曹振杰
- 作品数：30 被引量：114H指数：6
- 供职机构：浙江农林大学暨阳学院更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 员工和谐心智模式对任务绩效的影响:组织公平感的中介效应
- 本研究目的是揭示企业员工和谐心智模式对任务绩效的影响关系。通过对浙江服务企业员工的702份自评量表的统计分析，证实员工和谐心智模式对任务绩效有正向影响而且组织公平感在其中发挥部分中介作用。在管理实践中，管理者要重视培养和...
- 曹振杰孟奕爽
- 关键词：任务绩效组织公平感
- 基于扎根理论的员工和谐心智模式构念开发被引量：7
- 2013年
- 选取5家企业进行了6个月现场研究并采集到大量一手资料,按照扎根理论的分析程序进行分析、比较和归纳,基于此开发了中国文化情境中的"和谐心智模式"构念。研究发现,和谐心智模式可以由利他行为倾向、和谐思维方式与和谐信念3个维度构成。
- 曹振杰
- 关键词：构念中国文化扎根理论
- 浙江绿色发展中人的生态心智模式:研究主题与设计
- 2013年
- 生态心智模式(EMM)是以生态为价值取向的信念、思维方式和行为倾向。建立共享的生态心智模式是浙江绿色发展的原因性要素。本研究设计立足于中国绿色发展战略与实践,探究生态心智模式特征,在此基础上建构生态心智模式概念模型并开发量表,进而研究生态心智模式对绩效的作用机理并建构理论模型、提出理论假设并进行实证检验,据此进行管理策略研究。
- 曹振杰
- 员工和谐型心智模式及其对工作绩效的影响研究:以洒店餐饮企业为例
- 曹振杰
- 员工和谐心智模式对工作绩效作用机理研究:科学问题与研究设计
- 本文是基于中国管理实践从个体层面实证研究员工心理和谐与工作绩效关系问题的基本构思。首先探索企业和谐文化特征，归纳和谐心智模式的要素与结构特征，构建包含和谐知识、和谐信念、和谐思维方式与利他行为倾向等维度的和谐心智模式。然...
- 曹振杰何红光
- 关键词：工作绩效中国管理实践
- 管理异化的消解:基于新人性观的道本管理理论价值解读被引量：2
- 2011年
- 人世之道,在于反观的能力。纵观近百年的管理理论化进程,我们发现管理异化现象已经成为管理自身发展的重大障碍。从本质上看,管理异化也就是管理活动中人的主体性的丧失。以往的管理理论与实践对人的主体性的忽略是管理异化得以持续发展的一个根本性原因,因而让人的主体性理论回归到管理学的思想基础之中,重新认识人性的规律,是进行管理理论创新的基础。精神管理,是基于新人性观的管理创新,其基本价值就在于能够有效地消解管理异化。
- 齐善鸿孟奕爽曹振杰
- 关键词：主体性精神管理
- 基于非良构知识特征的管理学本科教学改革被引量：2
- 2013年
- 现代管理学知识及其教学越来越具有非良构领域特征,基于此的管理学本科教学改革要应用随机通达教学观与认知灵活性超文本,为学习者提供管理学知识的多元表征并鼓励其自身对知识进行多元建构,使知识富有弹性,以灵活适应变化的情境,增强知识的迁移性和覆盖面。
- 曹振杰
- 关键词：管理学本科教学改革
- 中国企业员工和谐心智模式对工作绩效的影响研究--基于酒店餐饮企业的数据
- 对“和谐与绩效的关系”问题很少给予实证研究.和谐与绩效关系问题的重点是员工个体和谐心智模式与工作绩效的关系,本文以中国酒店餐饮企业为样本,运用问卷调查和结构方程模型对此进行研究.研究证实,员工和谐心智模式与工作绩效具有正...
- 曹振杰
- 关键词：工作绩效
- 管理类本科课程灵活性教学的系统优化研究被引量：1
- 2014年
- 分析了现代管理类知识的"非良构"特征及其对管理类课程本科传统教学模式的挑战;基于认知灵活理论,提出了创设管理类课程超文本知识系统,提高教师灵活性教学的责任意识、专业素养和授课技能,适当采用团队式教学、改革教学进度和教学大纲,建立以激励学生为导向的高校招生与考试制度等管理类本科课程灵活性教学模式及其系统优化策略。
- 曹振杰俞博
- 关键词：本科教学
- 和谐能有高绩效吗?--关于一个中国管理学核心问题的理论探索
- 本文基于中国管理实践从个体层面研究员工心理和谐与工作绩效关系问题,构建了“员工和谐心智模式对工作绩效有正向影响”以及“二者通过中介变量和调节变量而发生关联”的理论模型.在各种危机并存的当前,研究这一主题对建立和谐企业或进...
- 曹振杰何红光俞博
- 关键词：企业管理学员工心理工作绩效和谐社会
- 文献传递
