长之间存在正相关关系。我国目前的人力资源状况不能适应经济健康稳定发展的需要 ,应该从实施农村劳动力的转移、加大教育投资力度、建立系统教育工程及重视中西部人力资源开发等方面强化我国人力资源开发力度。
- 牟永红
- 关键词：人力资源经济增长经济发展
- 企业文化建设中“心理契约”的构建被引量：40
- 2002年
- 企业文化建设就是要达到企业成长与员工发展的同步性 ,企业能清楚每个员工的发展期望并予以满足 ,每个员工也能为企业的发展做出全力奉献 ,这就是“心理契约”的无形约束。
- 吴国英牟永红雷卫中
- 关键词：企业文化心理契约
- 创业中的人员风险及管理被引量：1
- 2003年
- 如今,随着知识经济的飞速发展,人们越来越认识到创业在实现个人价值过程中的重要性。创办一个企业、幻想一夜暴富,几乎成了流行和时尚。事实上,每年都有成千上万的企业开张营业,但不幸的是,只有少数企业生存下来,而大多数企业则半途倒闭关门。有的企业已开始就获得巨大成功,其原因不在于这些企业创始人在创建企业的时候有雄厚的资金,关键在于他们能对创业过程中的风险予以识别,并及时采取防范措施。在创业过程中涉及到如技术风险、市场风险、资金风险。
- 牟永红
- 关键词：创业人力资源管理
- EVA在企业经营者人力资本绩效评价中的应用被引量：1
- 2007年
- 在知识经济条件下,人力资本对企业战略目标的实现越来越重要,如何对人力资本绩效进行具有实务性的有效评价成为相关研究的热点。本文着眼于实际操作和应用,将价值管理体系的核心绩效指标EVA应用于企业经营者人力资本绩效评价中,并提出了人力资本绩效与企业绩效的分离模型。
- 牟永红
- 关键词：EVA经营者人力资本绩效评价
- 人力资源开发中存在的问题及对策被引量：3
- 2001年
- 人力资源开发在 2 1世纪的经济竞争中至关重要 ,而我国目前人力资源开发的整体状况不容乐观。必须清醒地认识到我国企业人力资源开发中存在的诸多问题 ,尽早制定我国企业人力资源开发的总体战略规划 ,建立多层次的教育培训体系 ,积极推动人力资源开发的产业化和市场化。
- 牟永红
- 关键词：企业管理企业人力资源
- 我国企业的宽带薪酬问题探究被引量：3
- 2006年
- 随着知识经济时代的到来,企业传统的管理方式不断受到冲击,组织扁平化、团队管理、跨文化管理等成为企业关注的焦点。在人员激励方面,传统的薪酬体系已表现出与现代企业战略和组织发展不适应的问题。为适应变化的环境,20世纪90年代以后,在国际企业界兴起了一股改造传统薪酬模式的浪潮,薪酬体系正在由传统的以职位为基础向以个人为基础发生变化,宽带薪酬就是其中一种有效的薪酬管理体系。
- 牟永红
- 关键词：薪酬宽带薪酬
- 承接国际产业转移与我国产业技术学习及自主创新被引量：23
- 2005年
- 在承接国际产业转移的过程中,政府和企业过分注重引进国外资本的规模,忽视了技术的学习和自主创新能力的培养,使我国产业发展和国民经济运行陷入困境和面临潜在威胁。本文分析了我国产业技术的现状及产业发展面临的困境,承接产业转移中存在的误区及潜在的威胁,在此基础上,提出了我国加强技术学习和提高自主创新能力的主要对策。
- 戴庆华牟永红
- 关键词：产业转移技术学习自主创新
