徐莉
- 作品数：12 被引量：74H指数：4
- 供职机构：青岛酒店管理职业技术学院更多>>
- 发文基金：山东省高等学校人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理医药卫生政治法律更多>>
- 斜视性弱视猫视皮层17区一氧化氮合酶（NOS）阳性细胞的分布
- 目的观察斜视性弱视猫视皮层（Viual Cortex,VC）17区一氧化氮合酶（NOS）阳性细胞分布的改变,间接反映该区一氧化氮（NO）的水平,探讨NO与斜视性弱视初级视皮层神经兴奋性改变的关系,推测NO在视觉形成以及在...
- 徐莉
- 关键词：斜视性弱视NOS阳性细胞一氧化氮合酶视皮层
- 文献传递
- WWW信息检索系统评介被引量：2
- 2003年
- WWW是目前全球最大的信息系统,本文主要介绍了WWW信息检索系统的分类、WWW信息检索技术、WWW信息检索领域的新成果新思想。结尾阐明WWW信息检索的发展趋势。
- 徐莉胡维青
- 关键词：WWW信息检索系统信息检索技术搜索引擎
- 高职院校辅导员如何精准帮扶单亲家庭经济困难女大学生就业被引量：1
- 2019年
- 大学生就业越来越受到社会多方面的关注,高等职业院校的毕业生数量占高校毕业生总数的一半以上,高职院校单亲家庭经济困难女大学生是高职院校学生中的特殊群体,辅导员要对她们就业给予特殊关注和精准帮扶,分析她们的就业特点,积极采取多种有效的措施,提高她们的就业竞争力,帮助她们及时顺利就业。
- 徐莉孙祥来
- 关键词：高职院校辅导员
- 缬沙坦对原发性高血压患者内皮功能的影响
- 本文通过检测高血压患者治疗前后外周血中一氧化氮(NO)、超氧化物岐化酶(SOD)、丙二醛(MDA)含量及测定肱动脉内皮依赖性血管舒张功能，探讨缬沙坦对原发性高血压患者血管内皮功能的影响。
方法
36例...
- 徐莉
- 关键词：原发性高血压内皮依赖性舒张功能一氧化氮脂质过氧化物
- 文献传递
- 酒店实习生满意度的因子分析与回归模型构建——基于全国12个城市63家高星级酒店的问卷数据被引量：2
- 2017年
- 酒店管理专业实习生是当前酒店行业重要的人力资源构成及其未来专业人才的来源,毕业生的酒店实习过程也是学校人才培养的重要环节。而实习满意度又是学生实习效果的重要评价指标,它将对学生的专业学习、职业发展和就业选择等产生深刻影响。作者对全国12个城市63家高星级酒店的酒店管理专业实习生满意度的影响因素进行研究,采用因子分析和解释性回归分析构建回归模型,萃取出五个影响因子,进而通过回归分析,五个因子对实习生的满意度具有较强的解释能力,且均为正相关,其中酒店的管理与培训、教师的实习指导对自变量实习生的满意度有显著影响。
- 焦念涛郑向敏殷杰徐莉
- 关键词：实习生酒店
- 酒店女性员工满意度提升对策研究
- 2014年
- 对于酒店人力资源管理而言,提升员工满意度是基础工作之一,而随着女性员工在酒店员工中占的比例越来越高,她们的满意度高低会对企业管理带来消极影响。本文并针对这一问题,分析女性员工满意度现状,从人力资源战略的角度积极寻找应对策略。
- 徐莉
- 关键词：民营企业
- “双带头人” 培育工程视域下高校教师党支部“党建+X”工作模式探索被引量：2
- 2021年
- 为加强党对高校的全面领导,强化高校基层党支部建设,中共教育部党组提出实施教师党支部书记"双带头人"培育工程。本文从"双带头人"培育工程建设现状及必要性出发,探索高校教师党支部在如何实现"双带头人"全覆盖,探索"党建+X"工作模式,坚持"党建+教学团队建设"、"党建+三全育人"、"党建+教学科研"、"党建+社会服务"、"党建+云平台"的有机结合,摸索出一系列提升高校教师党支部组织力的工作办法,以引领高校党建工作的开展和增强教学科研实力。
- 徐莉
- 高职人才培养目标下酒店管理专业顶岗实习管理质量探究——基于青岛酒店管学院实习管理实践
- 改革开放30多年来,我国旅游业取得了长足发展,旅游已经成为国民休闲的重要方式与居民生活中不可或缺的重要内容。随之而来的是对酒店业高素质人才的大量需求。高职酒店管理专业作为培养酒店行业技能型人才的摇篮,要想取得与之相匹配的...
- 徐莉
- 关键词：酒店管理专业顶岗实习管理质量
- 文献传递
- 浅谈图书馆与旅游事业的关系被引量：23
- 2003年
- 阐述了图书馆与旅游事业的关系 。
- 徐莉
- 关键词：图书馆业旅游事业图书馆旅游旅游资源文化事业
- 高职酒店管理专业学生心理资本对实习表现的影响被引量：4
- 2021年
- 基于心理资本理论和社会支持理论,探讨高职酒店管理专业实习生心理资本对实习表现的影响机制以及作用边界。通过问卷调查和数据分析发现:心理资本对实习表现有显著正向影响;实习满意度部分中介了心理资本和实习表现间的关系;组织支持感调节了心理资本和实习满意度的关系,当组织支持感水平高时,心理资本对工作满意度的作用相对较弱。当组织支持感水平低时,心理资本对工作满意度的作用相对较强。研究为高职院校教育学生和企业合理安排实习生提供了实践借鉴。
- 徐莉
- 关键词：心理资本工作满意度工作绩效组织支持感高职
