高金金
- 作品数：18 被引量：148H指数：7
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- 中国家庭教育投资动机研究
- 2011年
- 本研究的主要目的是为了探索家庭教育投资动机及城乡差异,对18位被试采取半结构式访谈的方法获得关于家庭教育投资动机的质化数据,结合文献编制初步调查问卷,对40名被试进行初测,根据初测结果修订问卷并对400名被试施测。结果表明家庭教育投资动机有追求荣耀和成就、社会责任、家长义务、希望反哺、代替完成心愿、提高孩子生存能力和传统教育观念七个因素。中国家长对孩子进行教育投资主要是履行社会责任和做家长的义务,以及为孩子的将来着想,且乡村家长比城市家长更希望孩子反哺和代替他们完成心愿。
- 高金金陈毅文孔寅平邓晓云
- 关键词：动机家庭教育城乡差异
- 组织气氛对工作倦怠的影响:工作压力的中介作用被引量：17
- 2013年
- 通过探讨组织气氛、工作压力、性别等人口学变量对工作倦怠的影响,以期望为企业管理者提供降低员工工作倦怠、提高员工工作效率的方法.本研究以民营企业员工为对象,通过问卷调查的方式对分属5类不同行业的270名员工的相关情况进行了调查分析,得出以下结果:1)不同性别员工的工作倦怠水平差异不显著,男性的工作压力高于女性,女性感受到的组织气氛比男性要好;2)不同工作类型的员工的工作压力差异显著,压力最大的三类工作岗位依次为生产、行政和研发;3)工作压力、组织气氛与工作倦怠的玩世不恭和情绪衰竭两维度之间两两显著相关,与低成就感的相关不显著;4)工作压力中介了组织气氛对工作倦怠的玩世不恭、情绪衰竭两维度的影响.结果表明企业要针对不同的岗位采用不同的管理方法,同时要尽力营造好的组织气氛,这样有利于降低工作压力,进而降低工作倦怠的水平.
- 詹文慧高金金陈毅文
- 关键词：工作压力工作倦怠中介作用
- 调节效应分析模型在心理学中的应用——以职业价值观、工作满意度与离职意向的关系为例被引量：2
- 2012年
- 采用职业价值观量表、工作满意度量表、离职倾向量表对301名房地产从业人员进行调查。运用多元分层回归分析方法检验了员工职业价值观在工作满意度与离职意向中的调节效应。结果表明,房地产从业人员职业价值观中的同事关系、监督关系、利他主义与离职倾向关系显著;工作满意度与职业价值观、离职倾向关系都显著相关;部分职业价值观对工作满意度与离职意向具有调节作用。
- 彭春燕陈毅文高金金
- 关键词：职业价值观工作满意度离职意向
- 香气在营销中的应用被引量：10
- 2011年
- 香气营销是一种基于嗅觉与情绪、记忆、行为决策之间关系的体验式营销模式。近年来,心理学家和营销专家对香气营销的关注主要集中于对其理论依据、营销效果、与其他因素交互作用等方面的研究,证实怡人的香气可显著延长顾客的店内停留时间,提高产品评估,加强品牌记忆。未来香气营销的研究应更关注嗅觉心理反应的差异性对营销效果的影响。
- 卿英迪高金金陈毅文
- 关键词：营销模式
- 人格对职校生就业质量的影响:心理资本的中介作用被引量：7
- 2013年
- 为了探索人格和心理资本对就业质量的影响,研究采用问卷调查的方法,对303名职校毕业生进行调查。结果发现:①大五人格5个维度均显著影响心理资本;②大五人格的外向性会在一定程度上影响收入水平,但心理资本会完全中介人格对收入的预测作用。大五人格的宜人性、尽责性能显著影响工作满意度,但心理资本也会完全中介人格对工作满意度的预测作用。表明心理资本是影响就业质量的重要因素,学校录用学生、企业招聘员工可适当的考察其心理资本状况。
- 江连凤高金金陈毅文
- 关键词：职校生人格心理资本就业质量
- 自尊对成就动机和生活满意度的预测作用被引量：2
- 2012年
