张维和
- 作品数:20 被引量:40H指数:3
- 供职机构:天津师范大学更多>>
- 发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目天津市高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域:文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 高校创新人才群体绩效测评模型的设计
- 2010年
- 根据绩效函数构造了高校创新人才群体测评模型,并从群体人才配置及相互影响的角度设计高校创新人才评价指标,为研究高校创新人才群体配置效率提供基础,并运用DEA方法对数据进行分析,以鉴定各个人才群体配置是否合理,从而对人才群体进行协调优化配置。
- 张维和
- 关键词:高校测评模型DEA
- 试析档案作为学生课外实践教学资源的可行性
- 2011年
- 档案资源是学生课外实践教学资源的重要组成部分,将档案资源与学生课外实践活动内容有效地结合起来,既可以使学生摆脱日常学习的枯燥,又可以让学生真正地参加到学习实践活动中来,使档案资源在学生课外实践教学活动中发挥教育的功能。
- 张维和
- 关键词:档案资源社会实践教育功能
- 结构因素对创新人才群体成长的影响被引量:1
- 2011年
- 高校创新人才群体结构影响着人才群体功能的发挥,也必然对创新人才群体成长产生影响。高绩效创新人才群体包括年龄结构、能级结构、知识结构、专业结构、气质结构等几方面特征,创新人才群体结构应该不断优化,以保证创新人才群体可持续成长。
- 张维和
- 关键词:结构优化
- 试论整理工作对电子档案原始性的保障作用
- 2010年
- 由于电子文件具有载体不稳定性、信息游离性、系统依赖性等特征,电子文件的原始性很容易受到影响。电子文件应在坚持以来源原则为整理工作的基本准则,最大限度的保障电子文件的原始性,从而保证其价值得到充分的体现。
- 张维和
- 关键词:电子文件原始性
- 高校创新人才群体功能及结构优化策略研究被引量:2
- 2011年
- 高校创新人才群体结构影响着人才群体功能的发挥。通过不断优化创新群体环境,构建政府调控指导下的创新群体培育机制、人才选拔机制和目标考核机制,将创新群体建设纳入高校人才战略,促进创新群体结构不断优化,保证创新群体可持续成长。
- 张维和黄晓红
- 档案学专业实践技能培养模式的创新与实践
- 2014年
- 加强档案专业学生实践技能的培养,是档案学专业教学改革的重要内容,也是培养"复合型"人才的重要途径。只有创新培养模式,完善开放实验室制度,加强校馆合作,才能实现档案学专业培养目标。
- 张维和
- 关键词:档案学
- 基于遗传算法的人力资源组合测评模型被引量:1
- 2010年
- 提出一种组合测评模型,通过构造权向量表示不同测评模型对人才评价的测评性能,把多测评模型的组合问题转化为对权重的优化问题.在测评准确度的基础上设计适应度函数,采用遗传算法对权向量进行优化,并设计了个体选择策略,避免陷入局部优化.实验表明,所构造的模型能够有效降低测评结果的平均误差.
- 张维和赵娟迟恒煊
- 关键词:遗传算法人力资源测评模拟退火
- 高校教师业绩定量考核方法的初步研究被引量:20
- 2001年
- 对教师思想品德、教学、科研等进行客观公正的考核是师资管理工作的重要内容 ,也是师资队伍建设的重要措施 ,为此 。
- 张维和
- 关键词:教师业绩指标体系高校师资管理教学质量教学工作量
- 高校创新团队绩效评估策略的理性思考
- 2009年
- 高等学校要在推进、实施的高校岗位设置和聘用工作中,解决个人目标和学科建设目标、团队发展目标甚至学校发展目标结合起来的问题,就需要引进战略管理理念指导创新团队绩效评估,建立科学的绩效评估指标体系,建立绩效评估信息系统,借助SWOT分析合理选用绩效评估工具,推进绩效评估方法的创新和发展。
- 张维和
- 关键词:战略管理