您的位置: 专家智库 > >

杨超群

作品数:3 被引量:14H指数:2
供职机构:龙岩市第一医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇带教
  • 1篇带教老师
  • 1篇血管损伤
  • 1篇影响因素
  • 1篇置管
  • 1篇深静脉
  • 1篇深静脉置管
  • 1篇外渗
  • 1篇离职
  • 1篇临床带教
  • 1篇临床带教老师
  • 1篇静脉
  • 1篇静脉置管
  • 1篇护理
  • 1篇护士
  • 1篇化疗
  • 1篇化疗药
  • 1篇化疗药外渗
  • 1篇患者化疗
  • 1篇癌症

机构

  • 3篇龙岩市第一医...

作者

  • 3篇杨超群
  • 1篇林丽仙
  • 1篇唐凤
  • 1篇肖丽萍

传媒

  • 2篇齐鲁护理杂志
  • 1篇基层医学论坛

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2009
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
深静脉置管在癌症患者化疗中的应用及护理被引量:1
2008年
林丽仙杨超群
关键词:癌症患者化疗药外渗血管损伤
护士离职现状及其影响因素分析被引量:8
2020年
目的分析福建某三级甲等医院护士离职的影响因素,对临床护士的离职情况进行调查,为预防护士倦怠、提高护士留职率提供参考。方法回顾性分析2009年-2018年福建某三级甲等医院护士离职情况,分析其影响因素。结果不同年龄、工作年限、职称、学历、聘用形式、婚姻状况护士的离职率比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。离职影响因素中工作压力大,夜班压力大,夫妻两地分居占比较大。结论完善人文关怀机制,营造护理人职业归属感,设置机动岗位,增加人力资源弹性调配可吸引部分护士继续留院。
杨超群肖丽萍
关键词:护士离职影响因素
护理临床带教老师的压力与应对方式的相关性研究被引量:5
2009年
目的:探讨对护理临床带教老师带教时所承受的压力及所采用的应对方式。方法:对龙岩第一医院的38位护理临床带教老师的压力情况进行问卷调查,并给予有针对性的应对方式。结果:护理临床带教老师压力得分平均35.45分,标准差为3.60;应对方式得分评分22.42分,标准差为2.46。结论:临床带教老师在感受到压力时,采取积极的应对方式,能减少教师的压力,减少不良应激事件的发生。
唐凤杨超群
关键词:护理临床带教老师
共1页<1>
聚类工具0