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樊春兰

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:辽宁工程技术大学更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇民营
  • 2篇岗位
  • 2篇岗位评价
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇大学毕业生就...
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇网络
  • 1篇就业
  • 1篇毕业生
  • 1篇毕业生就业
  • 1篇BP神经
  • 1篇BP神经网
  • 1篇BP神经网络
  • 1篇Y

机构

  • 3篇辽宁工程技术...

作者

  • 3篇樊春兰
  • 1篇高殿军

传媒

  • 1篇辽宁工程技术...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
岗位分析与评价研究——以Y民营电子企业为例
在知识经济时代,人才已经成为企业发展的核心动力,企业要充分调动员工工作的积极性。为实现人事匹配、职岗相符、同工同酬,需要对岗位进行客观、科学的评价,以体现岗位的真正价值。岗位评价就是利用科学的评价方法,对企业中各个工作岗...
樊春兰
关键词:岗位评价层次分析法
BP神经网络的大学毕业生就业信息分析——以辽宁工程技术大学为例被引量:1
2011年
针对近年来中国大学毕业生就业难问题,采用BP神经网络对高校毕业生就业信息进行分析,并借助计算机对就业信息进行挖掘,以辽宁工程技术大学毕业生情况调查的数据为基础,通过实例验证,结果表明BP神经网络具有较高的预测精度和良好的泛化能力。BP神经网络对大学毕业生就业指导有着现实的意义。
樊春兰高殿军
关键词:大学毕业生就业BP神经网络数据挖掘
岗位分析与评价研究
在知识经济时代,人才已经成为企业发展的核心动力,企业要充分调动员工工作的积极性。为实现人事匹配、职岗相符、同工同酬,需要对岗位进行客观、科学的评价,以体现岗位的真正价值。岗位评价就是利用科学的评价方法,对企业中各个工作岗...
樊春兰
关键词:岗位评价层次分析法
文献传递
共1页<1>
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