- 目的探讨自尊对成就动机和生活满意度的预测作用。方法随机追踪调查了北京市3所高校124名(男52名,女72名)研一学生,采用自尊量表(SES)对其自尊水平进行初测,在0.5a后测量其成就动机(AG)和生活满意度(SWL)。结果自尊对0.5a后的成就动机(β进取=0.24,P<0.05;β规避=-0.23,P<0.05)和生活满意度(β=0.44,P<0.01)均有显著的预测作用。结论通过个体的自尊水平可以在一定程度上预计其未来的成就动机,通过提高自尊水平可以促进成就动机和生活满意度的提高,此结果对管理和教育领域有一定的影响。
- 董楠高金金陈毅文
- 关键词：自尊成就动机生活满意度
- 职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响研究:成就动机的中介作用被引量：6
- 2014年
- 目的探讨职业价值观对于工作倦怠和组织公民行为的影响,以及成就动机在其中的中介作用。方法选取北京市在职员工357人,用工作倦怠量表(MBI-GS)、职业价值观问卷(WVI)、成就动机量表、组织公民行为测量量表对其施测,并通过AMOS 13.0进行路径分析。结果(1)成就动机中的追求成功维度完全中介职业价值观对利于组织的影响;(2)成就动机中的追求成功维度部分中介职业价值观对低成就感的影响;(3)成就动机中的追求成功维度部分中介内在职业价值观对利于同事的影响;(4)成就动机中的规避失败维度完全中介外在职业价值观对玩世不恭的影响。(5)成就动机中的规避失败维度完全中介外在报酬对玩世不恭的影响。结论成就动机在职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响中起到中介作用。
- 张晓路高金金陈毅文
- 关键词：职业价值观组织公民行为工作倦怠成就动机中介作用
- 压力对工作倦怠的影响被引量：1
- 2012年
- 目的:探讨企业客户服务人员工作压力、一般自我效能感与工作倦怠的关系。方法:采用问卷调查法对金融、物业、销售行业292名客户服务人员进行调查。结果:(1)工作压力与工作倦怠的玩世不恭和成就感低落2个维度显著正相关,一般自我效能感与工作倦怠的情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落3个维度均显著负相关;(2)工作压力对女性的影响比男性大,男性的一般自我效能感显著高于女性;(3)未婚员工比已婚员工表现出更大的焦虑和忧郁,工作压力更大;(4)国有企业、民营企业、外资企业客服人员的工作压力依次增大;(5)一般自我效能感在工作压力与工作倦怠的关系中起到了中介作用。结论:工作压力越大,工作倦怠越严重,一般自我效能感在工作压力与工作倦怠的关系中起到了中介作用。
- 宋璐芳高金金陈毅文
- 关键词：客户服务人员工作压力一般自我效能感工作倦怠
- 网络口碑信息方向与一致性对网络购物行为意向的影响
- 近一两年来，网络购物得到迅速的发展，伴随着互联网技术的发展和网络购物的普及，网络口碑信息对消费者网络购物决策的影响日渐成为网络商城经营者和消费者行为学者关注的焦点之一。本研究以大学生群体作为研究对象，通过实验室实验方法操...
- 高金金孔寅平陈毅文
- 儿童孤独量表在1～2年级小学生中的应用被引量：16
- 2011年
- 目的：验证儿童孤独量表（Children’s Loneliness Scale，CLS）在1～2年级小学生中的适用性，并调查1～2年级小学生的孤独水平。方法：方便选取北京某小学251名学生（1～2年级89名，3～6年级162名），用CLS对其施测，并将自尊量表（Theself-Esteem Scale，SES）作为效标工具，对1～2年级的数据进行了信效度检验，将3～6年级样本的结果作为对照，并进行了描述性统计。结果：（1）CLS在1～2年级样本中的内部一致性系数Cronbach α为0．87，验证性因素分析显示模型的关键拟合指标均〉0．80，与SES具有较强的关联性（β=-0．64，P〈0．001）。（2）1—2年级小学生的CLS得分为（1．66±0．59），其中有孤独倾向者（CLS〉2．5分）占11．2％。结论：儿童孤独量表在指导下可用于评估1—2年级小学生的孤独感。
- 高金金陈毅文
- 关键词：精神卫生小学生孤独感自尊
