张瑞红
- 作品数：31 被引量：114H指数：7
- 供职机构：安阳师范学院更多>>
- 发文基金：河南省教育厅人文社会科学研究项目河南省自然科学基金河南省政府决策研究招标课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术理学更多>>
- 高校信息素养教育的探讨被引量：6
- 2013年
- 高校信息素养教育,一要构建信息素养教育的课程体系;二要加强信息素养教育资源建设;三要在学科教学中渗透信息素养教育;四要提高教师的信息素养水平;五要加强信息伦理教育。
- 张瑞红
- 关键词：信息素养教育
- 河南省产业集群环境人才吸引力评价研究被引量：9
- 2012年
- 各类专业人才是加快推进产业集群发展的关键,产业集群环境又具有吸引和凝聚人才的能力。在建立产业集群环境人才吸引力指标体系的基础上,采用主成分分析法,对河南省的产业集群环境人才吸引力能力差异进行了评价和分析。
- 张瑞红
- 关键词：产业集群环境主成分分析法
- 基于知识价值链的知识管理绩效评价被引量：8
- 2013年
- 本文在系统研究价值理论的基础上建立了知识价值链模型,归纳出知识价值链的内涵,为知识管理绩效评价寻找价值来源,分析出知识价值链与知识管理绩效评价之间的关系,从顾客、流程、学习和财务四个方面构建了知识管理绩效评价指标体系,运用模糊层次方法对知识管理绩效进行评价,以期为知识管理绩效评价提供可量化的科学评价方法。
- 张瑞红
- 关键词：知识价值链知识管理绩效评价
- 运筹学理论与实践教学改革的研究被引量：2
- 2010年
- 运筹学是一门理论和实践性都很强的专业基础课程。该课程的教学效果的好坏直接影响到学生学习后续相关专业课程的效果和运用理论知识解决实际问题的能力,因此运筹学理论与实践教学就显得尤为重要。本文针对运筹学的理论与实践教学中存在的问题,提出了合理化的改革方案。
- 周宏宇张瑞红
- 关键词：运筹学专业基础课程教学改革
- 国内企业知识管理绩效评价研究状况分析被引量：9
- 2010年
- 随着知识管理方法和知识管理系统项目在企业应用和实践的开展,知识管理绩效评价已成为知识管理理论研究和实践的重要方面,国内学者对此做了相关研究。本文基于已有的相关研究成果,对我国知识管理绩效评价的状况进行分析,对评价研究中存在的困难和评价中应该注意的问题进行积极思考,以深化对企业知识管理绩效评价的认识。
- 张瑞红
- 关键词：知识管理知识管理绩效绩效评价
- 基于多媒体教学模式的实践与思考
- 2010年
- 针对目前大多高校多媒体教学实践中存的问题,探索不同的多媒体教学模式。在强调教师转变教学理念的基础上,分析存在的突出问题,结合专业实际,研究3种多媒体教学模式,为提高多媒体教学质量提供参考。
- 张瑞红周宏宇王爱民
- 关键词：多媒体教学模式教学改革
- 企业实现开放式创新的知识保障体系构建被引量：2
- 2015年
- 开放式创新环境下支持企业创新的知识具有来源多样性、异质互补性、流动开放性、管理复杂性等显著特征,为了获取开放式创新过程中需要的各类知识,建设功能完善的知识保障体系至关重要。开放式创新过程中需要的知识主要来源于创新主体内部和外部的市场利益相关者及知识联盟,故知识保障体系应从内外两个方面构建。考虑开放式创新的特点,文中由外而内构建了企业外部知识保障体系和内部知识保障体系,外部知识保障体系利用网络技术通过Internet、Extranet和Intranet三个层次来构建。内部知识保障体系从三个层面来构建,分别是以知识人才为核心的企业软环境、满足创新需求的内部网络知识服务平台和提供创新决策支持的知识资源整合层。
- 张瑞红
- 关键词：开放式创新知识资源知识保障
- PDCA视角的动态知识管理评价模型研究被引量：4
- 2012年
- 借鉴质量管理中的PDCA循环,我国在《知识管理框架》中定义的知识管理过程模型动态地描述了组织知识管理建设过程。依据知识管理过程模型,对知识管理评价问题进行系统的研究,构建一个基于PDCA循环的知识管理动态评价模型。在对PDCA各个环节进行分析,说明PDCA管理环节在知识管理评价中应用的同时,针对知识管理评价阶段构建了4P模型,以评价知识管理战略实施的成效。
- 张瑞红
- 关键词：知识管理PDCA循环
- 基于过程视角的知识管理导入与要素协同研究
- 2014年
- 秉承过程控制的管理理念,围绕我国的《知识管理框架》中定义的过程模型,形成基于过程的知识管理导入模型;考虑影响知识管理导入的内外要素,着眼于要素之间的协同问题,形成基于要素协同的知识管理框架,从过程控制的角度对知识管理导入和要素之间的协同性问题进行研究。
- 张瑞红
- 关键词：知识管理过程控制
- 基于BSC的企业知识管理绩效评价模型及评价方法研究被引量：7
- 2011年
- 分析出平衡计分卡和知识管理绩效评价的关系,应用层次分析法从平衡计分卡角度构建了知识管理绩效评价指标体系的三层模糊综合评价模型,结合该模型运用AHP—FCE方法对知识管理绩效进行评价,为知识管理绩效评价提供了可量化的科学评价方法。
- 张瑞红
- 关键词：平衡计分卡知识管理绩效评价
