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邹瑞

作品数:12 被引量:20H指数:2
供职机构:泰安市中心医院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇医药卫生
  • 3篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇医院文化
  • 2篇新媒体
  • 2篇学科
  • 2篇医院管理
  • 2篇医院文化建设
  • 2篇文化
  • 2篇媒体
  • 2篇竞争力
  • 2篇核心竞争力
  • 1篇党建
  • 1篇等级医院评审
  • 1篇多方共赢
  • 1篇学科建设
  • 1篇学科人才
  • 1篇学科人才建设
  • 1篇医保
  • 1篇医保管理
  • 1篇医疗服务能力
  • 1篇医院副院长
  • 1篇医院核心

机构

  • 11篇泰安市中心医...

作者

  • 11篇邹瑞
  • 2篇倪庆宾
  • 2篇王晓菲
  • 1篇魏光明
  • 1篇朱世卿
  • 1篇刘业奇
  • 1篇滕清良
  • 1篇王诗意
  • 1篇耿志伟
  • 1篇姜善元
  • 1篇王伟
  • 1篇董晓婷

传媒

  • 2篇办公室业务
  • 2篇中国卫生
  • 1篇中国医院
  • 1篇山东卫生
  • 1篇社区医学杂志
  • 1篇中国医院院长
  • 1篇中国卫生标准...
  • 1篇山东卫生计生
  • 1篇中国医院协会...

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2012
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
持续提高医疗水平和服务质量——泰安市中心医院便民惠民纪实
2012年
以病人为中心、提升医疗服务能力、突出公益性,积极践行科学发展观,落实惠民、便民、利民要求,立足新起点、寻求新突破,持续提高医疗水平和服务质量,进一步满足人民群众的医疗需求。
刘业奇邹瑞耿志伟董晓婷王诗意
关键词:服务质量便民医疗服务能力病人为中心科学发展观
医院文化建设在新一轮等级医院评审中的体现
随着我国社会经济的改革和发展,自1989年至1998年、2011年至今,全国医疗卫生领域进行了似断又续两个阶段的医院等级评审工作,对医院文化建设产生了特定的影响,即医院文化建设的导向明显受到市场商品化的冲击;医院文化建设...
邹瑞
关键词:医院管理文化建设核心竞争力
文献传递
泰安市中心医院:一体化管理,集团化发展
2023年
面对公立医院高质量发展的要求,山东省泰安市中心医院以争创国家医学中心分中心、省级区域医疗中心为目标,以学科建设、人才队伍和智慧医院建设为支撑,探索完善“一体化管理、集团化发展”新模式,努力绘就“一院多区”高质量发展战略蓝图,以“一院多区”的差异化发展实现优质医疗资源扩容和区域均衡布局,走出地市级公立医院高质量发展的特色之路。
邹瑞
关键词:差异化发展学科建设
“三好一满意”活动对构建和谐医院文化的促进作用被引量:4
2012年
随着新医改的深入推进,医院的竞争力不仅局限于医院的硬件设施与人才队伍建设,还包括医院文化内涵和内外形象。卫生思想文化建设具有时代性、主题性、发展性和载体性的特点,"三好一满意"活动作为新时期卫生文化的重要载体,对推动卫生思想文化建设与时俱进,构建和谐医院文化将发挥更大作用。
朱世卿邹瑞
关键词:医院文化医院管理三好一满意
医疗集团模式在区域疫情模块化防控救治中的探索与实践被引量:2
2022年
泰安市中心医院医疗集团在新冠肺炎疫情防控救治工作中,发挥一体化组织优势,有效进行卫生资源整合,形成“分层次分区域联防联控”机制,推动疫情防控工作高效有序开展,取得显著成效,成为战胜疫情的重要优势。文章通过对“医疗集团疫情防控救治工作模式”的优势与不足进行全面分析,提出针对性理论和政策建议,助力医疗集团科学发展,同时为国内医联体改革提供参考和借鉴。
邹瑞魏光明王琨倪庆宾
关键词:突发公共卫生事件
新媒体背景下医院文化建设面临的挑战与对策
2016年
本文阐释了新媒体的特征及其与医院文化建设的关系。认为在新媒体背景下,医院文化在员工精神文化生活中的权威地位、医院文化建设的核心内容、方式方法等都面临挑战。提出了应对挑战的对策。
邹瑞王晓菲
关键词:新媒体医院文化
创新医保管理、服务模式实现多方共赢被引量:1
2021年
近年来,泰安市中心医院积极主动作为,精准把脉发力,创新医保管理和服务模式,以智慧医院建设为抓手,充分发挥“互联网+”的优势,创新开展“点穴式”“普惠式”“嵌入式”“菜单式”服务,促进了医疗、医保和医药紧密联动,进一步规范了诊疗行为,全面改善了群众就医感受,荣获“全国医院医保服务规范先进单位”。
邹瑞王伟姜善元
关键词:医保管理菜单式诊疗行为互联网
加强学科人才建设,提升医院核心竞争力被引量:13
2020年
学科建设是医院发展的基础,人才队伍是提高学科建设水平的决定因素。如何全面提升医院核心竞争力,医院将按照"一二三四五"的工作思路:一个目标:争创山东省区域医疗中心,推动学科建设进入"快车道"。两个方向:学科整合与细分,加强亚专业建设。三个基金:加大医院投入,设立人才基金、学科基金、科研教学基金。四个举措:强基固本、合作交流、选好带头人、打造名医港,优化医院资源配置。五个面向:面向国际、面向国家级重点专科、面向省级重点专科、面向省级临床精品特色专科、面向市级重点专科,分类指导、分层建设,引导学科合理定位。通过调整完善工作目标,精心谋划部署学科建设,全面提升医院核心竞争力。
滕清良邹瑞倪庆宾
关键词:学科竞争力
党建引领 让职代会充分发挥作用
2023年
近年来,山东省泰安市中心医院党委将党的领导进一步融入医院管理的全过程,大力推行职工代表大会制度建设,健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,围绕“五会一公开”总布局统筹推进全过程民主管理,建立健全党委会、院长办会会、职代会、专题会、听证会“五会”和院务公开制度.
邹瑞
关键词:职代会民主管理制度听证会
新媒体格局下利用院报院刊进行医院文化传播的实践与体会
2016年
泰安市中心医院明确院报院刊的定位,做好版面规划设计;全员参与,多举措有重点地提高院报院刊质量;加强院报发放,注重传播效果等方面着手,进行了积极探索和努力,使院报院刊成为了本地区的一个宣传品牌。
王晓菲邹瑞
关键词:新媒体医院院报
共2页<12>
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