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趙常伟

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:聊城大学更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:政治法律文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇邓小平
  • 1篇选才
  • 1篇战略思维
  • 1篇实事
  • 1篇实事求是
  • 1篇史学
  • 1篇强国
  • 1篇人才强国
  • 1篇重申
  • 1篇周年
  • 1篇科技力
  • 1篇科技强国
  • 1篇干部
  • 1篇干部人才

机构

  • 4篇聊城大学

作者

  • 4篇趙常伟

传媒

  • 2篇临沂师范学院...
  • 2篇聊城大学学报...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
论邓小平的干部人才思想
2011年
干部人才思想是邓小平人才理论的重要组成部分,其主要内容涵盖重才、育才、选才、用才等方面。其中,重才思想表征了干部人才的地位和作用,育才思想表征了干部人才的标准和源泉,选才思想表征了干部人才的原则和方法,用才思想表征了干部人才的成长和管理。
趙常伟
关键词:邓小平干部人才
实事求是是邓小平史学研究思想的根本原则——纪念邓小平重申“实事求是”31周年
2008年
在领导中国革命和建设的恢宏实践中,邓小平提出了一系列重要的史学思想,形成了一整套内容丰富、蕴涵深刻的史学体系。实事求是在其史学观中占有非常重要的地位。实事求是是邓小平第三次复出后的工作首要,是中共党史的真实写照,是邓小平理论的精髓,是邓小平史学研究思想的根本原则。
趙常伟
关键词:邓小平史学实事求是
论邓小平的人才强国战略思维之选才思想
2005年
邓小平理论中蕴含丰富的人才强国战略思维,而选才思想是邓小平人才强国战略思维的重要组成部分。其选才思想主要体现在三个方面:一是健全选才的标准,要按照“又红又专”、“四有”、“四化”的标准选拔人才;二是严格选才的原则,倡导以宽严有别、宽严有度、德才兼备、选贤任能等选拔人才的基本原则;三是完善选才的方法,在选拔人才的过程中要严格组织路线、敢于打破常规、勇于竞争选才。这三个方面相辅相成,密切关联,共同构成邓小平选才思想的有机整体。
趙常伟
关键词:邓小平选才
论中国“科技力”研究被引量:3
2006年
科技力作为综合国力的重要构件,其研究具有重大意义。目前关于中国科技力的研究刚刚起步,许多相关问题尚待深入探讨。有关中国科技力研究的问题主要是:科技力内涵与体系、当代中国科技力水平与科技强国战略、国内国外科技强国战略的经验教训、科学发展观与中国科技强国战略。
趙常伟
关键词:科技力科技强国
共1页<1>
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