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郭露

作品数:4 被引量:7H指数:1
供职机构:中国人民大学财政金融学院金融与证券研究所更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇股票
  • 1篇邓小平
  • 1篇证券
  • 1篇证券市场
  • 1篇投资基金
  • 1篇期权
  • 1篇期权激励
  • 1篇期权激励制度
  • 1篇企业
  • 1篇经理股票
  • 1篇经理股票期权
  • 1篇经理股票期权...
  • 1篇经理股票期权...
  • 1篇基金
  • 1篇激励机制
  • 1篇股票期权
  • 1篇股票期权激励
  • 1篇股票期权激励...
  • 1篇股票市场
  • 1篇创业

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇郭露
  • 2篇夏有力
  • 1篇许荣

传媒

  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇经济导刊

年份

  • 2篇2000
  • 1篇1994
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
创业投资基金如何退出被引量:6
2000年
创业投资由项目筛选、初始投资、培育创业企业直到退出的一系列步骤构成 ,而创业投资的退出是其中最关键的一个环节。创业投资的成功与否最终将表现为退出的成功与否。
曹宏杰张锴雍许荣夏有力郭露
关键词:创业投资基金证券市场
经理股票期权激励制度要素分析被引量:1
2000年
当前国内许多企业 ,尤其是高新技术企业对经理股票期权(以下简称“ESO”)激励制度产生了浓厚的兴趣 ,并正以各种可能的方式悄然推行 ,这是我国企业深层次改革发展和企业制度创新的必然需求。承认企业家管理能力的生产要素作用是ESO制度的理论基础。ESO制度的根本目的在于修正企业管理者利益驱动行为 ,使之与所有者产权利益保持一致。ESO更注重长期激励 ,并在一定的条件下能够有效地克服企业管理层的短期行为。ESO在中国推行必然要按中国的国情进行制度设计 ,并对制度设计的基本条件进行客观分析 ,这正是本文要解决的问题。目前我国的公司制度、产权交易制度、社会文化背景和企业价值观念与国外相比仍存在很大差异 ,这就使得我国ESO制度的设计更具复杂性和挑战性。
夏有力郭露
关键词:企业股票期权激励机制
试论目前中国的股票市场
郭露
关键词:邓小平
共1页<1>
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