陈思明
- 作品数：11 被引量：126H指数：6
- 供职机构：同济大学法学院更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 按生产要素分配的基础理论研究被引量：9
- 2002年
- 按生产要素分配是我国分配理论研究的新课题。本文阐释了生产要素的含义、分类及特点，论证了社会主义实行按生产要素分配的客观必然性，分析了按生产要素分配的特点、原则及条件，并对按劳分配与按生产要素分配的结合进行了深入的探讨。
- 陈思明
- 关键词：按劳分配社会主义市场经济
- 我国现行医疗保险个人账户的必要性及其完善被引量：5
- 2007年
- 随着改革开放进程的逐步深入、社会主义市场经济体制的逐步建立，传统的医疗保险制度已经越来越无法适应新的经济和社会发展的需要，因此，传统的公费和劳保医疗制度开始向新型体制转变。1992年，深圳率先开展了职工医疗保险制度改革，从而拉开了对我国医疗保障制度进行全局和根本性改革的序幕。中共十四届三中全会明确提出，建立社会统筹和个人账户相结合的社会医疗保险制度。1998年，国务院颁布的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确立了医疗保险费用由用人单位和个人共同缴纳，缴费标准由统筹地区政府根据各方面实际负担能力、经济发展水平和医疗消费水平确定并调整。分别建立社会医疗统筹基金和职工个人账户，个人缴纳的医疗保险费全部纳入个人账户，个人账户资金归个人所有。统筹基金和个人账户的资金构成和支付范围由统筹地区政府确定。
- 郑丽琼陈思明
- 关键词：医疗保险制度改革个人账户城镇职工基本医疗保险制度社会医疗保险制度医疗保险费用十四届三中全会
- 对我国突发公共事件的经济学思考被引量：6
- 2008年
- 本文从经济学角度对我国突发公共事件的原因和对策进行研究,认为对经济利益的破坏性榨取是诱发突发公共事件的主要人为因素;外部性是突发公共事件长期难以抑制的客观基础;而资本边际效率畸高的负外部性投资加剧了制度约束失灵和突发公共事件的频频发生。文章分析了政府在预防和处置突发公共事件中的核心地位及当前应采取的措施,强调发挥公共产品对预防处置突发公共事件的作用,最后应用法律经济学原理探讨突发公共事件的法定预防标准及预防成本的最小化问题。
- 陈思明毛惠彬王芹
- 关键词：突发公共事件公共产品
- 浅议人力资本理论及其发展被引量：12
- 2006年
- 兴起于西方的人力资本理论推动了经济学的发展,增强了经济学对社会经济现象的解释力。国外人力资本理论侧重于从宏观方面研究人力资本投资问题。国内学者对人力资本的内涵与外延做了进一步拓展,特别是人力资本产业理论的提出,使人力资本研究与企业理论逐步走向融合。通过静态与动态的比较研究不难发现,由于人力资本研究范畴的局限性,人力资本产权理论并不能很好地解决企业治理面临的困顿状态。社会人力资本及其产权概念的提出将为进一步研究人力资本与企业治理的融合问题提供新的视角。
- 秦伟平陈思明
- 关键词：人力资本人力资本产权企业
- 马克思主义分配理论的理性回归和时代发展被引量：2
- 2004年
- 本文应用马克思主义基本原理,论证社会主义实行按生产要素分配是马克思主义分配理论的理性回归和时代发展。提出按生产要素分配是商品经济关系中分配的一般原则,按劳分配是按生产要素分配在社会主义社会的特殊表现形式;通过分析价值创造与价值分配的区别,说明社会主义市场经济中物质生产要素参与分配的必然性;分析现阶段按劳分配实践中内容与形式的矛盾及其根源,通过论述现阶段社会主义劳动的双重属性,提出解决矛盾的思路,认为按生产要素分配是对按劳分配制度的补充和完善。
- 陈思明
- 关键词：按劳分配社会主义劳动
- 现代企业薪酬管理中的“球体”理论与实践被引量：7
- 2004年
- 通过对传统薪酬管理模式的利弊分析,指出了薪酬管理中必须对"球体"理论中涉及的三要素,进行适合企业发展的流体性协调,才能真正起到激励的最佳效果。自助式薪酬与宽带式薪酬相结合,是对"球体"理论的最好实践,有助于薪酬管理的人性化取向。
- 陈思明秦伟平
- 关键词：薪酬管理激励机制人性化员工管理绩效考核
- 论现代薪酬管理的理念及其特点被引量：67
- 2004年
- 本文在全面总结当代薪酬管理发展变化的基础上 ,对现代薪酬理念进行了理论概括 ,并以此为主线 ,进一步系统分析了现代薪酬管理原则和薪酬制度新特点 ,为我国国有企业薪酬制度的改革提供有益的借鉴。
- 陈思明
- 关键词：薪酬理念人本管理薪酬制度
- 企业人力资本投资博弈分析被引量：10
- 2004年
- 人力资本投资是决定企业竞争力的核心因素之一。本文运用博弈论,并结合企业人力资本的分类研究,指出企业如何依据人力资本特点及博弈各方的实际博弈,选择有利于本企业的最佳人力资本投资方式。
- 秦伟平陈思明
- 关键词：企业管理人力资本投资博弈分析人力资源管理投资收益率
- 浅析企业“空降兵”的软着陆
- 2007年
- 职业经理人由企业家市场进入企业是我国企业发展过程中的必然结果。但实践中不乏这些"空降兵"与企业的老板在渡过"短期蜜月"后即劳燕分飞并给双方俱带来损失的现象。该文分析了"空降兵"半途而"飞"的原因,并从职业经理人与企业两个方面,针对如何确保"空降兵"成功软着陆进行了研究。
- 秦伟平陈思明
- 关键词：空降兵职业经理人软着陆企业
- 现代薪酬制度的新特点及其对国企改革的启示被引量：11
- 2004年
- 本文分析并概括总结了20世纪90年代以来发达国家薪酬制度发展变化的趋势和主要特点,并根据当前我国国有企业薪酬制度存在的弊端,对如何参考借鉴国外现代薪酬制度发展的新特点,加快国企薪酬制度改革提出了一系列有益的建议。
- 陈思明
- 关键词：薪酬制度国有企业激励机制绩效薪酬体系股票期权
