吴建华
- 作品数：31 被引量：141H指数：6
- 供职机构：武汉理工大学经济学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学建筑科学文化科学更多>>
- 浅析金融衍生工具的作用被引量：7
- 2002年
- 许多人认为金融衍生工具破坏了正常的金融秩序 ,造成了金融危机。作者通过对金融衍生工具作用的分析 ,认为金融衍生工具起到了传统避险工具无法起到的保值作用 ,加速了国际间资本流动和全球金融资本市场的形成 ,促进了当代世界经济的发展。
- 吴建华吴红华
- 关键词：金融衍生工具金融资本市场金融风险金融业金融体系银行业
- 对我国建立股指期货交易可行性的思考
- 2001年
- 股指期货作为一种重要的金融衍生产品，目前已是许多发达国家和地区普遍采用的较成熟的金融期货品种。本文对我国是否具备了发展股指期货的可行性和在我国推出股指期货需要哪些条件，做了一些研究与思考。
- 吴建华吴红华
- 关键词：股指期货股票市场
- 我国商业银行推行客户经理制的对策研究被引量：4
- 2006年
- 客户经理制是商业银行服务理念的一次创新,是适应经济市场化和银行经营社会化的一项新制度。商业银行要在现行经营管理中合理导入这种制度。必须根据自身发展的要求,积极进行新组织管理框架建设,积极营造宽松的创新环境,抓住制度设计中的关键问题,增强制度的前瞻性、合理性、可操作性建设。从而提高银行整体经营管理水平和竞争实力,最终实现全行经营效益目标。
- 吴建华
- 关键词：客户经理制客户关系
- 对民营企业激励管理的思考被引量：3
- 2007年
- 民营企业在我国发展迅速,经过20多年的努力取得了令人瞩目的成就,已成为我国国民经济发展新的增长点,在发展生产力,扩大劳动就业,促进公有制企业转换经营机制、满足社会多样化需求、创造地区经济繁荣、促进社会主义市场经济体制的形成等方面,发挥了积极的作用。但在管理方面却存在不少问题,如家族管理,严重的人才流失,不健全的制度法规等,已严重影响到了企业的生死存亡。分析其现状及原因,主要是民营企业缺乏合理的激励体制所致。本文在激励管理重要性论述的基础上,提出了民营企业激励管理存在的问题并阐述了民营企业如何实现激励管理。
- 吴建华
- 关键词：民营企业激励管理
- 对系统集成项目管理的研究
- 2007年
- 一、系统集成项目的特点
系统集成项目具有本行业的特点：
1．典型的多学科合作。一般需要多种学科的配合，如保安监控系统，需要计算机、传感器、电力电子技术等；又如GPS系统，需要地理信息技术、电子技术、无线射频技术等。
- 吴建华
- 关键词：系统集成电力电子技术保安监控系统地理信息技术GPS系统射频技术
- 论我国家庭企业的企业文化建设
- 2005年
- 一、家族企业与企业文化 从改革开放到今天，中国的家族企业得到高速发展，并在我国市场经济中扮演了重要角色。但由于许多家族企业整体管理水平不高，缺乏内聚力，从而导致自然淘汰率相当高，真正具备竞争实力的大企业数量有限。要从根本上提高家族企业的管理水平，首要解决的便是企业文化的问题。
- 吴建华
- 关键词：企业文化建设家族企业市场经济内聚力
- 对民营企业激励管理的思考被引量：1
- 2007年
- 我国民营企业发展正面临严峻挑战。分析其现状及原因,主要是民营企业缺乏合理的激励体制所致。本文在激励管理重要性论述的基础上,提出了民营企业激励管理存在的问题并阐述了民营企业如何实现激励管理。
- 吴建华
- 关键词：民营企业激励管理
- 我国零售企业如何塑造核心竞争力
- 2006年
- 国外零售企业在我国竞争策略分析外资零售企业在中国的经营战略目标,主要着眼于中国的未来。从长期考虑出发制定企业战略。进入初期不以盈利为目的而以预定市场占有率和市场主导权、垄断权为最直接目标,不惜以3—5年甚至10年的亏损为代价。研究国外零售企业在我国竞争策略分析,对我们分析自身的不足,提出应对策略是至关重要的。
- 吴建华
- 关键词：市场占有率仓储超市沃尔玛中国大型综合超市
- 绿色壁垒对我国贸易影响的对策被引量：33
- 2001年
- 随着乌拉圭回合谈判的结束以及世贸组织的建立 ,“绿色贸易壁垒”成为国际贸易保护主义的主要特征。本文将从分析“绿色贸易壁垒”对我国外贸的影响入手 ,针对我国现状 ,提出相应对策。
- 吴建华
- 关键词：国际贸易绿色壁垒可持续发展贸易保护环境标志制度
- 对民营企业激励管理的思考
- 2006年
- 民营企业在我国发展迅速,经过20多年的努力取得了令人瞩目的成就,已成为我国国民经济发展新的增长点,在发展生产力,扩大劳动就业,促进公有制企业转换经营机制、满足社会多样化需求、创造地区经济繁荣、促进社会主义市场经济体制的形成等方面,发挥了积极的作用。但在管理方面却存在不少问题,如家族管理,严重的人才流失,不健全的制度法规等,已严重影响到了企业的生死存亡。分析其现状及原因,主要是民营企业缺乏合理的激励体制所致。本文在激励管理重要性论述的基础上,提出了民营企业激励管理存在的问题并阐述了民营企业如何实现激励管理。
- 吴建华
- 关键词：民营企业激励管理
