杨小球
- 作品数：5 被引量：9H指数：2
- 供职机构：广州市地下铁道总公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 浅谈工会在构建和谐轨道交通企业中的角色特征
- 2013年
- 随着社会及时代的发展,作为公共交通行业中的重要组成部分——轨道交通行业,在交通行业中将日益呈现出其无可比拟性及无法替代性。它深刻影响着一个城市的经济、文化、环保和发展规划等各领域,对整个社会的稳定发展发挥出重大的作用。所以构建和谐轨道交通企业推动轨道交通行业的发展是建设和谐社会的有机组成,更是和谐社会发展的内在要求及必要要求。
- 杨小球
- 关键词：工会角色特征
- 团队激励模式可行性探讨——与个人激励模式的比较研究被引量：6
- 2010年
- 从团队的定义、分类出发,结合传统的关于个人激励的研究和今年来关于团队激励的研究,分析了团队激励与个人激励的优缺点和适用范围。在此基础上总结了影响选择个人激励和团队激励的主要因素:任务关联度、团队工作绩效的可分性、团队文化、劳动者的素质和能力、企业发展阶段。因此,企业在选择激励方式的时候应该注意个人激励和团队激励的有机结合,无论是个人激励还是团体激励,都需要企业根据自身的特点进行合理的设计与管理。
- 杨小球
- 关键词：团队团队激励
- 国有企业利益观中的和谐取向
- 2012年
- 构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展,是我们党抓住重要战略机遇期,实现全面建设小康社会的必然要求。广州地铁作为大型国有企业,这一身份决定了其在构建社会主义和谐社会的特殊作用,也决定了其利益观中的和谐取向。
- 杨小球
- 关键词：国有企业利益观
