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陶颜: 作品数：26 被引量：346H指数：10; 供职机构：河海大学商学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金浙江省自然科学基金更多>>; 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

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MD&A创新描述与公司未来创新绩效——基于文本分析的经验证据被引量：1: 2022年; “管理层讨论与分析”(Management’s Discussion and Analysis,MD&A)直接关系到投资者的决策准确性。MD&A中的创新描述与创新投入是否“言行一致”,能否预测企业未来创新绩效,仍是影响投资者决策的重要问题。本研究以2007~2020年沪深两市A股上市公司14年间16422个非平衡面板数据为样本,首先实证分析MD&A中创新描述与公司创新投入关系,进而检验创新描述对公司未来创新绩效的预测作用。研究发现:(1)创新描述与企业当期创新投入显著正相关,能如实反映企业的创新投入;(2)创新描述能正向预测企业下一年度的专利申请数,但难以预测下一年度的专利授权数,其对企业未来创新绩效的预测作用存在局限。研究结论从文本信息的角度丰富了企业创新绩效的预测方式,有效减轻上市公司内外信息不对称的问题,同时也进一步验证加强“管理层讨论与分析”信息披露内容监管的必要性。; 陶颜潘越莹何佳曦赵又霖; 关键词：管理层讨论与分析信息披露创新绩效文本信息

“扶大厦之将倾”:女性高管、危机企业反转与管理者认知被引量：20: 2020年; 现实中不少知名企业在遭遇危机时会聘任女性高管,出人意料的是相当数量的企业由此成功实现了反转,这一事实背后的逻辑引人深思。作为组织能力、战略选择与组织绩效间关系机理的底层逻辑,管理者认知是决定危机企业反转的重要因素。那么,女性高管是否在管理者认知方面具有独特性并在危机企业反转过程中起正向作用呢?本文选用沪深两市A股非金融类上市公司2005-2011年的数据,基于高阶梯队理论与管理者认知视角,构建了女性高管、专业能力与政治关联对危机企业反转的解释框架。在本研究的观测样本范围内,实证检验结果表明:(1)女性高管对危机企业反转呈现显著正向影响作用,高管中女性比例越高越有利于反转;且在排除行业特殊性和企业生命周期等因素的影响后,上述结论依旧成立。(2)专业能力、政治关联对女性高管与企业反转之间的关系起正向调节作用。本文反对附和"女性主义"来做"预设观点、政治正确"式研究,而是在高阶梯队理论和性别差异研究的进展之上,考虑"玻璃天花板"和"玻璃悬崖"效应,从管理者认知视角研究女性高管与危机企业反转的关系,为"雷曼姐妹假说"的验证做出了贡献,研究结论也为女性高管职位合法性提供了证据,对于企业通过高管团队建设稳定经营业绩具有启示意义。; 徐高彦李桂芳陶颜刘洪; 关键词：女性高管政治关联

创新系统的多层次架构研究被引量：4: 2007年; 对创新系统的研究大致有企业创新系统、国家创新系统、区域创新系统、产业创新系统四类理论,新近的研究提出了集群创新系统、全球创新系统等概念,从新的范围视角探询创新系统的建构与作用机理。本文在简要回顾创新系统的概念和研究演进路线基础上,提出了多层次创新系统架构模式,探讨了各个层次创新系统之间的互动关系,并展望了未来创新系统的研究。; 魏江陶颜胡胜蓉; 关键词：演进路线

服务模块化、战略柔性与创新绩效——基于金融企业的实证研究被引量：7: 2016年; 服务模块化作为一个新兴问题,既是模块化理论在研究焦点上的转变,也是服务创新研究的新拓展。研究首先在理论分析基础上,逐次剖析了服务模块化与创新绩效、服务模块化与战略柔性、战略柔性与创新绩效之间关系。随后构建结构方程模型,收集数据并展开实证研究,提出并证明了服务模块化、透过战略柔性作用于金融企业的创新绩效的路径机制。最后,研究将结论与现有文献进行链接讨论,明晰了结论的适用条件,并提出有待解决的未来研究问题。; 陶颜周丹魏江; 关键词：服务模块化创新绩效

软件业服务创新模式演化研究被引量：6: 2008年; 随着服务经济的到来,服务创新成为推动软件企业发展的重要动力。本文通过文献综述和案例调研,提出专门化创新是软件服务创新的基本模式。在此基础上,借鉴软件企业演化研究成果,构建了专门化创新模式演化的分析框架,并探索出软件服务专门化创新模式演进的不同阶段及相应的创新模式和特征。; 王琳魏江陶颜; 关键词：模式演进

靡故匪新:近二十年阳明学知识图谱与研究展望: 2021年; 近20年来,来自哲学、史学、政治学、心理学、管理学等学科的学者发表了大量文章来讨论阳明学,从各自学科视角和逻辑路径出发,产出了丰富的研究成果。然而,相对于海量的研究文献和炽热的社会风潮来说,系统与启发式的全貌研究依旧缺乏,有一些重要问题需要回答。本文引入情报科学领域中的知识图谱分析方法,基于中国社会科学引文索引(CSSCI)来源,以1999—2018年间1345篇阳明学研究文献为样本,对阳明学发展趋势、研究主体和研究趋势问题进行讨论,系统呈现国内20年来阳明学研究现状,为阳明学研究的主题选择与框架拓展提供了参考,同时也为未来阳明学理论发展和社会实践提出了建议。; 陶颜张玉阔; 关键词：阳明学知识图谱

服务模块化对金融企业创新绩效的影响:组织模块化的调节作用被引量：3: 2016年; 本文通过数据样本证实服务模块化对金融企业创新绩效存在正向影响。在此基础上,进一步发现组织模块化对服务产品模块化-创新绩效之间的关系有正向的调节作用,但对服务流程模块化-创新绩效之间的关系的正向调节作用未予证实。加入到"镜面假设"的新近对话中,有助于探明产品模块化、流程模块化和组织模块化三个维度之间的关系,从而把握技术型创新与管理型创新之间的紧密联系。; 陶颜; 关键词：服务模块化组织模块化创新绩效

战略组态与竞争优势、组织韧性:基于中国制造企业研究: 2024年; 本文从组态视角探讨哪些战略组态有助于制造企业获得竞争优势,在这些战略组态中又有哪些有利于制造企业提升组织韧性。研究基于沪深两市A股545家中国制造业上市公司2016—2019年间2180个平衡面板数据,运用必要条件分析(NCA)、时间序列定性比较分析(TSQCA)和典型案例提取技术,对战略导向(多元化战略、差异化战略、成本领先战略)、环境特征(环境动态性、环境丰富性)和组织资源(成本黏性、组织规模、所有权)这3个构面8个条件进行分析,以探讨战略组态与竞争优势、组织韧性之间的关系。研究发现:(1)8个条件对高竞争优势都不存在瓶颈影响,即高竞争优势的获取并不要求任何条件达到特定水平;(2)中国制造企业中存在10种高竞争优势的战略组态,可归并为资源依托式、多元扩张式、成本领先式、成本多元式、差异多元式这5大模式;(3)战略组态会显著影响组织韧性,其中,采取多元扩张式、成本领先式的企业相对缺乏韧性,而采取差异多元式的企业更具组织韧性。研究表明:战略组态差异会导致企业竞争优势差异;即便是拥有竞争优势的企业也未必拥有组织韧性;只有特定的战略组态才能让企业兼具竞争优势和组织韧性。研究依托一个整合式动态定性比较分析方案,基于组态视角解释了竞争优势构建机制,发现公司战略与业务战略的多种组合方式,找到兼具竞争优势和组织韧性的战略组态。; 陶颜陶颜刘洪刘洪; 关键词：竞争优势

金融服务创新的过程模型研究被引量：19: 2006年; 随着全球化的来临、信息与通讯技术的迅猛发展、金融监管制度的变化,我国金融机构面临着巨大的挑战和机遇,金融服务创新也日益凸现其重要性,本文在案例基础上,从项目层面、企业层面研究金融服务创新过程,阐述了该过程中各阶段的特点。; 魏江陶颜; 关键词：金融服务

金融服务创新过程中的知识转移分析被引量：8: 2007年; 知识密集型服务业在现代经济和社会扮演着越来越重要的角色,作为典型的知识密集型服务业,金融服务业中有效的知识管理将大大促进其服务创新的开展,是提升金融企业竞争力的有力保证。文章提出金融服务创新过程的本质是知识转移和开发客户关系,并根据金融服务创新过程,分析服务创新各阶段知识转移特性及知识获取和扩散过程。; 陶颜魏江王甜; 关键词：金融服务知识转移

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